Kokoomuksen puoluevaltuusto päätti lauantaina tukea aloitetta, jonka mukaan ensimmäinen sairauslomapäivä olisi palkaton ja kaksi seuraavaa viikkoa sairastaja saisi 80 prosenttia palkasta. Malli on jo käytössä Ruotsissa.
Otammeko sitten kaikki Ruotsissa käytössä olevat edutkin käyttöö Suomessa ?
Tiedän keitä en äänestä kuntavaaleissa.
Otammeko sitten kaikki Ruotsissa käytössä olevat edutkin käyttöö Suomessa ?
Tiedän keitä en äänestä kuntavaaleissa.
Vastaukset 4
Vanhimmat
joo kuule, seuraavaksi otetaan käyttöön ameriikan malli että poistetaan koko sairausvakuutus" taviksilta" silläkin rahalla voi antaa pikkusen tukea suuryrityksille jotta ne voivat jakaa isommat osingot rikkaille ja irtisanoa kaksi kertaa vuodessa duunareita. Se on se Allahimme; Kilpailukyky - sitä on kumartaminen.
paitsi ettei se kilpailukyky kyllä siitä parane - ala toisensa jälkeen siirtyy ulkomaalaiseen omistukseen ja kerää voitot -kuten esim eräät lääkärikeskukset,
tai ne jotka"työllistää" jotain kiinalaisia tai muita - siis työllistää, palkanmaksu onkin jo toinen juttu, siitähän ei varmaan saa puhua.
Mielenkiinoista nähdä kun joku vatsatautipöpö iskee eikä pienipalkkaisella ole varaa säästösyistä sairastaa - vaan tulee töihin ja tartuttaa koko poppooseen saman pöpön. Profeettamme EK varmaan antaa Jyrkin poppoolle ohjeet jolla kielletään sairastaminen ja taas annetaan suurille vähän lisää tukea.
Äänestetään vain tätä työväenpuolue kokomustaa, sieltähän se ihmisläheisyys oikein hehkuu.
Jollain lailla täytyisi pinnareihin päästä käsikksi eikä "kostaa" kaikille.
Tuttu on eräässä liikkeessä työjohtohommissa. Eräs työntekijä joka heti kun pääsi vakkariksi aloitti pinnauksen. Lapsisairas jatkuvaan, eri syy joka kerta. Itse sairas. Työnantaja ei pysty puuttumaan. Tuntee systeemiin ja käyttää härskisti hyväkseen. Se on selvää että työt kasaantuu muille.
Niin, kuka erottelisi rehelliset sairastelijat pinnareista? Ihmettelen joitakin työtovereita, joilla on pitkiä flunssia jatkuvasti. Töihin tullessa ei ole jälkeäkään enää flunssasta, no eipä kai kahden viikon jälkeen.
Toisaalta flunssa on hyvä syy sanoa työpaikalta poissaoloon. Masennus ja voi olla hankalampi kertoa, ryyppyputkesta puhumattakaan. Kun ei itsellä ole flunssia eikä sairauspoissaolojakaan moneen vuoteen, ei ehkä osaa ajatella, että jotkut tosiaan sairastavat usein.
Mutta tulisiko kaikki poissaolot viedä johonkin "rekisteriin" ja tietyn poissaolomäärän jälkeen automaattisesti tulisi aika lääkärille keskustelemaan, missä tässä sairastelussa on kyse. Tutkimuksiin tai hoitoon.
Joillakin tuotyö moraali on löystynyt