uuteen työhön

Työvelvoite loppui, joten voinko vapaasti mennä uuteen työhön? Irtisanomisaika lokakuun loppuun.

Jos, niin miten toimia?

a) otan uuden työn ja ilmoitan ex-työnantajalle. Maksavatko silti palkan tuonne lokakuun loppuun kun vapauduin työvelvoitteesta? Päätyön verokortin saan takaisin ilmeisesti heti ja voin viedä sen uudelle työnantajalle.

b) otan uuden työn enkä ilmoita ex-työnantajalle. Ilmeisesti joudun tekemään uutta työtä silloin sivutyöverokortilla? Ja vanha työnantaja maksaa lokakuun loppuun palkan.
5467
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Olet vapaa siirtymään uudelle työpaikalle, jos työvelvoite on työnantajan toimesta päättynyt. Palkka on kuitenkin maksettava irtisanomisajan päättymiseen saakka. Verojen kanssa on aikalailla sama vaikka tekisitkin irtisanomisajan sivutulo kortilla, mutta kannattaa kysellä sitä korttia edellisen työpaikan palkanlaskijalta.

Äänestä
  • kiitos kommenteista

    Äänestä

  • ja jos työsopimuksessa ei lue mitään sellaista, mikä estäisi siirtymästä näin pikaisesti uudelle työnantajalle.

    Äänestä

mikä on velvoitetyö

Äänestä

Meillä on perustuslain takaama oikeus työhön ja elinkeinovapaus. Voit siis olla monen työnantajan palveluksessa kerralla.

Tästä on muutama poikkeus:
- lojaliteettisääntö: jos teet kilpailevaa työtä, niin työsopimuksesi voidaan irtisanoa välittömästi, jolloin lopun irtisanomisajan palkka jää saamatta
- eräät julkisen viranhaltijoita koskevat rajoitukset

Äänestä

Kommentoi aloitusta


irtisanomisajalla? kirjoitti:

Työvelvoite loppui, joten voinko vapaasti mennä uuteen työhön? Irtisanomisaika lokakuun loppuun.

Jos, niin miten toimia?

a) otan uuden työn ja ilmoitan ex-työnantajalle. Maksavatko silti palkan tuonne lokakuun loppuun kun vapauduin työvelvoitteesta? Päätyön verokortin saan takaisin ilmeisesti heti ja voin viedä sen uudelle työnantajalle.

b) otan uuden työn enkä ilmoita ex-työnantajalle. Ilmeisesti joudun tekemään uutta työtä silloin sivutyöverokortilla? Ja vanha työnantaja maksaa lokakuun loppuun palkan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu