Työpaikkailmoitus joka täytettiinkin yrityksen sisältä

Sain juuri tämän viestin sähköpostiini (sensuroin siitä pois tarkempia tietoja):

"Hei,



Kiitos hakemuksestanne (yrityksen) (tehtävä) paikkaan. Paikka on pitkän harkinnan jälkeen organisoitu sisäisin järjestelyin.

Kiitämme teitä mielenkiinnostanne (yritystä) kohtaan ja toivomme teille hyvää syksyä.



Ystävällisin terveisin,

(etunimi sukunimi) ja (etunimi sukunimi)"

Mahtavaa, kyllä rohkaisee työnhakuun! Onko muilla vastaavia kokemuksia?
6267
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Täytettiin tai tehtävät liitettiin muitten työntekijöiden tehtäviin.

Kyllä sitä tuollaistakin sattuu - ja kunnillahan se on ihan arkipäivää: He ilmoittavat jonkin toistaiseksi voimassa olevan toimen hakuun, vaikka tekijä löytyy jo tuolilta istumasta!

Ei siinä mitään outoa ole.

Äänestä
  • Tuo johtuu ihan pelkästään siitä, että laki vaatii julkishallinnon paikkojen laittamisen avoimeen hakuun siitäkin huolimatta, että tekijä olisi jo löydetty organisaation sisältä. Harva julkisessa haussa oleva julkishallinnon paikka on oikeasti avoin ulkopuolisille hakijoille.

    Äänestä

  • laki vaatii kirjoitti:

    Tuo johtuu ihan pelkästään siitä, että laki vaatii julkishallinnon paikkojen laittamisen avoimeen hakuun siitäkin huolimatta, että tekijä olisi jo löydetty organisaation sisältä. Harva julkisessa haussa oleva julkishallinnon paikka on oikeasti avoin ulkopuolisille hakijoille.

    Ei laki vaadi, sillä on myös sellaisia julkishallinnon tehtäviä, jotka vaan päätetään ko. päätäntäelimessä täyttää ilman julkista hakua.

    Voi olla, että jotkut tosi korkean tason johtovirat on laitettava LAIN mukaan julkiseen hakuun, mutta kyllä se on niin, että kunnalla on oikeus itse päättää miten haku hoidetaan.

    Julkiseen hakuun laittaminen on vaikka se, että kyseisestä paikasta on kunnanviraston ilmoitustaululla hakuilmoitus. Ei tarvitse olla lehdessä eikä tarvitse olla mol.fi-sivuilla.

    Äänestä

  • vai niin. kirjoitti:

    Ei laki vaadi, sillä on myös sellaisia julkishallinnon tehtäviä, jotka vaan päätetään ko. päätäntäelimessä täyttää ilman julkista hakua.

    Voi olla, että jotkut tosi korkean tason johtovirat on laitettava LAIN mukaan julkiseen hakuun, mutta kyllä se on niin, että kunnalla on oikeus itse päättää miten haku hoidetaan.

    Julkiseen hakuun laittaminen on vaikka se, että kyseisestä paikasta on kunnanviraston ilmoitustaululla hakuilmoitus. Ei tarvitse olla lehdessä eikä tarvitse olla mol.fi-sivuilla.

    Ja yrityksiä ei ainakaan mikään laki velvoita, saavat tehdä niin kuin taloustilanteensa vaatii.

    Äänestä

Oletpas harvinainen urpo jos yhdestä vastauksesta lannistut. Todellisille työnhakijoille noita tulee monta päivässä että valintamme ei kohdistunut sinuun. Sattuvat näet hakemaan useampaan paikkaan. Muut eivät vaan lopeta työnhakua ensimmäiseen nounouvastaukseen. Sinnikkäimmät hakevat samaa paikkaa niin monta kertaa että pääsevät. Toisaalta on hyvä että heikot tippuu heti alussa niin tulee todellisen työn tekijöitä eikä aika haaskaannu onnettomien luusereiden kanssa.

Äänestä

Ole tyytyväinen että ylipäätään ilmoitettiin, kaikki eivät edes sitä tee.

Sivistysmailla kuten Ruotsi tulee aina vastaus.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kuitti kirjoitti:

Sain juuri tämän viestin sähköpostiini (sensuroin siitä pois tarkempia tietoja):

"Hei,



Kiitos hakemuksestanne (yrityksen) (tehtävä) paikkaan. Paikka on pitkän harkinnan jälkeen organisoitu sisäisin järjestelyin.

Kiitämme teitä mielenkiinnostanne (yritystä) kohtaan ja toivomme teille hyvää syksyä.



Ystävällisin terveisin,

(etunimi sukunimi) ja (etunimi sukunimi)"

Mahtavaa, kyllä rohkaisee työnhakuun! Onko muilla vastaavia kokemuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu