Eikö ole ihan ok, jos netissä puhutaan työpaikan epäkohdista ja vaikka siitä, kun esim. "luvatut etenemismahdollisuudet ovat vain sukulaisille mahdollisia" tai "kun niihin otetaan vain ne jotka nuoleskelevat hyvin ja ovat valmiita etuaan ajaakseen dissaamaan toista"? -Kyse on vain mielipiteestä mielipideiden joukossa, ja vielä mielipidepalstalla jossa jokainen lukija voi kyseenalaistaa ja käyttää omaa tulkintaansa mielipiteen paikkaansapitävyyttä prosessoidessaan. Mielestäni, jos asiat kestää päivänvaloa, voi hyvin some:ssa keskustella työpaikan ongelma-asiasta varsinkin, jos työpaikalla pitää olla kuin kusi sukassa hyysäämässä jotain tiettyä ryhmää peläten rehellisen mielipiteensä ilmaistessaan joutuvansa hyväveli-verkoston hampaisiin. Pieni haistattelukin ok, koska meneehän se v.ttuiluksi ja uhkailuksi sekä kilpahuudoksi ihan kasvotustenkin kun yritetään muka keskustella. Usein turha rdes yrittää saada suunvuoroa fanaatikkojen yksipuolisessa keskustelussa, jossa jokainen puhuu ja kukaan eu kuuntele tai jos kuuntelee ei osaa käyttää aivojaan. Naamatusten ei myöskään enin osa uskalla olla erimieltä, ja jos joku sanoo rehellisen kantansa hänet dissataan heti suppeasti ja itsekeskeisesti ajattelevien hyötyjien taholta. Yleensä nämä suhteilla etenijät ovat työpaikkojen pahimpia toisten manipuloijia ja itsensä turhia kehujia.
Minusta netti ja netin avoin, raadollinenkin keskusteluilmapiiri on mahtava asia oikeudenmukaisuutta kun ajetaan, kunhan ei nimillä puhuta vaan yhteisöstä. Julkisten työpaikkojen ihmisistä voi puhua nimelläkin: Jos joku esim. esiintyy lehdessä usein nimellä tai kuvalla, hän on julkinen henkilö ja hänestä saa kirjoittaa nimellä. Työpaikan nimen saa mainita, jos nimi löytyy puhelunluettelosta eli ei ole salainen.
Netissä on helppo sanoa näkemyksensä ilman turhia jatinoita ja rautalangasta vääntämisiä, kun eihän kaikki näe ns. metsää puilta ja joskus on mentävä kauas nähdäkseen lähelle - totuus tekee joskus kipeää.
Ilman kritiikkiä ei ole kehitystä!
Miten se voi joillekin olla niin kova pala kun hänen tekemisiään ihmetellään, jos todellakin on toiminut oikein ja reilusti omiaan suosimatta ja ketään syrjimättä.
Joissakin valtakunnallisissa työpaikoissa kielletään nettikeskustelu potkujen ja rikosilmoitusten uhalla, mutta se on sitä nimenomaista totuudenpakoilua ja peittelyä kiristämällä. Rikollistakin sikäli, että sananvapautta ei saa riistää työntekijältä uhkailemalla tätä. Yhdenvertaisuusperiaatekin on syytä muistaa!
"Perustus- ja yhdenvertaisuuslaki" - sananvapaus jne
Minusta netti ja netin avoin, raadollinenkin keskusteluilmapiiri on mahtava asia oikeudenmukaisuutta kun ajetaan, kunhan ei nimillä puhuta vaan yhteisöstä. Julkisten työpaikkojen ihmisistä voi puhua nimelläkin: Jos joku esim. esiintyy lehdessä usein nimellä tai kuvalla, hän on julkinen henkilö ja hänestä saa kirjoittaa nimellä. Työpaikan nimen saa mainita, jos nimi löytyy puhelunluettelosta eli ei ole salainen.
Netissä on helppo sanoa näkemyksensä ilman turhia jatinoita ja rautalangasta vääntämisiä, kun eihän kaikki näe ns. metsää puilta ja joskus on mentävä kauas nähdäkseen lähelle - totuus tekee joskus kipeää.
Ilman kritiikkiä ei ole kehitystä!
Miten se voi joillekin olla niin kova pala kun hänen tekemisiään ihmetellään, jos todellakin on toiminut oikein ja reilusti omiaan suosimatta ja ketään syrjimättä.
Joissakin valtakunnallisissa työpaikoissa kielletään nettikeskustelu potkujen ja rikosilmoitusten uhalla, mutta se on sitä nimenomaista totuudenpakoilua ja peittelyä kiristämällä. Rikollistakin sikäli, että sananvapautta ei saa riistää työntekijältä uhkailemalla tätä. Yhdenvertaisuusperiaatekin on syytä muistaa!
"Perustus- ja yhdenvertaisuuslaki" - sananvapaus jne
Vastaukset 17
Vanhimmat
Tottakai, omiin muroihin kuseminen kannattaa aina !!
Perusteletko tarkemmin kantasi?
Jos tuota pitää kysyä niin,.....älä ihmettele miksi olet ja pysyt työttömänä.
Ai olen työtön vai?
Herranpelkoiset luulevat, ettei työnantajaa saa haukkua pystyyn. Sen kyllä saa ja pitääkin niin tehdä, jos touhu on sitä luokkaa ja epärehtiä lähinnä. Voi kumpa kaikki sanoisivat miten asia on, niin työolosuhteet paranisivat huomattavasti. Mutta ei; työpaikoilla nuollaan kieli ruskeana, mennään hyväveli-suhteilla ja muuta säälittävää. Samalla tuhotaan muilta ihmisiltä mahdollisuudet hakea ja katkeroitetaan heidät niinkin, että kohta eivät halua mitään työtä tehdä, koska parhaat paikat annetaan suhteilla.
Suomalainen työläinen on liian nöyrä ja herranpekoinen! Muistakaa se, että olemme luojankiitos näin vuonna 2012 EU:ssa jäsenmaana, ja tätä kepulaisen hallinnoimaa sarvikuonovaltiota valvotaan nykyisin Brysselistä käsin, eikä siellä ole tällaista herranpelkoa, pelottelua potkuilla ja yleensäkin siellä ihmisillä on muukin identiteetti kuin ammatti-minä.
Herranpelko tuisi kitkeä pois, koska herraa ei ole! Jokainen on itsensä herra ja täällä maailmassa ei ole pakko kuin kuolla sitten joskus, mutta mitä enempi työlle annat, sen ennemmin kuolet.
Paskapaikat pitääkin saada ihmisten tietoisuuteen tää hyvä saitti siihen hei keijot,tänne vaan listaa näkyviin.kurkimäkeläinen muovifirma on ykkösenä.
Minä olen sitä mieltä, että ihmisten pitäisi saada kuulla totuus.
Samaa mieltä! Avoimuus kunniaan!!
Puhukaa ihmiset..
Ihan hyvä aihe. Ketjun aloittajalle tiedoksi, lue uusin tai edellinen TTT-lehti(TyöTerveysTurvallisuus). Siinä oli laajahko artikkeli nettikirjoittelusta firmojen suhteen, siis mitä ei ainakaan kannata välttämättä julkaista. Sananvapautta ei jutun mukaan aina ole yrityksiin liittyvissä asioissa, mikäli yritys tai sen työyhteisö kokee jonkun yksilön kirjoittelun loukkaavaksi/tms. Jos kirjoittelu vaikkapa menee liian pitkälle tai asioita kerrotaan liikaa, niin yritys voi nostaa kanteen kirjoittajaa vastaan. Tekstien täytyy tietysti tulla ao. yrityksen tietoon, jos kukaan ei valita niin miten voi joutua vastuuseen..?
Ip-osoitteen selvitys vaatii, että epäillystä rikoksesta saa vähintään 3 vuotta vankeutta, eli periaatteessa netissä saa kirjoittaa mitä haluaa, kunhan ei justiinsa nimeä ja sotua julkaise, koskanetissä "suolaamisedra" ei saa kuin varoituksen tai 2 vuottako se oli? Hyvä kun nettiin voi " avautua". Ylläpito poistaa sitten pian jos nimellä haukutaan joku pystyyn.
PELISÄÄNNÖT NETTIIN:
Kunnioita työtovereitasi ja työnantajaasi.
Muista, että työsopimuslaki ja lojaliteettivelvoite pätevät myös vapaa-ajallasi.
Jos sinua harmittaa, nuku yön yli ja ota asia puheeksi työyhteisössä.
Jos harmitus jatkuu, lähde lenkille mieluummin kuin kirjoitat kielteisiä kommentteja nettiin.
Keskustele luotettavan lähipiirin kanssa, mutta älä puhu asioista, jotka kuuluvat salassapitovelvoitteen piiriin.
Kirjoita vain sellaista, minkä voisit sanoa kasvokkain toiselle.
Kanna vastuu kommenteistasi.
Muista, että kirjoituksestasi jää pitkä jälki.
Ota huomioon, että kirjoituksesi voi päätyä työnantajasi käsiin.
Jos epäkohdat eivät muutu, vaihda työpaikkaa.
Lähde: Työ Terveys Turvallisuus-lehti. Numero: 04/2012
Julkaisija: Työterveyslaitos
On vaan olemassa sellaisia työyhteisöjä, että niissä on sama kuin kuuroille seinille puhuisi, koska vastaus aina "no näin se oli 50-luvullakin ja tulee olemaan edelleenkin". Suoraansanotuna ei ns. järki päätä pakota, että asiat voisi tehdä järkevämminkin tai eettisesti voisi toimia toisinkin.
Eiköhän nettikirjoituksen tarkoitus olekin se, että työnantaja saa tietää ilman että ketään leimataan niskuritksi tjtn. sen takia? Jos ei tule kritiikkiä, ei tule kehitystä.
Työpaikoilla on aina sellainen huutajien raati koolla ja siellä ei kannata puhua yhtään mitään -ainakin meillä niin. Keskustelutaito olisi hyvä oppia ja se, että enää ei eletä 50-lukua ja netissä saa ja pitää kritisoida.
Sitten on asiassa vielä sekin puoli, että kannattaa katsoa peiliin ennen kuin alkaa pahemmin työpaikkaansa haukkumaan. Useimmiten syyllinen löytyy sieltä. Se on jännää kun toisille on niin paska paikka ja vmäiset ihmiset ja toiset tulee erittäinkin hyvin toimeen samassa työpaikassa. Eikö ole ihmeellistä?? Että mitä sieltä naamarista päästelee ja kenelle ja osaako edes alkeellisimpia käytöstaitoja ja osaako lukea tilanteita eikä työnnä suuna päänä väärässä paikassa ja astu pomojen varpaille ja sitten ihmelee kun kaikki katsoo karsaasti. Ollaanko todella niin vieraantuneita työyhteisöistä ettei osata vähäisimpiäkään sääntöjä? Jos 20 v talossa ollut ja aina työnsä hoitanut voi heittää roisin jutun pomolle ei se tarkoita että vastatullut pissis voi heitellä samaa.
"Sitten on asiassa vielä sekin puoli, että kannattaa katsoa peiliin ennen kuin alkaa pahemmin työpaikkaansa haukkumaan. Useimmiten syyllinen löytyy sieltä."
-Heh. Tuo oli jonkun työnantajapuolen propagandavastaus? Eikö ihan samalla tavalla työnantaja voisi ottaa kritiikin haasteena ja katsoa peiliin?
MItä tulee näihin ihmissuhteisiin työpaikalla, niin on suhteellinen käsite se mitä se on kun tullan "toimeen" Kyllähän toineen tullaan, ei siinä mitään, mutta kun joillekin on ok sekin, jos vaikka työpaikalla ollaan kymmenenkin vuotta oltu törmäyskurssilla ja aina pientä jatinaa ja nakkelua kun samaan aikaan tauolle satutaan. Itse olen ehdottomasti sitä nimet, että kaikkien kannsa pitää tulla toineen, mutta kun se ei kaikille mene jakeluun. Asiahan on niin, että kaikista ei tarvitse tykätä, mutta kaikkien kanssa pitää tulla toimeen. kadullakin näkee jos millaista kulkijaa ja aina ei naama miellytä itseänikään, mutta meitä on moneksi. Sekin on metka jutu, kun jotkut tulevat toimeen mielestään työkavereiden kanssa, mutta kenenkään muun kanssa ei tullakkaan, kun on lokeroiduttu.
Omaneduntavoittelijoita en siedä! Yhteisöllisyyttä kannatan. En ymmärrä niitä jotka kahmivat kaiken itselleen vaikka hyödyn voisi jakaakkin. En myöskään siedä sitä, että joku ei tee töitään vaan teettää ne muilla ja silti kulkee vasikoimassa toisten tekemisistä ja tekemättäjättämisistä.
MInusta se on ihan sama kuinka monta vuotta talossa on ollut - ei ne vuodet siellä anna etuoikeuksia, vaan kaikki ovat töissä siellä. Pomojenkin tulee osata ottaa palautetta vastaan ja tehdä asioille jotain. Työpaikkakiusaamiseenkin ihmisten työpaikoissa puututaan, vaikka uhri ei useinkaan myönnä olevansa kiusattu ettei menetä kasvojaan tosikon leima otsassa jne.
Sitten pitää ottaa huomoon sekin asia, että jotkut vain haluaa elämässään hasteita ja kiertävät etsimässä omaansa. pakko kun jollakin elää, niinpä usein mennään sinne mistä leipää saa, vaikka ajatukset on ihan muualla.
Em. tyypeille pitäisi tarjota lopputiliäkaikkien edun nimissä!
Kyllä nettikirjoittelu on ok. Ihan samalla tavallahan asiakaspalautekin on ok ja ei siitä pidä itseensä ottaa.
Tokihan nettiin voi kirjoitella mitä sattuu, sehän voi toimia vaikkapa "terapiakanavana". Mutta kysymys onkin, että mitä/ketä se palvelee? Luulevatko ihmiset että kun epäkohta laitetaan nettiin, niin se korjautuu itsestään? Ei varmasti mikään tule muuttumaan, jos pelkästään foorumeilla avautuu, vaan epäkohdista kannattaa puhua esimiehelle. Jos uskallusta tähän ei ole, niin laittaa luottamushenkilön asialle, mikäli sellainen työpaikalta löytyy. Jos nettikirjoittelun vielä hoitaa vapaa-ajalla, niin samalla hiipivat työasiat kuin varkaiten kotioloihin. Itse en tällaista jaksaisi, työasiat jäävät työpaikalle ja vapaalla on ihan muut jutut mielessä.
Kyllä. Nettikirjoittelu on terapiaa.
Samalla se kuitenkin toimii puolueettomana kanavana jossa voi kysyä muidenkin mielipiteitä ja sitten työpaikalla vaikka jutella asiasta esim. johonkin palstakirjitukseen pohjautuen ja kerätä joukon tai vaikka adressin ja astella sinne esimmiehen pakeille puhumaan muutakin kuin omaa mielipidettään.
On hyvin paskamaista, että jos joojoo-miehet töissä vetävät omaa linjaansa - joojoo- ja tyytyvät paskaan, nuolevat perseet ja puukottavat samalla yhteisollistä ja kaikkien parhaaksi toimivaa kitisijäksi leimattua työkaveria selkään, niin kaikki muutkin joutuvat tyytymään ja heti jos joku antaa negaa, hänet leimataan asennevammaiseksi, kitisijäksi tjtn.
Meillä on olemassa isoja liikelaitoksia ja valtion firmoja joissa aina on tehty tietyllä tavalla:rekrytoinnit on hoidettu suhtella ja meininki on ollut sellaista "outoa jappasua"aina. Ollaan muutosvastarintaisia vanhemman kaartin taholta ja sitten omaneduntavoittelijanuoriso mielistelee heitä, niin koitappa siinä sitten puhua ja antaa palautetta epäoikeudenmukaisuuksista.
Netissä saa kirjoittaa ihan mitä vain, kunhan ei mene henkilökohtaisuuksiin vaan pysyy työasioissa. Nimiä ei saa mainita!