Olen ollut muutaman vuoden työpaikassani, eivätkä nykyiset tehtävät enää tunnu tyydyttäviltä, mielelläni siirtyisin haastavampiin, esim. työnjohtotehtäviin.
Mutta miten työpaikoilla yleensä toimitaan ? Kokemuksia ?
-onko korrektia työntekijän itse mennä kertomaan haluistaan johtajalle ?
-vai pitääkö vain tehdä työt hyvin ja odottaa passiivisesti, että josko joskus pomo tarjoaisi jotain parempaa?
-vai laitetaanko yleensä vapautuva esimiespaikka haettavaksi, missä yhteydessä työntekijällä on mahdollisuus ilmaista halukkuutensa ?
miten yleneminen tapahtuu?
uranousuun
5
858
Vastaukset
- btssssssssssssssssss
Jos on iso yritys niin kyllä paikkoja pitäisi vapautua jonkin ajan välein. Jos pomo ajattelee, että sinä sovit siihen niin kyllä hän ottaa asian puheeksi.
Tosin pienissä/keskisuurissa niitä nousumahdollisuuksia harvoin on. Ja vielä tässä nykyisessä työtilanteessa kun kukaan ei uskalla lähteä nykyisestä työstään niin vielä vähemmän mahdollisuuksia nousuun muille.
"vai laitetaanko yleensä vapautuva esimiespaikka haettavaksi, missä yhteydessä työntekijällä on mahdollisuus ilmaista halukkuutensa ? "
Ei. Jos paikkaan soveltuva henkilö löytyy jo talon sisältä niin ei johto lähde kuluttamaan aikaansa muualta etsimiseen. - Ole aktiivinen.
Ensimmäinen asia, mikä pitää tehdä, on kertoa esimiehelle halukkuus vaativimpiin tehtäviin. Ei kukaan voi tietää halujasi, jos niistä et itse kerro.
Ja olennaista on PERUSTELLA, miksi haluat uusiin tehtäviin, ja mitä edellytyksiä sinulla olisi niihin.
Pitää asennoitua asiaan siten kuin se olisi työhaastattelu. Itseään pitää kehua, mutta realistisesti. Sinut, ja sinun työtapasihan jo firmassa tunnetaan.
Ja jos jokin kiinnostava homma tulee sisäiseen hakuun, niin hae. Meillä ainakin (iso IT-alan yritys) laitetaan kaikki paikat ensin sisäiseen hakuun, ja kannustetaan potentialisia henkilöitä hakemaan niitä. Mutta potentialisia henkilöitä ei tiedetä, jos ei jossain vaiheessa ole ilmoittanut kiinnostustaan edetä uralla.- uranousuun
Mää olen jotenkin pitänyt tuota halujen tietämistä aina itsestään selvänä asiana.
Tarkoitan, että jos teen työt viimeisen päälle hyvin, en sairastele, joustan tarvittaessa, en valita jos joskus menee yliajalle, jne. Niin olen kuvitellut pomon tajuavan, että olen kunnianhimoinen ja haluan edetä, ilman että se pitäisi rautalangasta vääntää. - Hei haloo...
uranousuun kirjoitti:
Mää olen jotenkin pitänyt tuota halujen tietämistä aina itsestään selvänä asiana.
Tarkoitan, että jos teen työt viimeisen päälle hyvin, en sairastele, joustan tarvittaessa, en valita jos joskus menee yliajalle, jne. Niin olen kuvitellut pomon tajuavan, että olen kunnianhimoinen ja haluan edetä, ilman että se pitäisi rautalangasta vääntää.No, pomo kyllä tajuaa, että olet hyvä työntekijä, mutta jos et mitenkään kerro halustasi edetä urallasi, niin mistä se pomo voisi tietää siitä????
On paljon hyviä, ja tunnollisia työntekijöitä, jotka viihtyvät nykyisessä asemassa, eivätkä edes halua muihin hommiin.
Ja mikä siinä niin pelottaa kertoa, että haluat haastavampia hommia? Sehän osoittaa vain aktiivisuutta, ja kiinnostusta edetä.
Ei se ole mitään "rautalangasta vääntämistä" jos avaat suusi, ja kerrot pyrkimyksesi. - esimies...
uranousuun kirjoitti:
Mää olen jotenkin pitänyt tuota halujen tietämistä aina itsestään selvänä asiana.
Tarkoitan, että jos teen työt viimeisen päälle hyvin, en sairastele, joustan tarvittaessa, en valita jos joskus menee yliajalle, jne. Niin olen kuvitellut pomon tajuavan, että olen kunnianhimoinen ja haluan edetä, ilman että se pitäisi rautalangasta vääntää.Samoilla linjoilla kuin "Hei haloo"....itse esimiehenä en edes haluaisi parhaille tyypeille tyrkyttää ylennystä, vaan pyrin pitämään heidät tyytyväisinä nykyisessä työssään palkkaa ja muita etuja parantamalla. Minun näkökulmasta heidän menettäminen ja varsinkin uuden palkkaus kouluttaminen on niin työlästä etten siihen halua ryhtyä....
Ja yleneminen ei luonnollisesti tarkoita välttämättä pomon paikkaa vaan haastavempia työtehtäviä sekä työnkuvan laajentamista.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
SDP palauttaa Suomen kansalle kulta-ajat
Hyvinvointivalto on pääosin SDP:n ja osin myös Maalaisliiton rakentama. Hyvinvointivaltion ylläpito edellyttää oikeude16914096Aamun Riikka: työttömyydessä lähestytään viime laman synkintä vaihetta
Nopeasti mentiiin upean Marinin hallituksen ennätystyöllisyydestä toiseen ääripäähän, kohti Suomen historian kurjimpia t11210176Älkää vassarit kuvitelko, että Marinin kulta-ajat palaavat
Vaikka demarit voittaisivat seuraavat vaalit, se ei palauta Marinin taskut-täyteen-kelasta-aikaa takaisin, ei voi eikä h1029216Suomen velka kasvoi ennätysvauhtia - Mäkynen repostelee
– Velka kasvoi eniten tilaston historiassa, Mäkynen kirjoittaa. – Vuoden 2025 toisella neljänneksellä selvästi eniten k228486Persut JYTKYTTÄÄ ylös, ohi kepun! +2,1 %
Persut palasi kolmen suurimman joukkoon ja on matkalla kohti kevään 2027 eduskuntavaalivoittoa. Sosialistit ovat syöksy437353Giorgia Meloni vs Riikka Purra
Kyllä Italian pääministeri on kauniimpi ja seksikkäämpi, kuin Suomen valtiovarainministeri Riikka Purra. Mitä jotkut näk486837Johtuuko vasemmistolaisten inho kristinuskoa kohtaan heidän islamin uskostaan?
Tätä jäin pohdiskelemaan.1516226Gallup, PS:lle JÄRISYTTÄVÄ nousu, SDP suurin laskija
https://yle.fi/a/74-20186114 PS kovaa vauhtia nousemassa ennen 2027 vaaleja suurimmaksi puolueeksi. Nyt mennään jo etua1145206Ohhoh. Kokoomusvirkamiehen mukaan Suomessa ei ole työttömyyskriisiä
Kun kokoomuksen johtama hallitus epäonnistuu täydellisesti talouspolitiikassaan, niin aikaisemmin erittäin pahaksi määri244525En lähde armeijaan enkä siviilipalvelukseen
Maanantaina telkan uutisissa toistamiseen kerrottiin tästä luuserista, joka kärsii muka "masennuksesta", mutta nauraa rä4071382