Päätelasit

Miten on kuka korvaa ne? ...olen työtön ja välillä töissä toimistohommissa ja tietenkin surkealla palkalla eli ilman palkkaa..ei ylläpitokorvauksilla ostella kalliita silmälaseja...ja joo on jo kaksiteholasit mutta lääkäri suositteli hankkimaan työhön omat lasit..
Kuka työnantaja alkaa maksamaan tällaiselle tilapäiselle erityistyölaseja minä vaan kysyn :) Eläkkeeseen ei ole enää monta vuotta mutta työkkäriä se ei kiinnosta , siellä vaan joka kerta sanotaan että eläkeikä kasvaa..etten pääse eläkkeelle? en edes 63 vuotiaana...
3157
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ei kukaan työnantaja tietenkään pakkotyöorjalle rupea laseja kustantamaan, sehän on selvä. Eiväthän ne työnantajat laseja yleensä kustanna edes ihmistyöntekijöilleenkään niin miksi sitten orjillekkaan.

Mutta TYP ja sen moniammatillinen apu.

Kaikkihan sen tietää että markkinataloudessa kuten Zuomi, on aina työnantajien toimesta palkattuna työntekijöitä ideaali määrä. Liikaa työntekijöitä vie kannattavuuden ja liian vähän haittaa asioiden sujumista.

Siitä huolimatta jokainen TYP-asiakas ristikuulustellaan hyvin tarkasti jotta selviäisi onko hänen persoonassaan tai tavassaan elää yksityiselämäänsä jokin piirre joka aiheuttaa sen että työnantajat tahoillaan eivät ole palkannut yhtä työntekijää enemmän kuin mitä jo ovat palkanneet, ja jos ja kun kerran eivät ole palkanneet kuten valtaisasta joukkotyöttömyydestä varmaankin on pääteltävissä, niin miksi helavatassa se 1. palkkaamatta jäänyt työntekijä on juuri tämä nimenomainen TYP:in asiakas.

Niinpä edelliseen vedoten: TYP:ssä kysy siltä niissä kuulusteluissasi läsnäolevalta sossunvirkailijalta josko sossu osallistuisi uusien lasien kustannuksiin.

Jos olet käynyt silmälääkärissä tai lähiaikoina käyt niin pyydä siltä jokin lääkärintodistuksen tapainen että silmälasit pitäisi päätetyössä olla.

Sen jälkeen pääsetkin seuraavalla 9-euron pakkotyöhukilla toimistohommien sijasta lapioimaan pasnaa kunnan kaatopaikalle, jolloin uusia laseja ei tietenskään tarvita.

Äänestä

Kyllä työnantaja kustantaa, ainakin joissain paikoissa. Mutta ne on hankittava ta:n määrämällä tavalla. Se sanoo lääkärin ja optikon. Jos itse hääräät joudut itse maksamaankin. Pitää mennä protokollan mukaan.

Äänestä

Luulen ettei työnantaja korvaa kuin vaan vakituisille työntekijöille? että mun tapauksessa menee sossun piikkiin :D sossukaan ei maksa kuin puolet mutta mä vaadin kuitenkin koko summan, työmarkkinatukilaisena saa kuitenkin näitä etujakin kun sossu maksaa lääkärinkulutkin että siinä mielessä pitäisi olla kiitollinen :D ja kivahan se on välillä tehdä töitäkin, samoille palkoillehan sitä pääsee tukienkin kanssa ja vähemmällä työmäärällä, sama se on mistä se raha tulee jos ei kerran muuta työtä tarjota.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


näkösällä kirjoitti:

Miten on kuka korvaa ne? ...olen työtön ja välillä töissä toimistohommissa ja tietenkin surkealla palkalla eli ilman palkkaa..ei ylläpitokorvauksilla ostella kalliita silmälaseja...ja joo on jo kaksiteholasit mutta lääkäri suositteli hankkimaan työhön omat lasit..
Kuka työnantaja alkaa maksamaan tällaiselle tilapäiselle erityistyölaseja minä vaan kysyn :) Eläkkeeseen ei ole enää monta vuotta mutta työkkäriä se ei kiinnosta , siellä vaan joka kerta sanotaan että eläkeikä kasvaa..etten pääse eläkkeelle? en edes 63 vuotiaana...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu