Työvelvoite loppui, joten voinko vapaasti mennä uuteen työhön? Irtisanomisaika lokakuun loppuun.
Jos, niin miten toimia?
a) otan uuden työn ja ilmoitan ex-työnantajalle. Maksavatko silti palkan tuonne lokakuun loppuun kun vapauduin työvelvoitteesta? Päätyön verokortin saan takaisin ilmeisesti heti ja voin viedä sen uudelle työnantajalle.
b) otan uuden työn enkä ilmoita ex-työnantajalle. Ilmeisesti joudun tekemään uutta työtä silloin sivutyöverokortilla? Ja vanha työnantaja maksaa lokakuun loppuun palkan.
Jos, niin miten toimia?
a) otan uuden työn ja ilmoitan ex-työnantajalle. Maksavatko silti palkan tuonne lokakuun loppuun kun vapauduin työvelvoitteesta? Päätyön verokortin saan takaisin ilmeisesti heti ja voin viedä sen uudelle työnantajalle.
b) otan uuden työn enkä ilmoita ex-työnantajalle. Ilmeisesti joudun tekemään uutta työtä silloin sivutyöverokortilla? Ja vanha työnantaja maksaa lokakuun loppuun palkan.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Olet vapaa siirtymään uudelle työpaikalle, jos työvelvoite on työnantajan toimesta päättynyt. Palkka on kuitenkin maksettava irtisanomisajan päättymiseen saakka. Verojen kanssa on aikalailla sama vaikka tekisitkin irtisanomisajan sivutulo kortilla, mutta kannattaa kysellä sitä korttia edellisen työpaikan palkanlaskijalta.
kiitos kommenteista
ja jos työsopimuksessa ei lue mitään sellaista, mikä estäisi siirtymästä näin pikaisesti uudelle työnantajalle.
mikä on velvoitetyö
Meillä on perustuslain takaama oikeus työhön ja elinkeinovapaus. Voit siis olla monen työnantajan palveluksessa kerralla.
Tästä on muutama poikkeus:
- lojaliteettisääntö: jos teet kilpailevaa työtä, niin työsopimuksesi voidaan irtisanoa välittömästi, jolloin lopun irtisanomisajan palkka jää saamatta
- eräät julkisen viranhaltijoita koskevat rajoitukset