Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen + karenssi

    Tämä asia on varmasti käyty miljoonia kertoja läpi täällä ja varmasti tieto löytyy netistä jos jaksaa etsiä..

    Ongelmani on se etten viihdy nykyisessä työssäni ja olen ajatellut muuttaa takaisin kotipaikkakunnalleni. Eli jos irtisanoudun, työkkäri varmasti nakkaa karenssin päälle. Onkohan (ei varmaan ole?) muutto toiselle paikkakunnalle pätevä syy välttää karenssi? Työ siellä toisessa kaupungissa ei ole odottamassa..

    Kysynpä vaan... JA etsin koko ajan töitä yms, ja ylläoleva onkin viimeinen vaihtoehto mutta tällä hetkellä alkaa näyttää siltä ainoalta..
    2230
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos irtisanoudut itse, karenssi on väistämätön. Muutto ei ole syy.
    Mutta mikä hätä irtisanoutua? Etsi ensin uusi työ, kuten jo aiotkin ja irtisanoudu vasta sitten.

    Äänestä

    Ei kannata sinnitellä epämieluisassa työssä oman terveyden kustannuksella. Ryhdy järjestelemään muuttoa, jos ja kun saat karenssin, niin hae siltä ajalta toimeentulotukea.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    fdgdfgdfgdfg kirjoitti:

    Tämä asia on varmasti käyty miljoonia kertoja läpi täällä ja varmasti tieto löytyy netistä jos jaksaa etsiä..

    Ongelmani on se etten viihdy nykyisessä työssäni ja olen ajatellut muuttaa takaisin kotipaikkakunnalleni. Eli jos irtisanoudun, työkkäri varmasti nakkaa karenssin päälle. Onkohan (ei varmaan ole?) muutto toiselle paikkakunnalle pätevä syy välttää karenssi? Työ siellä toisessa kaupungissa ei ole odottamassa..

    Kysynpä vaan... JA etsin koko ajan töitä yms, ja ylläoleva onkin viimeinen vaihtoehto mutta tällä hetkellä alkaa näyttää siltä ainoalta..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu