onko oikeasti oikein jos töistä soitetaan vapaapäivänä tuuraamaan jonkun saikkua ja sitten vastaat ettet pääse niin onko pakollista kertoa mitä menoa sattuu juuri olla? tai sitte kun velvoitetaan aina vastaamaan puhelimeen vapaa-aikana?
kaupan alasta siis kyse..
kaupan alasta siis kyse..
Vastaukset 3
Vanhimmat
Lue http://www.pam.fi/fi/info/pam-lehti/Sivut/Ilmiokaupantyovuorot.aspx
Työehtosopimuksessa
Työvuoroluetteloa voidaan muuttaa työaikalain mukaan.
Varallaolo ja hätätyö määräytyvät työaikalain mukaan.
Työaikalaki
35 § 2 mom.
Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin, viimeistään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista. Tämän jälkeen työvuoroluetteloa saa muuttaa vain työntekijän suostumuksella tai töiden järjestelyihin liittyvästä painavasta syystä.
5 § 2 mom.
Varallaolosta sovittaessa on sovittava myös siitä suoritettavasta korvauksesta. Korvauksen määrässä on otettava huomioon varallaolosta työntekijän vapaa-ajan käytölle aiheutuvat rajoitukset. Varallaoloon työntekijän asunnossa käytetystä ajasta on vähintään puolet korvattava joko rahassa tai vastaavalla säännöllisenä työaikana annettavalla vapaa-ajalla.
Työnantajalle ei kuulu vitttuakaan sinun yksityiselämä!
Sinun ei tarvitse etes puhelinnmeroa antaa sille - tai voit antaa vaikka jonkun väärän numeron. Jos sanot työnantajalle EI, se on EI, etkä ole tilivelvollinen miksi vastaat EI.
Älä vastaa sen mulkwustin puheluihin vapailla; tylasuat kerrotaan ja hoidetaan työaikana. Mikäli työnantaja soittaa ja vastaat, se on hälykorvaus ja tes:n mukainen minimityöaikakorvaus eöi 4, 5 tai 6 tunnin palkka.
Kallista siis on häiritä työntekujää kotiin, jos tarkkoja ollaan ja pidetään yksitysyydestä ja ihmisoikeuksista (vapaus) kiinni!
Mene takaisin sinne pöydän alle piiloon...