Olen teknisellä alalla töissä ja työsopimuksen mukainen työaika minulla pitäisi olla 7,5h/päivä, 37,5h/viikko ja 150h/ kuukausi. Nyt kun katsoin tiliotetta, niin huomasin että työtunteja oli 172h/kuukausi. palkkaa tosin maksettiin sen 150 tunnin edestä.
Tein sitten pieniä laskelmia ja huomasin, että tänä vuonna työpäiviä kertyy 260 päivää 240 sijasta. Laskin vain siis matiketope arkipäivät. 20 päivän palkka käytännössä jää saamatta. Duunarihommissa, kahden viikonvälein tili on kyllä tasan sen 10 päivän mukaisesti jos on ollut sen töissä.
Onko tämä jotenki perseestä nyt?
Toimihenkilöunionin TES
TUsucks
3
507
Vastaukset 3
- ~~c
Jos olet kuukausipalkkainen, saat kerran kuussa palkan, joka on sovitun suuruinen. Työaikaa vähentävät arkipyhät, joten niinä kuukausina kun on esim. pääsiäinen, juhannus tai joulunpyhät, tulee tehtyä vähemmän työtä samalla palkalla.
Jos olet tuntipalkkainen, saat tehdyiltä työtunneilta tuntipalkkaa.
On myös mahdollista saada suhteutettua kuukausipalkkaa, jos niin on sovittu.
Toimihenkilöunioni on sopinut työehtosopimuksista useille eri aloille. Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden tessistä en tiedä onko siellä sovittu yleisestä käytännöstä poikkeavasti esim. kuukausipalkkaisen palkasta? - TUsucks
Kuukausipalkkainen olen joo... 150h/kk on työaika.
TES-kirjasta löytyi ihan taulukkokin montako työtuntia tulee jokaisena kuukautena. Ainoa kuukausi, jossa mentiin alle 150h on joulukuu. Elikkä 76,5 tuntia teen töitä tänä vuonna ilman korvausta. Ihan pelkästään normaali työajalla. Pitäisiköhän ottaa töissä puheeksi. Jos tulee tyly vastaus, niin jää vain kotia kun 150 tuntia on täynnä per kuukausi.- ~~c
No eihän se niin mene, että teet työtä ilman korvausta, kun ei ole sovittu, että sinulle maksettaisiin tuntipalkkaa tehdyistä työtunneista. On sovittu kuukausipalkasta 37,5 viikkotyötunnein.
Yleensä kylläkin kokoaikaisen kuukausipalkkaisen kuukausituntimäärän keskiarvona pidetään 160 tuntia, joka tulee esim. vuoden viikkojen määrästä laskien: 52 viikkoa x 37,5 tuntia : 12 kk (tarkalleen 162,5).
Onkohan työsopimukseen tullut kirjoitusvirhe, eli kutosen paikalle on lipsahtanut vitonen?
Voithan ehdottaa, että palkkaustasi muutetaan tuntiperusteiseksi. Yleensä osa-aikaiset ovat tuntipalkkaisia ja kokoaikaiset kuukausipalkkaisia. Moni sanoisi ketutuksesi aiheesta, että sinulla on kuitenkin syytä olla tyytyväinen, kun on vakituinen kokoaikainen työpaikka. Tilallesi olisi tulijoita.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 921662
Miksi kumppaniehdokkaan oma elämä on teille ongelma?
Täällä monesti kuulee vaatimuksia siitä, että kumppaniehdokkaalla ei saisi olla lemmikkejä, lapsia, kavereita, eksiä, su4441186- 861120
- 681025
Oikea nainen
On äärimmäisen naisellinen, pienikokoinen, kapeaharteinen, pienet kapeat kasvot, paksut huulet, kauniit hiukset, upeat t1861003- 93887
Ny se loppuu ( Kuhmo)
Yhtiö on myyty. Notta yyteet meleko äkkiä, notta. Pelastautukoon ken voi. Notta se on tuulista pian.33695- 65665
Olen pahoillani mies ihan kaikesta
Et sinä ole edes tehnyt mitään väärää. Eihän kenestäkään ole pakko tykätä. Pyydän anteeksi kaikkea häiriköintiä, joka on60652Minä olen käyttänyt mustan magian riittejä ja taikoja aiheuttaakseni epäonnea ja pahaa joillekin
Ne jutut on toimineet. Olen harjoittanut tätä parisenkymmentä vuotta172651