Työntekijäkin on vastuussa yhteisestä työturvallisuudesta!

Minun mielestäni on suoraan sanottuna vastuutonta, että jos työpaikalla on jokin sellainen asia, joka heikentää työturvallisuutta olennaisesti tai aiheuttaa jopa vaaraa, niin kaikki työntekijät ole siitä milläänsäkään. Niin, tottahan se on, että työnantaja on vastuussa siitä, jos sen vuoksi jotain sattuu, mutta kyllä siinä on työntekijälläkin peiliin katsomisen paikka, jos työntekijä on vaikka viikkojen tai jopa kuukausien ajan havainnut jonkin työturvallisuutta heikentävän asian työpaikallaan, eikä ilmoita siitä asiasta ollenkaan eteenpäin. Jos haaveri sattuu, niin itse asiassa omasta mielestäni työntekijä on enemmän syyllinen tuossa tapauksessa kuin työnantaja. Ei työnantajankaan voi aina olettaa automaattisesti olevan tietoinen kaikista asioista. Ei ole työntekijän oikeus ilmoittaa työturvallisuutta vaarantavista asioista, vaan se on työntekijän VELVOLLISUUS!

Itse ilmoittaisin välittömästi työnantajalleni, jos havaitsisin työpaikallani jonkin työturvallisuutta heikentävän asian. Meillä siitä ilmoittamisesta palkitaankin kohtalaisen hyvin.
059
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


työntekijä itsekin kirjoitti:

Minun mielestäni on suoraan sanottuna vastuutonta, että jos työpaikalla on jokin sellainen asia, joka heikentää työturvallisuutta olennaisesti tai aiheuttaa jopa vaaraa, niin kaikki työntekijät ole siitä milläänsäkään. Niin, tottahan se on, että työnantaja on vastuussa siitä, jos sen vuoksi jotain sattuu, mutta kyllä siinä on työntekijälläkin peiliin katsomisen paikka, jos työntekijä on vaikka viikkojen tai jopa kuukausien ajan havainnut jonkin työturvallisuutta heikentävän asian työpaikallaan, eikä ilmoita siitä asiasta ollenkaan eteenpäin. Jos haaveri sattuu, niin itse asiassa omasta mielestäni työntekijä on enemmän syyllinen tuossa tapauksessa kuin työnantaja. Ei työnantajankaan voi aina olettaa automaattisesti olevan tietoinen kaikista asioista. Ei ole työntekijän oikeus ilmoittaa työturvallisuutta vaarantavista asioista, vaan se on työntekijän VELVOLLISUUS!

Itse ilmoittaisin välittömästi työnantajalleni, jos havaitsisin työpaikallani jonkin työturvallisuutta heikentävän asian. Meillä siitä ilmoittamisesta palkitaankin kohtalaisen hyvin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu