Ilmoitetaanko irtisanomisesta työntekijälle henkilökohtaisesti ennen yt-neuvotteluajan päättymistä?? Eihän voi olla niin että irtisanottujen nimet ilmoitetaan vasta lopuksi julkisesti...??
Vastaukset 7
- Paavo As.
Eihän niitä irtisanottuja voi olla tiedossakaan ennen neuvottelujen päättymistä? Vasta neuvottelujen päättymisen jälkeen työnantaja voi irtisanoa haluamansa henliöt. Tieto kullekin henkilökohtaisesti.
- geetyurtu
Kyllä työnantajalla on näkemys, ketkä mahdollisesti lomautetaan/irtisanotaan yt:n aikana. Lopullinen määrä vahvistuu vasta yt:n päättyessä.
- A. Technics
geetyurtu kirjoitti:
Kyllä työnantajalla on näkemys, ketkä mahdollisesti lomautetaan/irtisanotaan yt:n aikana. Lopullinen määrä vahvistuu vasta yt:n päättyessä.
Viimeksi kun meidän työpaikalla oli YT-"neuvottelut", niin irtisanottavat oli jo päätetty ennen "neuvotteluesityksen" julkaisemista.
- YT:t
Olen kuullut, että joskus luottamusmies on kertonut YT:den aikana että olet listoilla. Mutta on ilmeisesti poikkeus että näin on kerrottu. Oikeasti viimeiseen päivään asti taistellaan niistä parista ihmisestä.
Kuitenkin kun YT alkaa, alkaa ulkoinen haku työntekijöillä. Lähtevät henkilöt vaikuttaa myös irtisanomisiin ja niitä uloslähtöjä tulee aina viime hetkillä.- toimintaaaa
Lähtijät usein kelpaisivat nykyiseenkin firmaan, toki joitain tuliperseenallakin tyyppejä lähtee. Tokihan lähtijät vaikuttavat irtisanottavien määrään, mutta silloin firmaan jää niitä tehottomia vanhempia työntekijöitä, jotka eivät lähde enää mihinkään muualle oma-aloitteisesti.
- joku vaan
onpas ammattitaidoton ja huono luottamusmies jos tuollaista laukoo. oikeasti luottamusmies ei osallistu millään tavoin irtisanottavien valikoimiseen ei koskaan paitsi jos kyseessä on idiootti. eikä varsinkaan kerro jos on tietoinen ketä irtisanominen koskisi (kuullut pomoilta )koska silloin taitaa olla luopio ja työnantajan kätyri. työnantajan kuuluu yksipuolisesti valita irtisanottavat koska luottamusmiehen tehtävä ei ole irtisanoa ketään. etiikka hukassa koko prosessissa eli aivan alkeistasolla. hui. tottakai jokainen saa lähteä jo silloin itse, sehän helpottaa vain jäljellejääneiden kohtaloa.
- mä vaan
yt-neuvottelut ovat siksi että voidaan neuvotella josko ei tarvitsisi sanoakaan niin monta irti ja löytyykö loiventavia ratkaisuja. ennen yt:den päättymistä irtisanominen ja irtisanottavien valikoiminen on ehdottomasti laitonta. mitä merkitystä neuvotteluilla muuten olisi jo lappuja jaettaisiin jo etukäteen. lue FINLEX yhteistoimintamenettely osio niin ymmärrät mitä yt tarkoittaa ja miten se suojaa laittomuuksilta!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Haapaveden upea kurvikuningatar
No nyt on kyllä mahtava uutinen että Haapaveden rohkea ja toimelias nainen ja yrittäjä on päässyt finaaliin kurvikuninga1331901Uskaltaisitko ihana nuorempi nainen lähettää
WhatsApp -viestiä, jos sulla on mun numero. Olisin ihan haltioitunut... Tykkään ja kaipaan ❤️❤️91887Suomi meni ihan itse sössimään peruskoulunsa
Nyt syytellään maahanmuuttoa, vaikka ihan itse lopetettiin vaatimaan oppilailta koulunkäynnin tarkoitus eli opiskelu ja174875- 60810
Meinasi nainen mennä pasmat sekaisin
Rupesin vapisemaan, kun huomasin sinut. Mutta sain sentään juuri ja juuri koottua itseni, etten ihan häpäissyt itseäni.35792Tuli paha mieli miten kaikki meni meillä
Harmittaa myönnän sen, kun molemmilla oli selvästi toiveita ennen kuin sukset meni ristiin. Olen jäässä. 😔47732- 73691
Lidilikö Suomussalmelle
Tännekki Lidili. Loppus tuo kiskominen näillä jäljellä olevilla. K-Market ihan sikakallis ja hyvin ylimieliset omistajat45683Upeaa Google!
Kohta on töitä tarjolla kaikille! Suomen taloushistorian suurin investointi ja Kajaani mainittu! Sähkö kyllä riittää, tö276679Ei makeat pimut sytytä
sen jälkeen kun on nähnyt sinut. Olet vain ihastus vailla vertaa. Kun sinut tuntee muut eivät tunnu miltään. Tajuatko ol34612