Miksiköhän ay-liike näkee arvokkaampana saavutetut edut, siis pekkaset ja nämä
koulutuspäivät yms kuin irtisanomisien ehkäiseminen.
Jos pitäisi valita kolmesta koulutuspäivästä luopumisen ja irtisanomisen välillä
niin ay-väki valitsee ilman muuta irtisanomisen.
No, näiden ero kyllä selviää kun ansiosidoinnaiset loppuu eikä töistä ole enää tietoa kun pitkäaikaistyöttömän vakanssi on hankittu.
koulutuspäivät yms kuin irtisanomisien ehkäiseminen.
Jos pitäisi valita kolmesta koulutuspäivästä luopumisen ja irtisanomisen välillä
niin ay-väki valitsee ilman muuta irtisanomisen.
No, näiden ero kyllä selviää kun ansiosidoinnaiset loppuu eikä töistä ole enää tietoa kun pitkäaikaistyöttömän vakanssi on hankittu.
Vastaukset 17
Vanhimmat
...meillähän on työvoimapula jossa varsinkin ay-demareista on pulaa koska ovat duunarimassan ammattitaitoisinta porukkaa !
enpä luovu mistään ja seuraavaksi jään putkeen... senjälkeen viimeinen voi sammuttaa valot.
"Jos pitäisi valita ...blaablaa..."
Anna hieman perusteluita väitteelle, koska ja missä ay:lle annettiin
nuo kaksi vaihtoehtoa joista valita ??
Ei kukaan ole antanut näitä vaihtoehtoja ay-liikkeelle vaan se on muodostanut ne ihan itse.
Jos seuraat ay-liikkeiden toimintaa ja tiedoittamista niin kolmen koulutuspäivän
saamiseen käytetään aikaa ja voimavaroja paljon enemmin kuin irtisanomisien estämiseen.
Irtisanomistilanteissa ay-liike halvaantuu täysin eikä se pysty tekemään yhtään mitään irtisanomisten ehkäisemiseksi. Korkeintaan kykenee ärsyttämään työnantajaa
jolloin tämän on tietysti laittaa väkeään surutta pihalle ja muutaman vielä kaupan päällisiksi.
SAK:n Oiva Lothanderin mainoksella yms. aikaan saatuja hedelmiä maksetaan nyt.
Ay-liike ei ole omasta mielestään ollut koskaan väärässä. Aivan kuten kommunistit Neuvostoliitossa aikoinaan.
Sinulla on varmasti hyviä keinoja irtisamisten estämiseksi.
Kerro kuinka ay-liikkeen tulisi toimia.
koska ytk-jäsen neuvottelee ihan "ITSE"
Miten ay - liike ammattiliitto voi irtisanomisia estää???? Ammattiliitot eivät palkkaa ketään, lomauta ketään eikä irtisano ensimmäistäkään!
Täällä meuhkataan kuinka ammattiliitot ovat kurjistaneet suomalaisen työelämän kohtuuttomilla vaatimuksillaan, kuinka ammattiliitot ovat esteenä todella hyville palkoille ja sopimuksille ja kaikki tämä suuri viisaus on liittoon kuulumattomien duunareiden hallussa, mutta kukaan ei sitä käytä, miksi????
Eiväthän oikeistolaisetkaan ole koskaan, milloinkaan väärässä ja jos ovat, tuhoavat puoli Suomea ottamalla järjettömiä riskejä t i e t o i s e s t i niin anteeksi pyyntö riittää, vaikka tuho on totaalista monen sukupolven ajan!!!
AY-liike osaa elää ainoastaan noususuhdannetta. Se että jatkuvasti vaaditaan lisää kustannuksia (veroja, maksuja yms) työnanantajalle vaikka niistä ei edes olisi mitään hyötyä työntekijälle ei ole kovin viisasta.
Nyt vasemmistolainen ay-liike vaatii pankkiveroa. Se ei ymmärrä että se veisi jälleen mennessään työpaikkoja naapurimaihin joissa ko. veroa ei ole.
Laskusuhdanteiden aikana, kuten nyt, ei ay-liike muuta toimintaansa mitenkään.
Lisää kustannuksia pitäisi saada työnantajalle vaikka se rahapulassaan joutuu
vähentämään väkeään tämän tästä. Ay-liike on perinteisesti pitänyt työnantajia
vihollisinaan (vrt.Oiva Lothanderin mainos). Kun työnantajia on koko ajan ärsytetty
mitä moninaisimmin tavoin ay-liikkeen taholta, ei sillä ole enää mitään sympatioita
työntekijöitä kohtaan irtisanomistilanteissa. Voisin kuvitella että nuo tilanteet ärsytetylle työnantajalle voivat tuottaa jopa mielihyvää. Päästiimpä noistakin rakkikoirista, voisi joku ajatella..
Tässä yhteiskuntajärjestelmässä nyt on vaan niin että työnantaja käyttää suurinta valtaa työpaikkojen perustamisessa ja niiden säilyttämisessä, joten eikö ay-liikkeen kannattaisi olla paremmissa väleissä tämän tahon kanssa?
Kun vientiteollisuutta ei ole, markkinat eivät vedä on tautisen yhdentekevää niin työnantajan kuin duunarinkaan potkia tutkainta vastaan!
Markkinoiden ehdoilla eletään ja samassa veneessä ollaan niin herrat kuin narritkin ja väleissä ollaan koska se on tärkeää molemmille osapuolille.
Työnantajat tarvitsevat duunareita jotka ostavat ja kuluttavat tuotteita joita yrittäjien omistamat yritykset valmistavat.
Laskusuhdanteen aikana työntekijät joutuvat lomautetuksi tai irtisantuiksi eikä ay - liike voi vaikuttaa laskusuhdanteeseen mitenkään niin kuin ei t y ö n a n a t a j a k a a n ne ajat eletään niin hyvin kuin pystytään puolin ja toisin.
En ole huomannut, että ay - liike olisi ollut vaatimassa pankkiveroa, kyllä niitä ajatuksia on ollut muilla tahoilla ihan valtakunnan päättäjiä myöten.
Lamakausi maksaa niin kuin korkeasuhdannekkin, tasapaino niiden välillä on se vaikein asia.
Työnanatajat ovat perinteisesti ja vahvasti pitäneet ay - liikettä vihollisena nro 1 jo ennen sen syntymistä , onneksi tänä päivänä asia ei enää ole niin musta/valkoinen!
Ainakin mninusta tuntuu ettei ay-liikkeelle annteta mitään eikä ay-liikkeestä ole vaatijaksi eikä valitsijaksi
Ay-liikkeelle ei anneta mitään?!
Sillehän annetaan jäsenmaksueuroja joka tilistä! Ne tosin palaa johdon juhlimisessa
kuten akt on näyttänyt.
...kyllä liitot kuppaa jäseniltään vaikka tuhkat pesästä...
Mutta miten käy ensimmäisen sairauspäivän korvauksen, kilometrikorvausten ja koulutuspäivien määrän kanssa...?
Ensimmäin ei toteudu, toinen ei kuulu ay:lle, kolmannesta neuvotellaan,
neuvotellaan vaikka asia jo kerran sovittiin.
Annetaan nämä ongelmat YTK:an hoitoon, niin kyllä se siitä.
Ammattiliitot on kupanneet kaikki mahdolliset edut hyvänä aikana!
Aina on kiristetty kun vaan ollut mahdollista, nyt alkaa maksun aika.
Ja se MAKSAJA on irtisanottu mutta sehään ei Ay liikettä kiinnosta!
Olisi pitänyt kupata vielä enemmän.
Nyt hyvää tulosta tekevät firmat vähentää väkeä jotta tekisivät vielä parempaa tulosta.
"Nyt hyvää tulosta tekevät firmat vähentää väkeä jotta tekisivät vielä parempaa tulosta. "
Oletko huomannut että ne firmat on PÖRSSIYHTIÖITÄ joita vetää palkkarenkit!
Palkkarenkin ainoa motivaatio on RAHA! Omistaja yrittäjän on ajateltava tulevaisuuteen itsensä, firmansa ja työntekijöiden puolesta!