Hännystelijät työpaikoilla

Työpaikallani ollut nuorempi mieshenkilö, joka on ilmeisesti ottanut "johtajan" ominaisuuden. Kiertelee kyselemässä työtilanteita ja lomia jne, vaikka ne asiat eivät kuulu hänelle sen enempää kuin meille muillekaan. Miten näpäyttää häntä siististi??
7258
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

juttua riittää, mutta oikeat näytöt ovat jääneet toteutumatta.

Äänestä

Sano sille ihan suoraan että mitä v****ua se sulle kuuluu, mikä mun työtilanne on.

Sano lisäksi, että sovitaanko niin että sä hoidat sun työt ja sun lomat, ja mä hoidan mun työt ja mun lomat.

Äänestä
  • En viitsi olla tyly, mutta pelkällä ajatuksen voimalla ei taida mennä perille..

    Äänestä

Mikä estää sinua lähtemästä myös hännystelijäksi? Rohkeasti vain. Tuo työtilanteiden ja lomien kysely on duunaritason juttuja, menet suoraan johtoportaan kanssa keskustelemaan koko firman taloudellisesta tilanteesta ja kerrot että duunariporukassa on epäselvyyksiä työrooleista ja se aiheuttaa paljon tyhjäkäyntiä tuotantoon. Kerrot omat ajatuksesi ja kehitysideat perustellusti niin kyllä se siitä. Ei pidä jäädä tuleen makaamaan. Vai haluatko jäädä ikuiseksi luuseriksi odottamaan seuraavaa hännystelijää?

Äänestä
  • Hahhah -ehkä mahdollisuutesi on jossain toisessa työpaikassa...

    Äänestä

Onko nimen etukirjaimet M,E

Äänestä

Kuulostaa henkilöltä johon olen itsekin törmännyt. Asuuko Pohjois-Helsingissä ja heittää dj-keikkaa viikonloppuisin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mistä näitä sikiää kirjoitti:

Työpaikallani ollut nuorempi mieshenkilö, joka on ilmeisesti ottanut "johtajan" ominaisuuden. Kiertelee kyselemässä työtilanteita ja lomia jne, vaikka ne asiat eivät kuulu hänelle sen enempää kuin meille muillekaan. Miten näpäyttää häntä siististi??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu