Ompahan hauskaa seurata, mihin tää maailma menee kun taas vähennetään tai uhataan vähentää työvoimaa eri toimialoilla. Miten yhteiskunta ajatteli nämä työllistää uudelleen? Taas jää pitkäaikais työttömät jalkoihin kun tottakai yrityksen kiinnostuvat enemmin näistä, jotka on vasta joutuneet työttömäksi tai vasta uhka joutua.
Oiskohan työ- ja elinkeinotoimistojen aika tarkastella ja korjata, niitä työllistymispalveluitaan ja viedä yrityksiltä ne porsaan reiät. Esim. palkkatuki. Monet yritykset käyttävät sitä vain hyödykseen. Niin kauan kuin työntekijä on oikeutettu palkkatukeen niin heidän työsuhteensa päättyy, sit otetaan uusi palkkatukeen oikeutettua ja vanha työntekijä taas samassa työttömyyskierteessä. Samaan aikaan kun toiset yritykset vähentävät työntekijöitään ja siirtyvät ajanmyötä tähän petokseen. Se raha täytyy tulla jostain muulla tavalla taloon...
YRITTÄJÄT JA YRITYKSET! Keskittykää ennemmin siihen, ketkä ovat todellisuudessa työpaikkanne tarpeessa ja mitä työntekijöillä olisi antaa ja kehittää palveluitanne. Sillä monet ne pitkäaikaistyöttömät, jotka todella haluaisivat työllistyä ovat myös valmiita tekemään sen eteenkin, kuten kouluttautua uuteen työtehtäväänsä. Joten oppisopimus tulisi tässäkin tapauksessa enemmän hyödyksi, ja jopa se olisi enemmän suositeltavampi tapa ajatella myös yrityksen etuja. Ei etsitä aina niitä valmiita ja päteviä työntekijöitä, vaan otettaisiin tasapuolisesti kaikki huomioon.
"Tehdään huomisesta parempi päivä"
Oiskohan työ- ja elinkeinotoimistojen aika tarkastella ja korjata, niitä työllistymispalveluitaan ja viedä yrityksiltä ne porsaan reiät. Esim. palkkatuki. Monet yritykset käyttävät sitä vain hyödykseen. Niin kauan kuin työntekijä on oikeutettu palkkatukeen niin heidän työsuhteensa päättyy, sit otetaan uusi palkkatukeen oikeutettua ja vanha työntekijä taas samassa työttömyyskierteessä. Samaan aikaan kun toiset yritykset vähentävät työntekijöitään ja siirtyvät ajanmyötä tähän petokseen. Se raha täytyy tulla jostain muulla tavalla taloon...
YRITTÄJÄT JA YRITYKSET! Keskittykää ennemmin siihen, ketkä ovat todellisuudessa työpaikkanne tarpeessa ja mitä työntekijöillä olisi antaa ja kehittää palveluitanne. Sillä monet ne pitkäaikaistyöttömät, jotka todella haluaisivat työllistyä ovat myös valmiita tekemään sen eteenkin, kuten kouluttautua uuteen työtehtäväänsä. Joten oppisopimus tulisi tässäkin tapauksessa enemmän hyödyksi, ja jopa se olisi enemmän suositeltavampi tapa ajatella myös yrityksen etuja. Ei etsitä aina niitä valmiita ja päteviä työntekijöitä, vaan otettaisiin tasapuolisesti kaikki huomioon.
"Tehdään huomisesta parempi päivä"
Vastaukset 4
Vanhimmat
MInusta tässä käy niin, että maailmassa todella harva käy kohta töissä. -Miksi kävisi, kun tekniikka kehittyy? Eihän elämä ole muutenkaan mitään työntekemistä, vaan kyllä se on elämää. Työnteko on pakkopullaa ja kyllä tässä tekniikka vie ihmisten työpaikat.
http://www.adressit.com/tyovoimanvahennykset_vs_uudelleen_tyollistyminen#form
Unohdinpa aikaisemmin myös ottaa kantaa siihen, olisi jo aika kaikkien ottaa järki käyttöön ja miettiä vakavasti, että teemme vain itsellemme hallaa jos myymme ulkolaisille hyvin työllistävät yrityksemme. Myymme samalla työpaikammekin.
Kilpailutetaan palvelut vain kotimaisten yrityksien kesken. Tosin ne määrällisesti vähenee, mutta kehitetään sitten palveluita. Jotta palvelun ostajaja ja myyjä kohtaavat toisensa sopivasti. Teemme myös hallaa jos ostamme sen työvoiman halvalla ulkomailta. Tässä hyvinvointivaltiossa tulisi taata, että se koulutus,työ ja hyvinvointi kohtaa ensin omat kansalaiset... Tätä vain täytyisi painostaa adressien ja kansan äänien avulla etiäpäin, että päättäjät alkaisivat oikeasti tekemään konkreettisia päätöksiä, sen sijaan että tuhoamme valtiomme ja meiltä tulevaisuuden.
Jos täällä joku syö työpaikat, niin hyvävelverkosto ja perseennuoleskelu! Ollaan tekevinään töitä.