Eli onko tuo soittamalla esitetty juttu sellainen mistä karenssi kolahtaa jos en ota yhteyttä ja pystyykö virkailija näyttämään toteen että on soittanut ja sanonut että olisi työtä ehkä tiedossa ... vai pitääkö minun antaa selvitys jos en ota yhteyttä ja tarkastaako työkkäri mitenkään että olenko ottanut yhteyttä?
Vastatkaa joku joka tietää
Vastatkaa joku joka tietää
Vastaukset 15
Vanhimmat
Nyt on sellainen juttu. Että luulen, en tiedä, että sinun täytyy ottaa yhteyttä siihen työnantajaan. Siinä on virkailijan sana sinua vastaan. Joten häviät. PS. Vastaisuuden varalta. Älä anna työkkärille puhelinnumeroasi. Jos sinulla on sähköiset tunnukset. Voit ottaa numerosi pois työkkäriltä sitäkin kautta. Äkö myöskään anna työkkärilla mahdollisuutta esitellä tietojasi työnantajalle. Senkin valitset omilta sivuiltasi. Pyydä virkailijalta sähköiset tunnukset omille sivuillesi jos sinulla ei vielä ole niitä.
Niin se varmaan on tehtävä että ottaa yhteyttä työnantajaan ja esittää siellä mitään osaamatonta huonomotivaatioista, mutta ei suoranaisesti kieltäydy työstä tai orjatyöstä - en edes tiedä että onko tämä palkkatyöpaikka, palkkatukityöpaikka tai orjatyöpaikka.
Vituttaa että tuli vastattua puhelimeen.
Ps. virkailija ei sanonut että mihin mennessä yhteyttä on otettava, mutta varmaan lähiaikoina - onko kellään tietoa milloin täytyy ottaa yhteuttä jos sitä ei erikseen mainita?
Jos et karenssia halua, niin kannattais soittaa sille työnantajalle mahdollisimman pian. Tuskin olet ainoa hakija siihen paikkaan, joten ei kannata surra sitä ennakkoon. Jos on palkkatukityöpaikasta kyse, niin voipi olla, että se paikka on jo täytetty, monesti ne tukityöpaikat pyörii listoilla vaikka se paikka olis jo täytetty. Älä ennakkoon mieti turhia, ota rohkeasti yhteyttä siihen työnantajaan. Tsemppiä matkaan, tuskin siitä pahempaa seuraa, korkeintaan voit päästä töihin.
Niikuin alla kirjoitin sulla on oikeus saada ne vaateet, eli työosoitukset myös kirjallisesti postin kautta ja siinäkin on joku aika( jos ite sanon niin posti tuleee siiloin ku se tulee tai ei tule ollenkaan), mutta kuitenkin aina työosoitukset postin kaa ja niissä oltava vähintään se mikä postin kulkuun menee aika. Ja sitä paitsi työkkäri ei voi käyttää sähköpostiosoitteta, näin mulle on sanottu. Koska arkaluontoiset asiat voi levitä.... niiku tiiät. Yleensä ei työkkäri edes lähetä mitään postia sähkösesti. Eli PAPERILLLA KAIKKI. Ota omasta oikeusturvasta selvää. Toivotavasti pärjäät.... ja sitäpaitsi ei ne työkkäristä soita. En usko edes!!!
Virkailija ei ota huomioon sitä että osa ihmisistä ei halua soittaa puhelimella minnekään. He pelkäävät soittamista. Jo tällaisen työpaikan ehdottaminenkin on väärin. Mutta tädin järki ei sano mitään. Siispä ainoa vaihtoehto on karenssi tai tarjota sellaista työtä mikä ei edellytä puhelimella soittamista. Näin se syrjäytyminen alkaa.
Mun mielestä se ei mene niin .Kyllähän ne tarjoo karenssia joka paikkaan, sehän on selvä. Oon saanut sitä itekiin ja vähä joutunut sen takia oikeesti kerjää. Mutta luulis, että sunkin työkkäris on ihminen , joka vois soittaa ja varata sen ajan sille yrittälle. Ei luulis niin vaikeeta olevan, siitähän ne palkan saa. Ja sitten menisit haastatteluun. Outoa, että teitä työnhakijoita ei edes sen vertaa auteta.... Mikä paikkakunta on kyseessä? Mun tietääkseni ne työkkärin ihmiset saa palkan siitä, että ne auttaa kaikin puolin työllistymisen... Jos et pärjää laita viestiä
....kyselyspämmejä
Mä olen saanut noita työtarjouksia , mutta postin kautta. Siinä paperissa(työtarjous) on , että itse voin sopia ajan sen työantajan kaa. Ja mennä juttusille...Siihen paperiin (työtarjous) sitten se työnantaja laittaa merkinnän , että oot ottanut yhteyttä ja ootko sopiva vai et!.
Tollaset soittelut on mielestäni jo työkkärinkin puolesta vähän arveluttavaa... Pyydä kirjallisia näyttöjä. Terveisin Aina oltava paperilla nimet!!! Ja toisaalta, jos mennään siihen , että puhelinsoittomääräys on velvottava, niin se on silloin työkkärin näytetävä toteen, että se on sen puhelun soittanut sinulle ja sinä olet sen vastaanottanut, eli puhelu on nauhoitettu. Pyydä paperilla kaikki, mitä työkkäri vaatii....
Tuosta olen samaa mieltä: pitää kirjoittaa työkkärille ja vaatia kirjallisena heiltä vakuutus, että he nauhoittavat puhelunsa. Hehän tietysti nauhoittavat, kuten monet työnhakijoistakin, mutta eivät he sitä myönnä, kirjallisesti varsinkaan. Eli se on sinun sanasi heidän sanaansa vastaan. Voithan väittää, ettet koskaan saanut puhelua, ja viet asian eteenpäin valitustietä (tunnetusti melkein mahdottomaksi tehty). Jos pääsisitkin oikeuteen, työkkäri varmaan lopulta vetäisi hihastaan sen nauhoituksensa, mikä todistaisi epäilysi nauhoituksesta, mutta samalla todistaisi, että olit saanut puhelun.
Työkkärin paperin vieminen työnantajalle allekirjoitettavaksi ei onnistu, jos työnantaja ei kutsu sinua haastatteluun. Työkkäri ei voi pakottaa sinua pakottamaan työnantajia haastattelemaan sinua! Jos työkkäri luulee siihen pystyvänsä, se toimii naurettavasti.
Toi olikin hyvä veto, siis jos työnantaja ei anna edes mahista kutsua haastateluun. Oikeastaan työkkärin on velvollisuus soittaa ja todeta, että näin on. Omasta mielestä mullekin on käynyt noin, ei mitään viestä mistään. Eli haloo???
Kannattaa pyytää kaikki työpaikkoja osoittavat asiat kirjallisina työkkäristä. Työhönosoitus (ehkä nimi muuttunut) tulle olla riittävän yksilöity, jotta sitä voidaan karensoida. Siitä tulee ilmetä työpaikan osoite, työtehtävä ja työn alkamisiaika. Siis mikään puhelimessa ilmoitettu osoitus, että soitappa sille ja sille työnantajalle ei ole riittävä ilmoitus työpaikasta eikä näin ole sanktioitavissa. Mutta meneppä jälkeenpäin osoittamaan, että oliko puhelimessa ilmoitettu, riittävän tarkasti yksilöity ilmoitus.
SIIS, dokumenteilla tulee asioida aina viranomaisten kanssa. Oli sitten kysymyksessä vaikkapa yksityinen työnantaja, kun asiaan liittyy aina työvoimaviranomainen karenssin käynnistävänä osapuolena.
Tämän aloittaja ymmärtänyt asian väärin, eihän kai tänne Suomi24 ole kukaan pyytänyt ottamaan yhteyttä vaan TYÖNANTAJAAN !
Voi voi on oikeen työtä tarjottu, mut ei kelpaa kun mielummin vaan makoilis ja dokailis. Pari samallaista loista yrittää antaa hyviä neuvojaan.
Kannattaa soittaa ( ja käyttäytyä siinä sitten sen mukaan sit haluaako työn vai ei.) .kyllä ne tarkistaa työnantajalta varmaan
joo kannattaa soittaa pääsee helpommalla!
itse olen saanut lukuis työhönosoituksia ja olen ottanut heti niihin työnantajiin yhteyytä mutta en ole päässyt kertaakkaan edes haastalleluun!
en ole saanut kuin kerran elämäni aikana karenssin työkkäristä se oli niitä aikoja kun voi uusia puhelimella itsensä työnhakijaksi olin merkannut kalenteriin väärän päivän ni karenssihan siitä tuli tosin vaan 5 arkipäivää!mutta nykyisin tommoinen 3 kuukauden karenssi jos minulle tulisi olisin todella kusessa en saa sosiaaliturvaa ja tulot on 501 egee kuussa sil pitää pärjätä ,,toden näköoisesti jos karenssi pamahtaisi myisin kaiken minkä omistaisin tai sitten pitäisi todellakin saada paljon lainaa 4kuukaudeksi rahaa elämiseen ja laskuihin tää on sairas yhteiskunta sanon sen.
nytkin vantaalla ei edes saa ruokaapua kunnolla koivukylä lopettiin ja korsosta kirkolta saa pari jogurttia ja leipää voi vittu