Mistä voi kysyä työnhakijan oikeuksista työvoimatoimistossa ?

Siis oikeista oikeuksista. Oikeudesta vaihtaa virkailijaa ? Oikeudesta valita osastonsa ? Oikeudesta kieltäytyä orjatöistä yms ? Onko sellaista virkamiestä jolta voisi anonyymina vaikka sähköpostilla näistä asioista kysyä ? Ja vaikkapa huomauttaakin että on saanut paikallisessa työkkärissä laitonta kohtelua aiemmin
5156
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Sellaista virkamiestä ei taida olla.

Äänestä

Työvoimatoimiston ensisijainen tehtävä on estää työttömän saamasta työttömyskorvausta. Nykyinen laitos on pelkkä kulissi vailla mitään todellista päämäärää. Kaikki ovat samalla viivalla eli työkarkureita jotka olisi syytä karkoittaa Siperiaan, jossa nykypäivänä on paremmat olot kuin suomessa työttömällä. Työttömyyskassaan kuuluvat ovat iso punainen vaate.

Äänestä

Laita kysymykset sähköpostilla työkkäriin, osoite on [toimiston nimi]@te-toimisto.fi

Hallintolain mukaan on kysyjälle vastattava, ja jos kysmys menee väärään osoitteeseen niin vastaanottajan on laitettava se oikeaan osoitteeseen.
Tosin työkkärit ei ole ikinä kuuleetkaan hallintolaista, ja jos ovatkin niin ovat sitä mieltä ettei se heitä koske. Kannttaa siis laittaa mukaan kyseinen hallintolain kohta, sekä päivämäärä johon mennessä vastaus on saatava, uhalla että asioita kysyy seuraavaksi sellainen taho joille on pakko vastata. Tuota tahoa ei välttämättä tarvitse ilmoittaa, mutta se ei ole joku nahkaliivijengi vaan eduskunnan oikeuasiamies tai valtioneuvoston oikeuskansleri.

Kokeilin tuota sossuun, annoin 2 viikkoa aikaa vastata. Kirjallinen vastaus tuli postissa viimeisenä päivänä ennen kun ...

Kysymysten lisäksi on hyvä laittaa alla olevat lainkohdat mukaan. Saa kopioida suoraan tästä viestistä.
Ellei tuota vastaanottokuittausta tule niin viesti kannattaa lähettää päivittäin niin kauan että se tulee, alle 10 kertaa riittänee. Ellei vastausta tule niin sitten asian voi antaa suoraan nahkaliivijeng... öh.... siis... eduskunnan oikeuasiamiehelle tai valtioneuvoston oikeuskanslerille.

"Laki sähköisestä asioinnista viranomaistoiminnassa 24.1.2003/13
3 luku
Sähköisen viestin lähettäminen
12 §
Sähköisen asiakirjan vastaanottamisesta ilmoittaminen

Viranomaisen on viipymättä ilmoitettava sähköisen asiakirjan vastaanottamisesta lähettäjälle. Ilmoitus voidaan toimittaa tietojärjestelmän välityksellä automaattisena kuittauksena tai muutoin. Vastaanottamisesta ilmoittaminen ei vaikuta asian käsittelyn edellytyksiin, joista säädetään erikseen.

Mitä 1 momentissa säädetään, ei sovelleta telekopiona tai vastaavalla tavalla saapuneeseen asiakirjaan."

" 15 §
Sähköisen asiakirjan siirto

Viranomaiselle erehdyksessä toimitettu asian vireillepanoa tai muuta käsittelyä koskeva sähköinen asiakirja on viipymättä siirrettävä sille viranomaiselle, jolle asiakirja on osoitettu. Siirrosta on ilmoitettava asiakirjan toimittaneelle.

Hallintoasiassa ja hallintolainkäyttöasiassa sovelletaan lisäksi, mitä asian siirtämisestä toimivaltaiselle viranomaiselle erikseen säädetään.

Siirretyssä asiassa määräaikaa katsotaan noudatetun, jos toimivaltainen viranomainen saa asiakirjan määräajan kuluessa."

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030013

"Hallintolaki 6.6.2003/434
2 luku
Hyvän hallinnon perusteet
8 §
Neuvonta

Viranomaisen on toimivaltansa rajoissa annettava asiakkailleen tarpeen mukaan hallintoasian hoitamiseen liittyvää neuvontaa sekä vastattava asiointia koskeviin kysymyksiin ja tiedusteluihin. Neuvonta on maksutonta.

Jos asia ei kuulu viranomaisen toimivaltaan, sen on pyrittävä opastamaan asiakas toimivaltaiseen viranomaiseen."

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030434

Äänestä

Tuollaista tuskin on ja nämä tahot mitä tarjolla on toimivat hyvä veli verkoston hengessä vielä. Ainoa ase on julkisuus laittomuuksille jolloin ulkoinen paine pakottaa korjaamaan virheet. Periksi ei kannata antaa jos tuntee tulleensa väärinkohdelluksi. Itse suosin sähköpostia sen sähköisen jäljen vuoksi kun puhe tulee mistä mitäkin on sanottu. Suulliset keskustelut ovat vaikea todistaa ellei ole äänitettä mistä tälläkin palstalla on puhetta ollut. Esimiesporrasta pitkin eteenpäin vain tarpeeksi korkealle ja jos on mahdollista saada lakiapua niin sitä mukaan vain rohkeasti. Eniten virkailijaa säväyttää kun esimies/lakimies laittaa postia tai pyytää selvitystä, jos ottaa opiksi niin muuttaa käytöstään ja tuskin muuta rangaistusta ovat koskaan saneetkaan. Tietenkin saneerauksen tullessa esimies saattaa siirtää "tämän hänetkin mukaan sotkeneen virkailijan" työttömäksi.
Itse aikoinaan kun sain laittomat perustelut ja asian vein eteenpäin niin se vain aiheutti sen että tiskillä kiellettiin minulle kertomasta mitään ja oikeusasiamieskin totesi väärintoiminnan ja liianpitkän vastausajan, muttei siitä mitään todellista hyötyä ollut. Pieni muutos järjestelmään vain. Tuosta jäi se käteen että nykyään kun epäkelvossa systeemissä joutuu asioimaan ja kun asiaa lähden viemään eteenpäin niin en enää ajattele itseäni vaan minun jälkeen tulevia henkilöitä. Muutoksen haku hidasta ja oikaisut tulee myöhässä, koska yhteiskunta ei tunne ihmisarvoa työttömälle. Jos tuntisi nykyinen järjestelmä lakautettaisiin ihmisarvonvastaisena toimintana.

Äänestä

Kyllähän sitä aina saa kysellä oikeuksien perään, voi olla että saa vastuskenkin joka on tehty puppulausegeneraattorilla.

Laitoin avainsanaksi "työttömien oikeudet", tulos tuossa:
"Eräitä yksityiskohtia lukuunottamatta työttömien oikeudet asettaa tahomme tukalaan tilanteeseen ajateltaessa vastuunalaisia kontradiktioita. "

Tuo ihmekone löytyy tuolta:
http://puppulausegeneraattori.fi/

Ainakin kotikaupunkini sossu näyttää käyttävän tuota selittäessään Hallinto-oikeudelle laittomia touhujaan, samoin useimmat viranhaltijat ja poliitikot kun tulee oikein kinkkinen kysymys johon pitää jotain vastata.

Maailmaa ja laittomia käytäntöjä ei nuo kysymykset muuta ellei sitten tarpeeksi suuri porukka ala kyselemään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kysyjä. kirjoitti:

Siis oikeista oikeuksista. Oikeudesta vaihtaa virkailijaa ? Oikeudesta valita osastonsa ? Oikeudesta kieltäytyä orjatöistä yms ? Onko sellaista virkamiestä jolta voisi anonyymina vaikka sähköpostilla näistä asioista kysyä ? Ja vaikkapa huomauttaakin että on saanut paikallisessa työkkärissä laitonta kohtelua aiemmin

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu