Olen teknisellä alalla töissä ja työsopimuksen mukainen työaika minulla pitäisi olla 7,5h/päivä, 37,5h/viikko ja 150h/ kuukausi. Nyt kun katsoin tiliotetta, niin huomasin että työtunteja oli 172h/kuukausi. palkkaa tosin maksettiin sen 150 tunnin edestä.
Tein sitten pieniä laskelmia ja huomasin, että tänä vuonna työpäiviä kertyy 260 päivää 240 sijasta. Laskin vain siis matiketope arkipäivät. 20 päivän palkka käytännössä jää saamatta. Duunarihommissa, kahden viikonvälein tili on kyllä tasan sen 10 päivän mukaisesti jos on ollut sen töissä.
Onko tämä jotenki perseestä nyt?
Toimihenkilöunionin TES
TUsucks
3
493
Vastaukset
- ~~c
Jos olet kuukausipalkkainen, saat kerran kuussa palkan, joka on sovitun suuruinen. Työaikaa vähentävät arkipyhät, joten niinä kuukausina kun on esim. pääsiäinen, juhannus tai joulunpyhät, tulee tehtyä vähemmän työtä samalla palkalla.
Jos olet tuntipalkkainen, saat tehdyiltä työtunneilta tuntipalkkaa.
On myös mahdollista saada suhteutettua kuukausipalkkaa, jos niin on sovittu.
Toimihenkilöunioni on sopinut työehtosopimuksista useille eri aloille. Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden tessistä en tiedä onko siellä sovittu yleisestä käytännöstä poikkeavasti esim. kuukausipalkkaisen palkasta? - TUsucks
Kuukausipalkkainen olen joo... 150h/kk on työaika.
TES-kirjasta löytyi ihan taulukkokin montako työtuntia tulee jokaisena kuukautena. Ainoa kuukausi, jossa mentiin alle 150h on joulukuu. Elikkä 76,5 tuntia teen töitä tänä vuonna ilman korvausta. Ihan pelkästään normaali työajalla. Pitäisiköhän ottaa töissä puheeksi. Jos tulee tyly vastaus, niin jää vain kotia kun 150 tuntia on täynnä per kuukausi.- ~~c
No eihän se niin mene, että teet työtä ilman korvausta, kun ei ole sovittu, että sinulle maksettaisiin tuntipalkkaa tehdyistä työtunneista. On sovittu kuukausipalkasta 37,5 viikkotyötunnein.
Yleensä kylläkin kokoaikaisen kuukausipalkkaisen kuukausituntimäärän keskiarvona pidetään 160 tuntia, joka tulee esim. vuoden viikkojen määrästä laskien: 52 viikkoa x 37,5 tuntia : 12 kk (tarkalleen 162,5).
Onkohan työsopimukseen tullut kirjoitusvirhe, eli kutosen paikalle on lipsahtanut vitonen?
Voithan ehdottaa, että palkkaustasi muutetaan tuntiperusteiseksi. Yleensä osa-aikaiset ovat tuntipalkkaisia ja kokoaikaiset kuukausipalkkaisia. Moni sanoisi ketutuksesi aiheesta, että sinulla on kuitenkin syytä olla tyytyväinen, kun on vakituinen kokoaikainen työpaikka. Tilallesi olisi tulijoita.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Veroaste on Suomessa viitisen prosenttiyksikköä liian matala
Veropohjaa on rapautettu käytännössä koko kulunut vuosituhat, jonka vuoksi valtion menoja on jouduttu rahoittamaan velka672395- 661367
Kyläkauppias ajoi kännissä töistä kotiin
Ei edes kallis auto estä humalassa ajamista, vaikka luulisi alkolukko olevan sellaisessa jo vakiovarusteena. https://ww721160EU komissio - EU-elpymisrahoja voidaan käyttää TILAPÄISESTI väärin!
Espanja ohjasi miljardeja euroja – Nyt EU-komissio teki yllättävän paljastuksen Skandaaliksi noussut Espanjan EU-rahoje41107- 78822
Kiitos upeasta palvelusta kukkamyyjä
Kiitos sinulle upea kaunis kukkamyyjä Kuhmon torilla 🌹 Upea iloinen asenteesi ja kaunis hymysi pelasti päiväni ❤️ Jäi19780- 43668
Ratikka Turkuun
Ei hyvä. Ja syy on siinä , kukaan ei osaa suunnitella oikeaa reittiä. Pitää huomioide, kiskoja sijaintia ei voi muutta82660Miehet trikoissaan
On se kauhian näkköistä, kun miehet tiukossa trikkoissa juoksentelloo ja mulukku paestaa trikkoijjen läpi. Kahtokkee pe23635- 29608