Naistentautien osasto on jo reilun vuoden päivät pommittanut minua kutsuilla tarkastukseen, jotka olen järjestäin perunut. Kertokaapa nyt muut mammat, millä ihmeellä te käytte pienten kanssa ronkittavana? Minulla 1-vuotias todella arka lapsi, sekä 3-vuotias ylivilkas esikoinen, ei ole lähistöllä ketään, joka pääsisi päiväsaikaan meille lapsia katsomaan, ja mies on tietenkin töissä.
Jotenkin tuntuu hurjalta ajatukselta lähteä tuonne lekuriin, ei siis siksi, että jotenkin häpeilisin tapahtumaa lasten edessä, vaan siis ihan käytännön syistä. Pidänkö molempia lapsia sylissä, kun makaan ketarat kohti kattoa, vai köytänkö kenties heidät kiinni johonkin siksi aikaa? Miten te tässä onnistutte?
Mielestäni on todella outoa, että mieheni voi olla viikossa vaikka päivittäin poissa töistä, jos hänellä on lääkärinaika. Mutta kuka tulee katsomaan lapsia tänne, kun minun pitäisi päästä huolehtimaan omasta terveydestäni? Tämäkään ei tietenkään ole edes mikään ääritapaus, jos pitäisikin päästä johonkin sellaiseen tarkastukseen, mihin lapsia ei todellakaan saa ottaa mukaan, niin milläs ihmeellä sellainen sitten hoituu?
Jotenkin tuntuu hurjalta ajatukselta lähteä tuonne lekuriin, ei siis siksi, että jotenkin häpeilisin tapahtumaa lasten edessä, vaan siis ihan käytännön syistä. Pidänkö molempia lapsia sylissä, kun makaan ketarat kohti kattoa, vai köytänkö kenties heidät kiinni johonkin siksi aikaa? Miten te tässä onnistutte?
Mielestäni on todella outoa, että mieheni voi olla viikossa vaikka päivittäin poissa töistä, jos hänellä on lääkärinaika. Mutta kuka tulee katsomaan lapsia tänne, kun minun pitäisi päästä huolehtimaan omasta terveydestäni? Tämäkään ei tietenkään ole edes mikään ääritapaus, jos pitäisikin päästä johonkin sellaiseen tarkastukseen, mihin lapsia ei todellakaan saa ottaa mukaan, niin milläs ihmeellä sellainen sitten hoituu?
Vastaukset 3
Vanhimmat
No miehesi varmastikin voi olla jonkin aikaa poissa töistä, sen aikaa kun olet lääkärissä. Palkattomalla, omalla ajalla. Tai sitten palkkaat vaikkapa MLL:sta hoitajan.
Kuten tuossa jo mainitsin, että nuorimmainen on todella arka, eli vieraan hoitajan palkkaaminen ei tule kysymykseenkään. Eihän mieheni työnantajalla ole mitään velvollisuutta päästää miestä lähtemään töistä siksi, että minä pääsen lääkäriin? Eikö tosiaan kukaan ole ollut vastaavassa tilanteessa?
Pattitilanne