Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Portaikkoverokortin käyttäminen

    Portaikkoverokorttini "palkkaruudut" ovat täynnä, mutta olen kuullut, että tämä verokortti on toimitettava uudelle työnantajalle, jotta hän saisi tiedon aikaisemmista tuloistani? Pitääkö minun hankkia myös uusi portaikkoverokortti, johon saatavani uudesta työpaikasta voidaan merkitä ja toimittaa näin ollen kaksi verokorttia työnantajalle? Entä jos palaankin edelliseen työpaikkaan; pitääkö minun silloin hankkia uusi portaikkoverokortti tulotietojen merkitsemistä varten?
    1265
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Riittää, että tulostat netistä osoitteesta www. vero.fi itsellesi uuden verokortin. Eli työnantaja, uusi tai vanha, ei sinänsä tee tulotiedoillasi yhtään mitään. Tärkeää on vain, että sinulla on verokortti toimitettuna työnantajalle.
    Verottaja sitten ensi vuonna laskee joka tapauksessa, että olet verosi maksanut ja tasaa ne palautuksilla tai lisäverolla.
    Veroprosenttia voi itse aina nostaa, merkitsee vain uuden prosenttimäärän entisen tilalle. Portaikkokortissa pitää huolehtia, että vuositulot pysyvät määrätyssä karsinassa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mrpr kirjoitti:

    Portaikkoverokorttini "palkkaruudut" ovat täynnä, mutta olen kuullut, että tämä verokortti on toimitettava uudelle työnantajalle, jotta hän saisi tiedon aikaisemmista tuloistani? Pitääkö minun hankkia myös uusi portaikkoverokortti, johon saatavani uudesta työpaikasta voidaan merkitä ja toimittaa näin ollen kaksi verokorttia työnantajalle? Entä jos palaankin edelliseen työpaikkaan; pitääkö minun silloin hankkia uusi portaikkoverokortti tulotietojen merkitsemistä varten?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu