Asiani koskee promoduunia tarjoavaa firmaa, Dynamite promotion (www.dynamitepromotion.fi), päämaja Espoossa.
Kirjoitan tämän siksi, ettei kukaan raukka vaan koskaan menisi tekemään heille yhtäkään keikkaa. Vaikka olisit kuinka pahassa rahapulassa niin ÄLÄ, näiltä et tule ainakaan palkkojasi saamaan.. Itse olin tyhmä kun luotin, mutta virheistä oppii ja toivon ettei kukaan toistaisi minun virheitäni.
Oma tarinani:
Olin tekemässä heille pidemmän 8pv keikan eräillä festareilla. Työsopimus oli suullinen (tiedän, oli todella typerää luottaa, mutta firma vaikutti kovin asialliselta, huom, vaikutti) jossa luvattiin palkkaa 10e/h lisät (työ oli pääasiassa ilta- ja yötyötä niin luvattiin että palkan päälle maksetaan ilta-, yö- ja viikonloppulisät)
Lopputulos; minulta jätettiin 11 työtuntia maksamatta. Ei siinä mitään, asia korjattiin. Lisäksi, kaikki lisät jätettiin maksamatta ja lomakorvaus sisällytetty palkkaan (ei ole missään nimessä sallittua).
Nyt kun olen kyseiseen firmaan ollut yhteydessä asian tiimoilta yli kolmen kuukauden ajan, vastuuta pakoillaan siirtämällä sitä firmalle, esimiehelle, keikkatyöläiselle, minulle, palkanlaskufirmalle jne. Mitään vastauksia en ole saanut.
Soitin firman yhteyshenkilölle kysyäkseni, kuka tätä asiaa nyt hoitaa tai kenelle se on laitettu eteenpäin (olisin halunnut tiedustella asian etenemistä), vastaus oli "En voi kertoa, tää on ihan normaali käytäntö ettei työntekijät oo yhteydessä esimieheen". Olen työskennellyt 11 eri työnajantalle, eikä missään edellisistä työpaikoistani ole ollut tällaista käytäntöä. Toki isommissa firmoissa noudatetaan tällaista käytäntöä, mutta kun tässä tapauksessa kyseessä on alle 10 ihmisen pyörittämä firma.
Työsuojelupiiristä sanoivat että on tapahtunut aivan selkeä kusetus, palkka on maksettu väärin, ja neuvoivat ottamaan yhteyttä asianajajaan.
Taisteluni puuttuvista rahoista jatkuu edelleen, nyt mukana asianajaja ja työsuojelupiiri.
JOTEN, miettikääpä useampi kerta ennen kuin kyseiselle firmalle menette duuniin.
Jos firman johdon välinen kommunikointi on tuota, niin voitte vaan kuvitella mikä kaikki muu kyseisessä lafkassa kusee..
Kirjoitan tämän siksi, ettei kukaan raukka vaan koskaan menisi tekemään heille yhtäkään keikkaa. Vaikka olisit kuinka pahassa rahapulassa niin ÄLÄ, näiltä et tule ainakaan palkkojasi saamaan.. Itse olin tyhmä kun luotin, mutta virheistä oppii ja toivon ettei kukaan toistaisi minun virheitäni.
Oma tarinani:
Olin tekemässä heille pidemmän 8pv keikan eräillä festareilla. Työsopimus oli suullinen (tiedän, oli todella typerää luottaa, mutta firma vaikutti kovin asialliselta, huom, vaikutti) jossa luvattiin palkkaa 10e/h lisät (työ oli pääasiassa ilta- ja yötyötä niin luvattiin että palkan päälle maksetaan ilta-, yö- ja viikonloppulisät)
Lopputulos; minulta jätettiin 11 työtuntia maksamatta. Ei siinä mitään, asia korjattiin. Lisäksi, kaikki lisät jätettiin maksamatta ja lomakorvaus sisällytetty palkkaan (ei ole missään nimessä sallittua).
Nyt kun olen kyseiseen firmaan ollut yhteydessä asian tiimoilta yli kolmen kuukauden ajan, vastuuta pakoillaan siirtämällä sitä firmalle, esimiehelle, keikkatyöläiselle, minulle, palkanlaskufirmalle jne. Mitään vastauksia en ole saanut.
Soitin firman yhteyshenkilölle kysyäkseni, kuka tätä asiaa nyt hoitaa tai kenelle se on laitettu eteenpäin (olisin halunnut tiedustella asian etenemistä), vastaus oli "En voi kertoa, tää on ihan normaali käytäntö ettei työntekijät oo yhteydessä esimieheen". Olen työskennellyt 11 eri työnajantalle, eikä missään edellisistä työpaikoistani ole ollut tällaista käytäntöä. Toki isommissa firmoissa noudatetaan tällaista käytäntöä, mutta kun tässä tapauksessa kyseessä on alle 10 ihmisen pyörittämä firma.
Työsuojelupiiristä sanoivat että on tapahtunut aivan selkeä kusetus, palkka on maksettu väärin, ja neuvoivat ottamaan yhteyttä asianajajaan.
Taisteluni puuttuvista rahoista jatkuu edelleen, nyt mukana asianajaja ja työsuojelupiiri.
JOTEN, miettikääpä useampi kerta ennen kuin kyseiselle firmalle menette duuniin.
Jos firman johdon välinen kommunikointi on tuota, niin voitte vaan kuvitella mikä kaikki muu kyseisessä lafkassa kusee..
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ei koskaan saa tehdä suullista työsopparia. Piste. Toinen Piste.
Tiedän, ja nyt opin sen kantapään kautta.
Vaikka suullinen on yhtä sitova kuin kirjallinen, ei silti pitäisi luottaa.
Kerroin tämä siksi että muut voisivat oppia minun virheestäni.