Tänään jälleen uutisoitiin, kuinka Espanjasta on tullut sairaanhoitajia Satakuntaan töihin, koska täällä on niin suuri hoitajapula. Lisää tulee lähiaikoina muuallekin. Ei minulla ole mitään ulkomailta tulevia kohtaan, mutta mikä tämän pulan aiheuttaa?
Muutin itse Satakuntaan muutama kuukausi sitten, ja olen saanut nähdä todella paljon vaivaa, että olen löytänyt työtä täältä. Työkokemusta minulla on useiden vuosien ajalta ja niistä hyvät työtodistukset.
Satakunnassa on lukuisia lähi- ja sairaanhoitajia, jotka tekevät pätkätyötä. Määräyskirja annetaan usein 2 viikoksi tai pariksi kuukaudeksi. He ovat erittäin päteviä ja osaavia hoitajia.
Kun muuttaa tarpeeksi kaukaa, esim. Espanjasta, määräyskirja annetaan oitis vuodeksi eteenpäin.
Tavoittelisitko päättäjä kahden viikon työsopimusta vai vaihtaisitko kenties alaa?
Muutin itse Satakuntaan muutama kuukausi sitten, ja olen saanut nähdä todella paljon vaivaa, että olen löytänyt työtä täältä. Työkokemusta minulla on useiden vuosien ajalta ja niistä hyvät työtodistukset.
Satakunnassa on lukuisia lähi- ja sairaanhoitajia, jotka tekevät pätkätyötä. Määräyskirja annetaan usein 2 viikoksi tai pariksi kuukaudeksi. He ovat erittäin päteviä ja osaavia hoitajia.
Kun muuttaa tarpeeksi kaukaa, esim. Espanjasta, määräyskirja annetaan oitis vuodeksi eteenpäin.
Tavoittelisitko päättäjä kahden viikon työsopimusta vai vaihtaisitko kenties alaa?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Samoja juttuja olen minäkin miettinyt. Olen hoitoalalla pätkätöissä. Alanvaihto siintää mielessä, koska ei tätä vaan jaksa, kun sopimukset on max. 2kk:ksi kerrallaan. Oikeita lomia ei siis kerry, miten tätä pitäisi jaksaa?