Istuttiinpa äsken palaveria ns. esimiehen ja työryhmän kanssa. Minulle yllättäen kävi ilmi, ettei työpaikallani olevat esimiehet enää vastaa alaistensa töistä, jokainen vastaa itse niistä ! Ei siis ole työnjohtoa, joka kertoisi ongelmatilanteessa, miten asiat tulisi hoitaa ja mikä on talon kanta ja ottaisi vastuun, jos jokin menee pieleen. Esimiehen tehtävä on kuulemma sparrata ja innostaa alaisiaan saamaan aikaan enemmän ja paremmin. Eikä enää käytetä termiä esimies, vaan esim. tuotevastaava, johtaja, päällikkö jne.
Firma johto luottaa kuulemma siihen, että kun on kauan samaa työtä tehneitä työläisiä, he osaavat itse päättää asioista. Toki osaavatkin, mutta joskushan on tilanteita, jossa edes pitkä ammattitaito ei riitä. Kyllä silloin talon tulisi ottaa kantaa ja varsinkin jos menee pieleen, olla tukena alaisille eikä jättää heitä yksin ja yleensä vielä haukkua päälle..
Ja eikö sitten alaisen palkassa pitäisi näkyä, jos kerran joutuu vastuun kantamaan.
En ollut uskoa korviani, kun kuulin em. asian ääneen sanottuna. Olen tähän asti uskonut, että esimiesten tulisi tuntea tuotteet, joita alaisensa hoitavat, olla tukena ja auttaa vaikeissa tilanteissa. Olen luullut ihan väärin näköjään.
Onko tuttua muille ? En voi nyt tässä kertoa alaa jolla työskentelen, mutta ns. siistiä sisätyötä, jossa käsitellään isojakin projekteja.
Firma johto luottaa kuulemma siihen, että kun on kauan samaa työtä tehneitä työläisiä, he osaavat itse päättää asioista. Toki osaavatkin, mutta joskushan on tilanteita, jossa edes pitkä ammattitaito ei riitä. Kyllä silloin talon tulisi ottaa kantaa ja varsinkin jos menee pieleen, olla tukena alaisille eikä jättää heitä yksin ja yleensä vielä haukkua päälle..
Ja eikö sitten alaisen palkassa pitäisi näkyä, jos kerran joutuu vastuun kantamaan.
En ollut uskoa korviani, kun kuulin em. asian ääneen sanottuna. Olen tähän asti uskonut, että esimiesten tulisi tuntea tuotteet, joita alaisensa hoitavat, olla tukena ja auttaa vaikeissa tilanteissa. Olen luullut ihan väärin näköjään.
Onko tuttua muille ? En voi nyt tässä kertoa alaa jolla työskentelen, mutta ns. siistiä sisätyötä, jossa käsitellään isojakin projekteja.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työnjohto vastaa, että työ saadaan tehdyksi niin hyvin kuin vaaditaan ja tarvittaessa neuvotaan ja opastetaan työntekijää. Työnjohto ei kuitenkaan vastaa yksittäisestä tehdystä työstä, se on itse työntekijän vastuulla.