SAKissa maamme tyhmimmät ihmiset

Tätäkään liittojen osaamaton henkilökunta ei ymmärrä. He ovat suurin syy irtisanomisiin ja pahoinvointiyhteiskuntaan, koska vaikeuttavat elinkeinoelämää ja duunarin tulojen hankkimista.

"Yk­si kes­kei­nen osa si­tä on työ­mark­ki­noi­den ke­hit­tä­mi­nen niin, et­tä pal­kan­muo­dos­tus tu­kee kil­pai­lu­ky­kyä, ja et­tä työ­voi­man uu­del­leen koh­den­tu­mi­nen te­hos­tuu", Ol­li­la to­te­si lauan­tai-il­ta­na Jy­väs­ky­län Klu­bin 100-vuo­tis­juh­las­sa Ho­tel­li Laa­ja­vuo­res­sa pi­tä­mäs­sään pu­hees­sa etu­kä­teen toi­mi­te­tun teks­tin mu­kaan.

Ol­li­lan mu­kaan ny­kyi­sen hi­taan tuot­ta­vuus­kas­vun ai­ka­na kan­san­ta­lou­den kes­ki­palk­ko­jen kas­vul­le tar­vi­taan tiuk­ko­ja pi­däk­kei­tä. Toi­saal­ta hän toi­voo palk­ko­jen jous­ta­vuut­ta "hie­no­ja­koi­sim­mal­la eli työn­te­ki­jä- ja teh­tä­vä­ta­sol­la".

"Palk­ko­jen yh­te­nä teh­tä­vä­nä on oh­ja­ta ih­mi­siä sel­lai­siin teh­tä­viin, joil­le on ky­syn­tää, ja kan­nus­taa hank­ki­maan näis­sä teh­tä­vis­sä tar­vit­ta­via tie­to­ja ja tai­to­ja", Ol­li­la sa­noi.

Li­säk­si hän muis­tut­ti, et­tä liial­li­set ir­ti­sa­no­mis­kus­tan­nuk­set ovat uu­sien yri­tys­ten ja si­ten ta­lou­del­li­sen uu­dis­tu­mi­sen es­te.

He eivät näe työmarkkinoiden kokonaistilannetta ollenkaan. Tuijottavat viinan sumentamin silmin, suu auki ja odottavat verovarojen kilisemista tilille.
Koko henkilökunta on täysin osaamattomia ja hyödyttömiä koko kansalle ja kansantaloudelle.