Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mistä kannattaa hakea apua!

    Olen töissä ja opiskelen samalla. Eli ns oppisopimuksessa. Olen joutunut olemaan sairauden takia pois koulusta noin 4päivää yhteensä... nyt työnantaja ilmoitti että en pysty suorittamaan koulua loppuun ja samalla joutuisin lähtemään työpaikastaki, näin oli koulusta ilmoitettu työnantajalle. Onko tämä teidän mielestä oikein? Eikö koululla ole velvollisuuksia järjestää korvaavaa kolutusta? Eli kävisin korvaamassa nuo poissaolot, kyseessä ei ole luvatttomia poissaoloja. Koulua on jäljellä noin 10kk. Onko tämä työsuojelu asia vai? Kiitos avusta...

    ps. taloudellisesti käy huonosti jos joudun työttömäksi. Kotona on 1,5v lapsi ja osa-aikatyötä tekevä avopuoliso.
    054
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Huonoja uutisia kirjoitti:

    Olen töissä ja opiskelen samalla. Eli ns oppisopimuksessa. Olen joutunut olemaan sairauden takia pois koulusta noin 4päivää yhteensä... nyt työnantaja ilmoitti että en pysty suorittamaan koulua loppuun ja samalla joutuisin lähtemään työpaikastaki, näin oli koulusta ilmoitettu työnantajalle. Onko tämä teidän mielestä oikein? Eikö koululla ole velvollisuuksia järjestää korvaavaa kolutusta? Eli kävisin korvaamassa nuo poissaolot, kyseessä ei ole luvatttomia poissaoloja. Koulua on jäljellä noin 10kk. Onko tämä työsuojelu asia vai? Kiitos avusta...

    ps. taloudellisesti käy huonosti jos joudun työttömäksi. Kotona on 1,5v lapsi ja osa-aikatyötä tekevä avopuoliso.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu