Uudessa työpaikassa "vanhoilla työntekijöillä" pätemisen tarve!

Betsy

Aloitin juuri uudessa työpaikassa ja törmäsin samaan ilmiöön kuin muutamassa aiemmassa työpaikassani. Kun menee uutena töihin omaten vaikka kuinka hyvän työkokemuksen niin silti jotkut jaksaa keksiä ties minkälaista asiaa missä on mokannut tai muuten vaan vinkkaa ohimennen jostain itsestään selvästä asiasta aivan kuin omaa maalaisjärkeä olisi päässä. HUOH!

Onko muilla samoja kokemuksia? :)

Paras työpaikkani oli kun uusi yksikkö aukesi ja kaikki työtekijät aloittivat samaan aikaa silloin ei tälläistä ongelmaa ollut kenelläkään.

14

2821

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • ..............

      On samoja kokemuksia. Olen muutenkin herkkä luonteeltani, niin vähän pahalta tuntui, kun joku nipottaa jostain pikkuasiasta. Yksikin nainen (lähes 60 vuotta) valitti kaikesta ihmeellisestä. Olen suurtalouskokki ja työpaikkana siis keittiöt. Tämä eräskin 60-vuotias oli suorastaan pakkomielteinen kaiken suhteen. Hän kävi korjailemassa koko ajan jälkiäni. Esimerkiksi tiskatessani siirrään astiat ensin kuivumaan kuivaustelineille, josta ne kuivuttuaan viedään paikoilleen. No, tämä nainen kävi tiskatessani siirtämässä kuivaushyllyllä olevia tavaroita hyllyn toiseen päähän tai ylähyllyltä alahyllylle, koska ne on väärin laitettu. Aivan älytöntä, kun tavarat kuitenkin viedään kuivumisen jälkeen omille paikoilleen. Mutta kun hän aina laittaa kulhon kuivumaan telineen vasempaan reunaan ja kaulimen keskelle taakse ja kauhan ylähyllylle. Kaikkea muutakin tuollaista ihan älytöntä. Ja sitten tuollaista vinkkaamista aivan perusasioista. Siis jos pesee lattiaa, niin sanotaan, että siivoa tuostakin kohdasta.

      Tavaroiden siirtelystä tuli sellainen esimerkki mieleen, että kerran siivosin laatikon. Siivottuani tuntui vähän hölmöltä, kun hän kävi siirtämässä laatikon joka ikisen tavaran. Ymmärrän, jos olisin pistänyt tavarat vääriin laatikoihin, mutta eikö se nyt ollut vähän outoa, kun hän käänsi siivilän toisin päin, siirsi kauhoja pari senttiä ja siirsi kaulimen pituussuunnasta leveyssuuntaan...

      Toisaalta ahkerasta tavaroiden siirtelystä ja neuvomisesta huolimatta hän ärsyyntyi joka kerta, kun kysyi jotain. Jos piti tehdä jälkiruoaksi vaikka rahkaa ja kyseli, että minkälaisia määriä täällä tehdään, niin johan hermostuttiin. Usein sai kuulla, että "eikö teillä koulussa mitään opetettu?". Juu, mutta kun määrät vähän vaihtelevat. Jossain samankokoisessa paikasa tehtiin ihan eri määrä.

      Koulun harjoittelupaikassa oli toinen samanlainen eläkeikää lähestyvä vanha nainen, joka oli ihan samanlainen pakkomielteidensä kanssa. Hän esim. saattoi siirtää tarjolle laittamaani voipakettia pari senttiä, kun se oli kuulemma väärin laitettu. Ja kerran avasin mehupurkkia ja hän kiiruhti sanomaan, että ei sitä noin avata.

      Järjestys on hyvä olla ja kaikella oma paikkansa, mutta tuollainen millintarkkuus menee mielestäni vähän yli.

    • näin se o

      Samanlaisia kokemuksia, vanhat työntekijät kokee uuden uhkana, siksi lapsellinen käytös. He teeskentelevät olevansa osaavia ja ikuisesti parempia kuin uusi työntekijä, kun totuus on, että sisimmässään he ovat pelokkaita lapsia.

      • 10

        Aina löytyy näitä itsestään epävarmoja ihmisiä. Olen itse ollut vuosikymmenen samassa työpaikassa ja tullessani taloon sain kokea monenlaista nokittelua. Jotkut jatkavat sitä edelleen, mutta useimmat vaihtoivat uhria, kun seuraava tulokas ilmaantui taloon. Työpaikallamme on ollut suuria mullistuksia, jolloin vanhoijen taitojen merkitys on vähentynyt samalla, kun uutta osaamista sekä muuntautumiskykyä kysytään. Tämä on ollut rankkaa joillekin vanhoille työntekijöille. He purkavat turhautumistaan perinteisellä kiusaamisella sekä tekemällä joka käänteessä jyrkän eron itsensä sekä uudempien työntekijöiden välille. Näiden ihmisten silmissä heidän jälkeensä taloon tulleet, eivät koskaan voi olla samanarvoisia.


      • Menisiväthiekkalaati
        10 kirjoitti:

        Aina löytyy näitä itsestään epävarmoja ihmisiä. Olen itse ollut vuosikymmenen samassa työpaikassa ja tullessani taloon sain kokea monenlaista nokittelua. Jotkut jatkavat sitä edelleen, mutta useimmat vaihtoivat uhria, kun seuraava tulokas ilmaantui taloon. Työpaikallamme on ollut suuria mullistuksia, jolloin vanhoijen taitojen merkitys on vähentynyt samalla, kun uutta osaamista sekä muuntautumiskykyä kysytään. Tämä on ollut rankkaa joillekin vanhoille työntekijöille. He purkavat turhautumistaan perinteisellä kiusaamisella sekä tekemällä joka käänteessä jyrkän eron itsensä sekä uudempien työntekijöiden välille. Näiden ihmisten silmissä heidän jälkeensä taloon tulleet, eivät koskaan voi olla samanarvoisia.

        Kyllä. Ihan sairasta touhua. Ovat kuin kaksivuotiaan tasolla. Kuvitella, että yli viisikymppisetkin kiusaavat työelämässä, jopa alle parikymppisiä, ja joskus jopa nuorempiakin. Todella alhaista sakkia löytyy työmaailmankautta. Kyllä se niin vaan on.
        Puhumattakaan näistä työnantajista, jotka käyttävät asemaansa omantunnon pönkittämiseen, kiusaamalla jotakuta yksittäistä nuorukaista tästä vielä nauttien?? Sairasta, mutta totta se on.

        Monaasti se pätevä nuori on paljonkin henkisessä kehityksessä näitä yli viisikymppisiä mulkkja edellä, muttakun tälle ei anneta edes mahdollisuutta kehittyä alalla. Kiitokset lapsentasoisten työkavereiden ja näitä johtavien eskareiden.
        Siis aivan totta. Ei ikä työmaailmassa aikuista tee. Ei edes vapaa-ajalla.
        Ikä on pelkkiä numeroita.

        On myös totta, että ihminen vanhetessaan ilmeisesti palaa lapsen tasolle. Toiset aikaisemmin kuin toiset. Ja toiset myöhemmin kuin toiset.


    • nelikymppinen vastaa

      Osa neuvoista voi olla ihan hyödyllisiäkin, tuskin he sitä pahalla ajattelevat.
      Toisinpäin ajateltuna meille tulee nuoria töihin, jotka ovat paljon koulutetumpia kuin samoissa tehtävissä toimivat viiskuuskymppiset, mutta työkokemusta ei ole opiskeluajoilta nimeksikään. Ongelma on, kun nämä kuuskymppiset jemmaavat töitä, eikä jaa niitä.

    • Anonyymi

      Suomi on työpaikka kiusaamisen mallimaa. Syyllinen on etsittävä, piikitettävä toisia, otettava oma paikka hinnalla millä tahansa.

      • Anonyymi

        Mainitsemiesi lisäksi selän takana pahan puhuminen, juoruilu ja panettelu työpaikalla.


    • Anonyymi

      Niin totta tänä päivänä. Saatanan raukat nöpökät jotka eivät ole koskaan pystyneet mihinkään näkyvään. Sit täytyy päteä. Tänään annoin ryöpyn vanhalle naikkoselle joka päsmäröi ja kontrolloi minkä ehtii ...Tämän akan nimi on Hilu joka muuttuu puhtaaksi pulmuseksi ,täysin viattomaksi tyypiksi kun annoin hänelle palautetta hänen naputtamiselsta minua kohtaan. Raivostuttava olematon pikkusielu joka yrittää päteä osaamisella. Muista että kaikki tavarat on oltava ihan samassa paikassa, niiden paikkaa ei saa muuttaa...et saa tehdä ylitöitä yhtenäkään päivänä, soittaa esihenkilölle kun ilmoitan että tulen huomenna töihin huolimatta siitä ettei työpäivä ole merkitty listaan. Kiillottaa omaa naamaansa.

    • Anonyymi

      on varmasti myös niitäkin todella hyviä vanhoja työntekijöitä joilta saa erinomaista neuvoa ja niksejä asioiden oikeaoppiseen tekemiseen.Konkareita jotka ovat olleet monessa firmassa ja tekemisessä mukana. Jakavat osaamistansa ilmaiseksi.

    • Anonyymi

      Eräänä päivänä olin tuuraamassa vakityäntekijää joka piipahti työpaikallaan
      .hän tarkasti siivoushuoneen jonka nähtyään sanoi äänekkäästi, täälä on hänen hyvin siivottu kämppä järkyttävän sekaisessa kunnossa. Oikeasti hänen siivouskämppä oli edelleen erittäin siistissä järjestyksessä ! Jos on itse nipottaja ei kenenkään tarvitse toitottaa omaa agendaansa muille. Olen päättänyt etten ole kenenkään käskytettävänä yhtään missään vaan teen siten kuin teen
      .työpaikassa vaihtuu työntekijät moneen suuntaan eikä tänä vakinaisena oleva tyyppi pidä työssä käynnin komentoa yllä.

    • Anonyymi

      Muistakaa, että on sana EI.
      Kaikkeen ei ole pakko suostua.
      On toki hyvä useimmiten joustaa, mutta kun voimavarat on vähissä niin mieluummin oma lepo kuin toisen. Jokainen tarvitsee myös lepoa ja muuta elämää.

      Päsmäreille voi aina sanoa, laitappa sitten itse ja että "keskustelu päättyy tähän".

      • Anonyymi

        Aina asiat ei ole niin yksinkertaisia.
        Esimerkiksi siiteydestä, joillakin käsitys siististä vastaa toisen käsitystä sikolätistä.
        Esimerkkinä parin nuoremman kaverin työautosta, tavarat heitettiin vain ovasta sisään eikä setettu niiden omille paikoilla ja siitä syystä työkaluja meni rikki, matkustamo oli juomapurkkeja ja grilliuokapaketteja täynnä ettei jaloille ollut tilaa mutta kun asiasta huomautettiin oli se nipottamista.
        Autot olivat pitkillä reisuuilla ja kävivät hallilla monesti vain viikonloppuisin mutta kavereiden mielstä heille ei kuulunut nesteiden tarkistusta joten ajoivat moottorin kuivana sököksi.
        Myös autoon asennetun sisätilalämppärin käyttö oli liian vaikeaa joten jättivät auton käyntiin jopa koko työäaiväksi.
        Mutta heidän mielstä heidän toimta oli ihan asiallista mutta toisten mielestä ei ollut asiallista.

        Sitten tuo vallitseva käytäntö työmailla, ei se uusi työntekijä voi alkaa sanelemaan miten työpaikkalla kuuluisi toimia.


    • Anonyymi

      Avaaja vuodelta 2012 ei siis kestä jos häntä ohjataan ja annetaan vinkkejä kokeneen ja työpaikalla asiat oppineen toimesta. Ei uusi tekijä voi tietää miten kyseisessä työpaikasssa on asiat hoidettu ja koettu toimivan hyvin. Ehkä ”tietämyksesi” ja asenteesi on johtanut siihen, että olet joutunut irtisanotuksi?

      • Anonyymi

        Juu tulee mieleen eräs nuori kaveri jolla oli hirveästi ehdotuksia työtapoihin.
        No kun me pitkään alalla olleet tiesimme ettei ne toimi kun niitä oli jo kokeiltu ja tyrmättiin ne niin alkoi julmettu jurnutus että kun mitään asiaa ei haluta muuttaa.
        Sitten kerran kun hän ehdotti erästä asiaa niin päätettiin että kokeillaan kun sitä ei oltu aiemmin kokeiltu niin tämä kaveri alkoi paasaukasen että viimeinkin hänen ehdotus otetaan todesta.
        Siis jos pyörä on keksitty muutama tuhat vuotta sitten niin ei sitä voi keksiä uudelleen.

        Esimerkkinä tavaroiden sijoittelu, monella nuoremmalla on mielessä se nopea hyöty, sijoitetaan tavarat siihen mahdollisimman lähelle ja hetken pääst ne joudutaan siirtämään kun ne ovat tiellä.
        Kokenut voi heti sanoa että tavarat viedään tuonne 3m päähän seinän laitaan, eli ajatellaan asioita kokemuksen ja pidemmän aikavälin kautta.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mihin kaivattusi

      Ja sinun juttusi kaatui?
      Ikävä
      72
      2698
    2. En löydä sinua

      En löydä sinua täältä, etkä sinä varmaankaan minua. Ennen kirjoitin selkeillä tunnisteilla, nyt jätän ne pois. Varmaan k
      Ikävä
      23
      2672
    3. Eelin, 20, itsemurhakirje - Suomalaisen terveydenhuollon virhe maksoi nuoren elämän

      Yksikin mielenterveysongelmien takia menetetty nuori on liikaa. Masennusta sairastava Eeli Syrjälä, 20, ehti asua ensi
      Maailman menoa
      107
      2322
    4. Opettelen sun jokaisen virheen

      ja rakastan sua.
      Ikävä
      34
      1619
    5. Hajoaako persut kuten 2017?

      https://www.is.fi/politiikka/art-2000011217813.html Tämä on totisinta totta. Persut on murroksessa. Osa jättää puolueen
      Maailman menoa
      239
      1553
    6. Mihin se sysipska hävisi?

      Katso Frida Kahlo elämäkerta ja opi.
      Ikävä
      32
      1537
    7. Kamala uutinen: Henkilö kuoli Tokmannin pihaan Kankaanpäässä- Jäi trukin alle

      IL 9.5.2025 Ihminen kuoli Kankaanpään Tokmannin edustalla perjantaina aamupäivästä. Poliisin mukaan henkilö oli jäänyt
      Kankaanpää
      40
      1475
    8. Mitä haluat oikeasti

      Mun ymmärtävän? Sitäkö ettet rakasta ja ole valmis mihinkään?
      Ikävä
      28
      1270
    9. Ne oli ne hymyt

      Mitä vaihdettiin. Siksi mulla on taas niin järjetön ikävä. Jos haluat musta eroon päästä niin älä huomioi mua. Muuten kä
      Ikävä
      20
      1216
    10. Mitä uskot sinun

      Ja kaivattusi välillä tulevan tapahtumaan lähiaikoina
      Ikävä
      95
      1181
    Aihe