Vaihdan työpaikkaa.. irtisanoutuminen

Taidan kohta vaihtaa työpaikkaa ja irtisanoutua tästä nykyisestä. Tiedän että minulla on irtisanomisaika 14 päivää, mutta onko näitä pakko olla töissä vanhassa työpaikassa, koska voin aloittaa heti uudessa työpaikassa?
3890
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

On.

Eli pistät vaan työn aloittamisen tuon 14 päivän päähän ja istut siellä kiltisti.

Äänestä

Jos olen ymmärtänyt oikein, olisi mahdollista jäädä töistä pois ennen kuin irtisanomisaika on päättynyt. MUTTA silloin joutuisit korvaamaan palkkasi verran rahassa työnantajallesi.

"4 § Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen

Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta.
Työntekijä, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän.
Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaavaksi."

Äänestä
  • Entäpä jos sulla on irtisamisaikaa vastaava määrä lomaa jäljellä, ja ilmoitat pomolle että et tule vaikka pomo haluasi, niin eikös korvaus oteta lomapäivistä???

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työntekijä kirjoitti:

Taidan kohta vaihtaa työpaikkaa ja irtisanoutua tästä nykyisestä. Tiedän että minulla on irtisanomisaika 14 päivää, mutta onko näitä pakko olla töissä vanhassa työpaikassa, koska voin aloittaa heti uudessa työpaikassa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu