Kun esimies rakastuu alaiseen

Niin, tähän tilanteeseen on tultu. Ei meistä kumpikaan suunnitellut että näin käy, meidän piti vain pitää vähän hauskaa. Vuosi mennyt, ja nyt sitten häät tulossa. Eikä yksikään työkaveri tiedä :) jokunen saattaa arvata, on ehkä nähnyt katseita, salaisia kosketuksia.

Ollaan päätetty, että molemmat eroamme palveluksesta. Olemme yhdessä miettineet, miten hoidamme asian. Muutamia vaihtoehtoja. Irtisanoudumme samana päivänä ja tuomme julki suhteemme. Irtisanoudumme n. kuukauden parin välein, ja pidämme suhteen edelleen salassa. Irtisanoudumme ja myöhemmin kutsumme lähimmät työkaverit häihimme yllätyksenä.

Mitä mieltä olette? En kaipaa apua ratkaisuun, mutta olisi kiva kuulla mielipiteitä. Miten työyhteisössä (n. 100 hengen yritys) tällaiseen suhtaudutaan? Vai kiinnostaako edes ketään :)
5835
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Miksi ihmeessä pitäisi irtisanoutua, vaikka teillä suhde olisikin?

Äänestä

terve työyhteisö = ketään ei oikeasti kiinnosta

Äänestä

Terveessä aikuismaisessa maailmassa ette elä salassa kuin pikkulapset.

Kerrotte vielä korkeammille esimiehille tilanteen ja kysytte haittaako suhde työntekoa ja jos haittaa, mitä ehdotuksia olisi töiden uudelleen järjestelystä esim. toisen kohdalla niin, ettette ole esimies-alais -suhteessa.

Vasta jos se ei onnistu toisen kannattaa ehkä erota palveluksesta.

Suhteenne on perustunut käytännössä 24/7 yhdessäoloon. Mitä suhteellenne käy jos joudutte tilanteeseen että olettekin päivisin erillänne jolloin saatte etäisyyttä toisiinne ja suhteenne väkisinkin muuttuu toisenlaiseksi. Niinkin kun on käynyt, mutta ihan naimisiin ei sentään menty.

Äänestä
  • Jep, näin: " Suhteenne on perustunut käytännössä 24/7 yhdessäoloon. Mitä suhteellenne käy jos joudutte tilanteeseen että olettekin päivisin erillänne jolloin saatte etäisyyttä toisiinne ja suhteenne väkisinkin muuttuu toisenlaiseksi."

    Äänestä

Tämä on hyvä tarina siitä että työpaikallakin voi alkaa romanssi
roihuamaan.
Aina on ihmisiä jotka näkevät tälläisen romanssin jotenkin negatiivisena.
Älkää siitä välittäkö, sen oikean voi tavata ihan missä vain, vaikka siellä
työpaikalla.
Tsemppiä ja onnea teille!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


12+14 kirjoitti:

Niin, tähän tilanteeseen on tultu. Ei meistä kumpikaan suunnitellut että näin käy, meidän piti vain pitää vähän hauskaa. Vuosi mennyt, ja nyt sitten häät tulossa. Eikä yksikään työkaveri tiedä :) jokunen saattaa arvata, on ehkä nähnyt katseita, salaisia kosketuksia.

Ollaan päätetty, että molemmat eroamme palveluksesta. Olemme yhdessä miettineet, miten hoidamme asian. Muutamia vaihtoehtoja. Irtisanoudumme samana päivänä ja tuomme julki suhteemme. Irtisanoudumme n. kuukauden parin välein, ja pidämme suhteen edelleen salassa. Irtisanoudumme ja myöhemmin kutsumme lähimmät työkaverit häihimme yllätyksenä.

Mitä mieltä olette? En kaipaa apua ratkaisuun, mutta olisi kiva kuulla mielipiteitä. Miten työyhteisössä (n. 100 hengen yritys) tällaiseen suhtaudutaan? Vai kiinnostaako edes ketään :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu