Mitä tehdä taas.....

Tämä keskustelu löytyy jo toisesta osiosta mutta jospa täällä tärppää nopeammin, nyt tarvitaan nopeita päätöksiä...

Olen ollut n. 1,5 vuotta vakituisessa työsuhteessa. Työ on niin ********** kuin olla voi. Alunperin minun piti toimia työpaikalla eräänlaisena atk-tukena, mutta myöhemmin tuli selväksi että atk-töitä tms ei tule koskaan olemaan työpaikallani, ne hoituu ulkopuolisen yrityksen kautta. Vihaan työtäni yli kaiken, en haluaisi tehdä sitä enää yhtään päivää. Haluaisin irtisanoutua mutta eikös siitä tule 3kk karenssi? Vaihtoehtoina minulla on oppisopimuskoulutukseen lähtö, ammattikorkeaan hakeminen tai sitten työttömyys, mutta nykyistä työtä en todellakaan halua tehdä enää pitkään.

Onko minun mahdollista hakea esim. virkavapaata, maksaako liitto päivärahaa tuolta ajalta? Neuvoja, apuja pyydetään, kiitos etukäteen!
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Vai meniköhän minulla nyt virka- ja vuorotteluvapaa sekaisin?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


samah1 kirjoitti:

Tämä keskustelu löytyy jo toisesta osiosta mutta jospa täällä tärppää nopeammin, nyt tarvitaan nopeita päätöksiä...

Olen ollut n. 1,5 vuotta vakituisessa työsuhteessa. Työ on niin ********** kuin olla voi. Alunperin minun piti toimia työpaikalla eräänlaisena atk-tukena, mutta myöhemmin tuli selväksi että atk-töitä tms ei tule koskaan olemaan työpaikallani, ne hoituu ulkopuolisen yrityksen kautta. Vihaan työtäni yli kaiken, en haluaisi tehdä sitä enää yhtään päivää. Haluaisin irtisanoutua mutta eikös siitä tule 3kk karenssi? Vaihtoehtoina minulla on oppisopimuskoulutukseen lähtö, ammattikorkeaan hakeminen tai sitten työttömyys, mutta nykyistä työtä en todellakaan halua tehdä enää pitkään.

Onko minun mahdollista hakea esim. virkavapaata, maksaako liitto päivärahaa tuolta ajalta? Neuvoja, apuja pyydetään, kiitos etukäteen!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu