Olin kesätöissä siivoojana huhtikuun lopusta n. elokuun loppuun, tai no työsuhteen oli tarkoitus päättyä 31.8.
Jostain syystä elokuun alussa esimiehi tuli juttelemaan ja sanoi että työsuhteeni päättyy tänään. Olin ihan ällikällä lyöty että miksi?! Tämä johtui kuulemma siitä, että olin kaksi kertaa lähtenyt liian aikaisin töistä kotia, kun taas toiset työntekijä harrastavat tätä päivittäin, joten en oikeasti usko että tuo oli todellinen syy.
Sain puhuttua että sopimukseni jatkuisi kuun loppuun (minulla ei ole mitään hajua oliko esimiehellä edes oikeutta tulla potkimaan noin pois jos sopimuksessa on tietty päivämäärä? Koeaikakin oli vain 1kk) No, jatkoin hommia ja viikko ennen töiden loppua esimies tuli TAAS sanomaan että työni loppuu nyt! Lähdin sitten kotia pettyneenä ja hämilläni. Kotia päästyäni esimies soittaa että pitäisi allekirjottaa jokin paperi työsuhteen päättymisestä..? Sitten hän soittaa pian perään ja sanoo että hän mokasi nyt, että työsuhteenihan jatkuisi kuun loppuun!! Joten sain valita tulenko vielä töihin viikoksi, no päätin etten mene, koska tunsin itseni niin nöyryytetyksi!!
Enkä edelleenkään ole allekirjoittanut mitään, työtodistuksessa oli työaika väärin tms. Voiko tästä ilmoittaa minnekään?? Mielestäni tässä on nyt mennyt aika pahasti jotain pieleen koko hommassa! En saanut edes koskaan mitään palautetta työni jäljestä enkä muutakaan tietoa miksi minusta haluttiin niin kovasti eroon ja yhtäkkiä saisinkin olla loppuun asti töissä..?!?!
Jostain syystä elokuun alussa esimiehi tuli juttelemaan ja sanoi että työsuhteeni päättyy tänään. Olin ihan ällikällä lyöty että miksi?! Tämä johtui kuulemma siitä, että olin kaksi kertaa lähtenyt liian aikaisin töistä kotia, kun taas toiset työntekijä harrastavat tätä päivittäin, joten en oikeasti usko että tuo oli todellinen syy.
Sain puhuttua että sopimukseni jatkuisi kuun loppuun (minulla ei ole mitään hajua oliko esimiehellä edes oikeutta tulla potkimaan noin pois jos sopimuksessa on tietty päivämäärä? Koeaikakin oli vain 1kk) No, jatkoin hommia ja viikko ennen töiden loppua esimies tuli TAAS sanomaan että työni loppuu nyt! Lähdin sitten kotia pettyneenä ja hämilläni. Kotia päästyäni esimies soittaa että pitäisi allekirjottaa jokin paperi työsuhteen päättymisestä..? Sitten hän soittaa pian perään ja sanoo että hän mokasi nyt, että työsuhteenihan jatkuisi kuun loppuun!! Joten sain valita tulenko vielä töihin viikoksi, no päätin etten mene, koska tunsin itseni niin nöyryytetyksi!!
Enkä edelleenkään ole allekirjoittanut mitään, työtodistuksessa oli työaika väärin tms. Voiko tästä ilmoittaa minnekään?? Mielestäni tässä on nyt mennyt aika pahasti jotain pieleen koko hommassa! En saanut edes koskaan mitään palautetta työni jäljestä enkä muutakaan tietoa miksi minusta haluttiin niin kovasti eroon ja yhtäkkiä saisinkin olla loppuun asti töissä..?!?!
Vastaukset 6
Vanhimmat
epätoivoista provoilua tää on
Itselläni on paljon työkokemusta (opiskelija) ja joudun välillä irtisanomaan itteni paremman töiden löydettyä.. Yleensä pitää allekirjoittaa loppu, mutta siinä minulla ainakin lukee että hyväksyn ns. työtodistuksen. siinä on syy miksi lähdet ja minkä ajan olet työskennellyt, jotta voidaan tehdä työtodistus.
Mielestäni sinun on vaadittava oikaisuaan työtodistukseesi, jos haluat saada palautetta työnjäjestäsi mielestäni olet oikeutettu siihen. Soita vaan takaisin työnantajalle ja selität että haluat uuden työtodistuksen ei tarvitse hävetä.
Älä alennu häpeilemään. Et ole tehnyt mitään väärin. Kaikki vaan opettaa mikä ei ole kuolemaksi, sanotaan. Työnantajissa on vain hyvin monenlaisia ja jotkut eivät vaan osaa toimia henkilöstöasioissa. Itselläni on jo ikää ja jouduin yllättäin puuttumaan pitkään kestäneeseen työpaikkakiusaamiseen, josta syystä oli jo useampi joutunut sairaslomalle ja jopa pois kokonaan työelämästä. Niinhän siinä kävi,e ttä yllättäin minä sain sitten lähteä, kun YT tuli . Työnantaja oletti, että automaattisesti hyväksyn ja allekirjoitan paperin, että en voi viedä asiaa eteenpäin, kun menetän työnsaanti mahdollisuudet kokonaan alueella. Kun en allekirjoittanutkaan irtisanomista, niin siitähän se sota syttyi. Lopulta joutuvat taipumaan ja korvasivat muutaman kuukauden palkan verran eli myöntivät virheensä. Liittoon olin tosi pettynyt, koska kyseessä oli niin törkeä irtisanominen. Olisin voinut tietenkin hävetä ja olla vaan hiljaa, mutta luontoni ei vaan antanut periksi. Kaiken kukkuraksi liiton edustaja oli se kiusaaja ja oli valvomassa myös irtisanomisiakin. Oman etunsa kyllä huolehti, mutta ei muiden.
Liian aikaisin lähteminen ei riitä välittömään työsopimuksen purkamiseen. Työsopimuslaissa on määrättyt ettö :"Työntekijää, joka on laiminlyönyt työsuhteesta johtuvien velvollisuuksiensa täyttämisen tai rikkonut niitä, ei kuitenkaan saa irtisanoa ennen kuin hänelle on varoituksella annettu mahdollisuus korjata menettelynsä."
Luonnollisesti sinun pitää saada palkka 31.8 saakka, vaikka työnantaja ei ole velvoittanut sinua tulemaan töihin. Määräaikaisen työsopimuksen päättymispäivää ei voi yksipuolisesti muuttaa.
Älä allekirjoita mitään. Esimiehesi varmaan suunnittelee antavansa työkkäriin sinusta lausunnon, jossa väittää irtisanomisen syyksi liian aikaiset kotiin lähtösi. Sitten saat muutaman kuukauden karenssin.
Aikaisemmalle vastaajalle; jos työpaikallasi oli joku, joka kiusasi työtovereitaan, eikö se ole (jopa) Suomessakin rikos? Jos on, tee tutkimuspyyntö poliisille. Kun valitit kiusaamisesta, oliko se ylimalkainen syyte vai kuvailitko päivämäärineen ja yksityiskohtineen ja nimineen, ketä oli kiusattu, kuka oli kiusannut, milloin ja miten?
Kiitos vastauksista! Taidan tosiaankin soittaa kyseiseen työpaikkaan vielä, mieluummin ehkä kuitenkin esimieheni esimiehelle, hän tietää myös kuinka paljon esimieheni tuolla työpaikalla muutenkin mokailee, jospa hän olisi edes minun puolellani.. Who knows.
Asiaa en kyllä tähän jätä, se on varma.