Hain töihin kaupungille ja aloitin uudessa tehtävässä torstaina. Sain työsopimuksen allekirjoitettavaksi perjantaina. Samalla sain pahoittelut siitä, että tehtävä, johon minut valittiin lakkautetaan vuoden vaihteessa ja minut on siirretty toiseen tehtävään. Kaupunki haluaa, että työsopimus tehdään suoraan uudelle tehtävälle.
Vaikka molemmat tehtävät ovat sihteerin nimikkeellä, niin ne eroavat toisistaan kuin yö ja päivä enkä olisi kuuna kullan valkeana edes hakenut tehtävää, johon aikovat minut siirtää. Minulla on tuore it-alan koulutus ja yli 10 v. työkokemus alalta (toki löytyy yli kymmenen vuoden takaa kokemusta myös sihteerin hommista). Sihteerin tehtävä, johon hain ja johon minut valittiin, on lähinnä it-tukihenkilön homma eli järjestäisin koulutustilaisuuksia, kouluttaisin ja antaisin tukea tietyn järjestelmän käyttäjille. Tehtävä, johon minut siirrettaisiin, olisi johtajan sihteerin homma.
En tietenkään halua johtajan sihteeriksi, koska olen hakenut ja tullut valituksi ihan eri tehtävään. Pelkään vain, että jos kieltäydyn allekirjoittamasta työsopimusta ja jään työttömäksi, niin työvoimatoimisto lätkäisee minulle 3 kk:n karenssin. Mielestäni en ole itse aiheuttanyt työttömyyttäni eikä tilanteeni ole minun vikani.
Funtsin, että josko tässä työmarkkinatilanteessa kuitenkin ottaisin tuon johtajan sihteerin homman, mutta pelkään ettei pääni kestä tehtävää ja joudun sairaslomalle tai saan burnoutin. Lopetin nimittäin edellisessä työssäni sen vuoksi, etten enää jaksanut tehdä sitä sen tylsyyden vuoksi ja olin joutua burnout lomalle.
Näen siis ainoaksi ratkaisuksi olla allekirjoittamatta työsopimusta ja jäädä työttömäksi. Aion olla maanantaina yhteydessä liiton lakimieheen ja yritän löytyy kaupungin luottamusmiehen. Todella ikävää, jos minä joudun tässä maksumieheksi eli karenssille syyttä suotta.
Vaikka molemmat tehtävät ovat sihteerin nimikkeellä, niin ne eroavat toisistaan kuin yö ja päivä enkä olisi kuuna kullan valkeana edes hakenut tehtävää, johon aikovat minut siirtää. Minulla on tuore it-alan koulutus ja yli 10 v. työkokemus alalta (toki löytyy yli kymmenen vuoden takaa kokemusta myös sihteerin hommista). Sihteerin tehtävä, johon hain ja johon minut valittiin, on lähinnä it-tukihenkilön homma eli järjestäisin koulutustilaisuuksia, kouluttaisin ja antaisin tukea tietyn järjestelmän käyttäjille. Tehtävä, johon minut siirrettaisiin, olisi johtajan sihteerin homma.
En tietenkään halua johtajan sihteeriksi, koska olen hakenut ja tullut valituksi ihan eri tehtävään. Pelkään vain, että jos kieltäydyn allekirjoittamasta työsopimusta ja jään työttömäksi, niin työvoimatoimisto lätkäisee minulle 3 kk:n karenssin. Mielestäni en ole itse aiheuttanyt työttömyyttäni eikä tilanteeni ole minun vikani.
Funtsin, että josko tässä työmarkkinatilanteessa kuitenkin ottaisin tuon johtajan sihteerin homman, mutta pelkään ettei pääni kestä tehtävää ja joudun sairaslomalle tai saan burnoutin. Lopetin nimittäin edellisessä työssäni sen vuoksi, etten enää jaksanut tehdä sitä sen tylsyyden vuoksi ja olin joutua burnout lomalle.
Näen siis ainoaksi ratkaisuksi olla allekirjoittamatta työsopimusta ja jäädä työttömäksi. Aion olla maanantaina yhteydessä liiton lakimieheen ja yritän löytyy kaupungin luottamusmiehen. Todella ikävää, jos minä joudun tässä maksumieheksi eli karenssille syyttä suotta.
Vastaukset 33
Vanhimmat
Luota intuitioosi. Olen joskus jättänyt ottamatta vastaan työn, kun hieman vastaavaa sattui. Tosin silloin olin vielä aiemmassa työssä, josta jatkoin hakemista ja sainkin toisen työpaikan.
Toinen vaihtoehto tässä tilanteessa on, että otat työn vastaan ja alat katsoa myös muita.
Aika oudon kuvan tuo toiminta työnantajastakin antaa. Rekrytointihan on tavallaan myös yrityksen tai organisaation markkinointia. Kannattaako rekrytointivaiheessa antaa katteettomia lupauksia? Ei tuo ole työnantajankaan etu, sillä varmasti niitä johdon sihteereiksikin halukkaita olisi löytynyt. Näin toimimalla valittu pettyy työnantajaan jo heti alussa.
Yksi vaihtoehto on se, että otat sen tehtävän vastaan, ja haet siinä samalla oman alasi töitä, siis niitä johon olet kouluttautunut.
Tosin, minä luulen että tämä stoori on keksitty! Aika omituista jos noin kävisi.
Entäs jos siinä onkin niin, että se vakanssi johon olet näin niin kuin luullut meneväsi, lakkautetaan, mutta se uusi vakanssi on vain nimike, ja hommat ovat juuri niitä datanomin hommia.
En tosin usko koko sun stooriis! Miksi he olisivat hakeneet vakanssiin, jonka ovat päättäneet poistaa listoilta, miksi eivät hakeneet suoraan siihen sihteerin vakanssiin? Kunnilla on kuitenkin vähintään viiden vuoden suunnitelmat näissä asioista, kunnissa ei mitään tehdä ex tempore.
Niin, että mielelläs menisit sitte takaisin työttömäks.
Jos kertoisin asiasta tarkemmin, niin selviäisi, että puhun totta. En halua kertoa yksityiskohtia, koska aion neuvotella tilanteesta maanantaina. Jos en pääse sopimukseen ja minulle koituu kohtuutonta haittaa tästä asiasta, niin aion julkistaa koko jutun. Selväähän on, ettei Helsingin kaupunki voi menetellä näin ja joku siellä on tehnyt virheen antaessaan rekrytointiluvan.
"Kunnilla on kuitenkin vähintään viiden vuoden suunnitelmat näissä asioista, kunnissa ei mitään tehdä ex tempore."
Olen nimenomaan nähnyt outoja rekrytointitapoja julkisella puolella (kaikki eivät ole kuntia). Rekrytointivaiheessa puhutulla ei ole ollut paljonkaan arvoa ja esimerkiksi työsopimuksen tekeminen on jätetty viime tippaan kuten aloittajankin kohdalla.
Pariin otteeseen on käynyt niin, että työsopimuksessa on ilmenee eri asioita kun työhaastattelussa on sovittu.
Yhdellä kertaa tehtävän piti olla vakituinen, mutta valituksi tultuani selvisikin, että organisaatio olisi halunnut tehdä aluksi vuoden määräaikaisen sopimuksen. Tätä pestiä en ottanut vastaan. (Olin silloin toisessa työssä.)
Eräällä kerralla sopimukseen kirjattu palkka olikin huomattavasti pienempi kun oli sovittu. Palkka kyllä korjattiin sovitulle tasolle, mutta kyllä ehdin liittoon olla yhteydessä.
No, jos Helsingin kaupunki hoitelee hommiansa noin, niin kannattaisi alkaa tekemään valituksia, mitä lie kunnallisvalituksia tai hallintokanteluita. Kyllä kunnan pitää toimia verotettaviensa ja kuntalaistensa suhteen niin, että näillä säilyy usko kunnan virkamiesten toiminnan pätevyyteen ja ammattimaisuuteen. En vieläkään usko tota stooria. Enkä usko että tulet julkistamaan yhtään mitään missään.
Nimenomaan kunnalla pitää olla suunnitelma - niin kuin tietysti jokaisella yritykselläkin on suunnitelmansa. Kunnalla se suunnitelma varmaankin pitää vielä vahvistaa kunnan poliittisissa päättävissä elimissä. Kunnissa mitään ei voi tehdä ex tempore.
Ja vielä sekin pointti, että vaikka kuinka otat yhteyttä sinne liittoon lakimieheen ja luottamusmieheen työpaikalla (jonka yhdistykseen siis et ehkä edes kuulu), niin eihän se kaupunki sun takia sitä tointa pidä listoillaan, jos se kerran on päätetty lakkauttaa.
Tietysti, jos hyvin käy, niin et joudu karenssiin, kun olet riitauttanut, mutta toisaalta voi olla niinkin, että juuri sen takia, että sulle on kuitenkin tarjottu varmaan ihan hyväpalkkaista tointa tilalle (jos nimittäin koko stoori on totta), niin saat kuitenkin karenssin.
Oletko ihan varma, että ne tehtävät joista olet sopinut (siis jos stoorisi on totta) kuuluvat siihen uuteen nimikkeeseen myös? Oletpa tarkka ittestäs, kun eikös kaikki halua kunnan leipiin, joku sihteeri Helsingissä niin sehän saa kaupungin palveluksessa ja etenkin jos on toistaiseksi voimassa olevassa suhteessa (virkaa eivät taida antaa sihteerille) saa helposti jopa kaupungin työsuhdeasunnon, mikä tietysti on plussaa Helsingin vuokrien suhteen, tai no joo, sulla varmaan on omistusasunto, että ei niin ole väliä silläkään sitten.
Siis, ei ne sitä tointa jätä lakkauttamatta vaikka kuinka olet yhteydessä. Olisit jättänyt työsopimuksen allekirjoittamatta sitten ja jos et ollut ilmoittanut työkkäriin vielä mitään, niin eiväthän he sitä olisi edes tienneet että olit menossa töihin. Ja kaupungilla varmaan oli muita valintamahdollisuuksia kuin vain sinä. Ettet vaan ollut menossa kaupunginsihteeriksi.
Aika järkyttävää toimintaa Helsingin kaupungilta. Uskaltaako sinne hakea töihin enää laisinkaan, jos tosiallinen tehtävä ei vastaakaan tehtävää, johon henkilöä alunperin haettiin?
Järkyttävää: H:gin kaupunki on tehnyt kaikenlaista. Erilaisten uudistusten yhteydessä laitetaan ihmisiä ulos (avointen toimien hoitajia mm., näiden kyllä ihmetellessä asiaa, sanotaankin että ei, et sinä ole mikään avoimen toimen hoitaja, vaan sijainen jossakin muussa vakanssissa kuin siinä mitä sun käsissäs olevissa papereissa lukee, ja tämän siis sanoo vielä luottamusmies, joka on ollut hoitamassa sitä ihmisten ulkoistamista ja estellyt vielä asiaan liittyvässä tiedotustilaisuudessa toisia kertomasta miten niitä valintoja tehtiin, tsot, tsot, nyt hiljaa, sanoo luottamusmies kun joku meinaa möläyttää jotain ilmeisesti raskauttavaa). Mutta huomaa: Sitten vajaan vuoden kuluessa niistä ulkoistuksista ja ihmisten poispotkimisista, aletaankin ottaa uutta väkeä sisään, eikä kyllä vahingossakaan kysytä niiltä jotka on potkittu pellolle! Ai niin, eikä muuten lohduta se, että siinä kun potkivat pellolle, antoivat vielä lopputilin yhteydessä tulospalkkion - joo, oliks se niinkuin naurua päin naamaa: olit niin hyvä, että potkittiin ulos!
Että kyllä se kaupunki osaa.
JHL jon on kyseessä, saat varautua siihen, että kaupungin kyseisen toimialan JHL:n piiriin kuuluvia edustava luottamusmies ei välttämättä ryhdy sun asiasi ajajaksi. Sillä pitäähän hänen pitää työpaikkansa. Ja jos sinä et edes kuulu hänen yhdistykseensä, niin vielä vähemmän hän sinun asiaasi tarttuu.
Näin on nähty! Tässä on ollut yksikin JHL:n luottamusmies, jonka yhdistykseen tässä ei kuuluttu, mutta siis, kun häneen otettiin yhteyttä useastikin ja useampaankin hänen yhteystiedokseen ilmoittamaansa puhelinumeroon, jätettiin jopa viestejä, ei minkäänlaista vastausta tullut! Eikä muuten vastannut JHL:kään kun tuon tyypin toiminnasta kyseltiin sieltä päin, että onko ihan asiallista, ettei edes vastaa viesteihin. Pääasia heillekin on se, että oma työpaikka pysyy. Ja toisia saa kohdella aivan niin kuin halutaan, suoranaista työpaikkakiusaamista ja mitä härskimmällä tavalla. Mikäs sen luottamushenkilön nimi olikaan - viittiskö pistää sen tähän julkisuuteen. Mitä tehdään luottamushenkilöillä ja työsuojeluihmisillä, jotka eivät edes vastaa kun kysytään tai sitten niin kuin tuo työsuojeluihminen sanoo: nehän on vapaa-ajan tapahtumia. Jaa, no vaikka olis olleetkin (siis minun tekemisiäni), niin työpaikalla harjoitetaan suoraan sanoen solvaamista aivan vapaasti, panettelua ja häiriköintiä, niin työsuojelutyyppi on vain että: vapaa-ajan tapahtumia!
Mä en voi sanoa muuta kuin, että joku on tehtävässä missä sen ei pitäisi olla. Joku känniääliö vissiin.
Vaikken ole allekirjoittanut vielä työsopimusta, niin onneksi julkishallinnon puolella kaikista rekrytoinneista jää hyvin näkyvä jälki, kun kaikille hakijoille lähetetään pöytäkirjanote. Pöytäkirjanotteesta selviää, kuka on valittu ja millaiseen työsuhteeseen.
Itse täällä jo mietiskelen vahingonkorvausvaatimusta Helsingin kaupungille, sillä jos saan työkkäristä jonkinlaisen karenssin, niin mielestäni kaupungin kuuluu korvata minulle menetetty ansiosidonnainen.
Lisäksi minulle on tullut muutama työhaastattelupyyntö, joista olen kieltäytynyt, koska luulin saaneeni työpaikan. Tiedä vaikka olisin menettänyt samassa sotkussa mahdollisen uuden työpaikankin.
Keskiviikkona olisin päässyt työvoimakoulutuksen infotilaisuuteen ja haastatteluun, mutta siitäkin kieltäydyin, koska luulin saaneeni työpaikan. Samaten minun piti osallistua ensi viikolla pakolliselle "Tehokkaasti työelämään " -kurssille ja siitäkin tietysti kieltäyidyn, koska luulin saaneeni työpaikan.
Joku idiootti tietyssä virastossa on päättänyt, että idioottipäätöksillä saa sotkea yksittäisen ihmisen elämän totaalisesti. Haluan kyllä tämän henkilön vastuuseen tekemisistään.
Hoh-, mä taas kiihdyn niin paljon, että teen pahoja typoja: Siis ne vapaa-ajan tekemiset joista suuta soitettiin eivät olleet minun tekemisiäni, vaan minut liitetään joittenkin ääliöiden touhuihin ja aivan härskiä pilaa tehdään työpaikalla.
Siis sori nyt, tämä on taas sellaista "vuodattamista" varmaan!
Ja tuolle joka "huijattu"-nimimerkillä kirjoittaa: Sinua on ainakin sitten todella kovasti onnistanut, jos on ollut työpaikkahaastatteluja, sitten on ollut jopa työvoimakoulutuksen haastattelu ja valintatilaisuus, josta siitäkin varmaan oman kertomasi mukaan ainakin olisit valituksi tullut. Että kaiken sä nyt menetät, ja kaiken lisäksi olisi kuitenkin töitä edelleenkin tarjolla, mutta sua vaan ei miellytä se, että saisit palkkaa Helsingin kaupungilta. Muka!
Alkuperäinen sihteerin tehtävä ei ole hyväpalkkainen. Palkka siinä on noin 2200 euroa kuussa. Uusi sihteerin tehtävä on ihan eri toimenkuvalla ja siinä olisi pienempi palkka. Tosin tarjoavat tehtävää nyt samalla palkalla kuin alkuperäisessä hommassa.
Uuden tehtävän ollessa määräaikainen minun pitäisi hakea siihen kesällä uudestaan ja jos tulisin valituksi, niin palkkani putoaisi. Eikö ole hauska asia? Haet omaa tehtävääsi uudestaan ja pääset siihen pienemmällä palkalla?
Jos toimenkuva vastaisi alkuperäistä tehtävää, johon hain ja johon minut valittiin, niin ilman muuta ottaisin vastaan tarjotun työn. Minulla on kuitenkin IT-alan koulutus ja työkokemus ja siitä syystä minut valittiin alkuperäiseen tehtävään. Lisäksi minulla on kokemusta järjestelmistä, joiden tukihenkilönä minun piti toimia.
Minulla ei ole pätevyyttä johtajan sihteeriksi vaan tehtävään pitäisi mielestäni valita esim. HSO-sihteeri tai johdon sihteeriksi opiskellut henkilö, jolla olisi kokemusta vastaavista tehtävistä.
Jos olen yli kymmenen vuotta työskennellyt erilaisissa IT-alan tehtävissä niin varmaan minulla onkin tosi hyvä kokemus johtajan sihteerin hommista. Puhumattakaan kaupungin byrokratian pyörittämisestä, jota johtajan sihteerin hommassa joutuu tekemään.
Entäpä jos hakisit muita paikkoja tässä edeelleenkin? Jos tärppää, lähdet nykyisestä pois. Täysin tyhjän päälle en itse ainakaan uskaltaisi jäädä. Mikäli sait tässä välillä useampia työhaastattelupyyntöjä, on mahdollista, että niitä tulee edelleenkin.
Työnantajan toiminta ei ole ollut reilua, mutta omien oikeuksien puolustamisessakin on riskinsä, mikäli asia ei keskustelulla selviä. Mahdollisesti voisit saada jotain korvauksia, mutta sekin vaihtoehto on, että joudut maksamaan myös vastapuolen oikeudenkäyntikulut, mikäli sinne asti mentäisiin.
Eikö tässä olisi aihetta jo iltapäivälehdille, A-Studioon tai 45 minuuttia ohjelmaan?
Esimieheni ehdotti samaa. Minulla on kuitenkin 3 kk:n koeaika ja sen jälkeen kahden viikon irtisanomisaika. Jos saan uuden työpaikan, niin pääsen tuolta aika nopeasti pois. Pelkään vain sitä, että kuolen pystyyn tuohon johtajan sihteerin hommaan. Jaksaisinko käyttäytyä tehtävässä asiallisesti, jos työ ketuttaa koko ajan? En haluaisi menettää omaa terveyttäni sen vuoksi, että joudun tekemään työtä, johon en halunnut ja joka stressaa minua joka päivä. Toki tietysti sairaslomatkin on keksitty, mutta en viitsisi käyttää niin alhaista keinoa.
Ei olisi kannattanut hakea alunperinkään koko tehtävää. Saan nimittäin käteen enemmän ansiosidonnaista kuin mitä tuosta alkuperäisestä tehtävästä maksetaan bruttona. Olin siis valmis menemään pienellä liksalla töihin enkä halunnut jäädä kotiin makaamaan työttömänä. No, jatkossa menettelen toisin.
Yritä olla stressaamatta tilanteesta. Olen samanlainen, että harmistukseni näkyy selvästi. Epäreilu toiminta suututtaa ja en osaa olla silloin muodollisen korrekti, vaikka tiedän, että se olisi paras keino. Harjoitella pitäisi...
Tilanteesi hyviä puolia: Tulevan työnantajan näkökulmasta olet työnhakijana kiinnostavampi kun olet työssä etkä työttömänä. Nyt syksyllä useampikin it-alan firma on laittanut väkeä pois. Ja yllätys - yllätys, joissakin paikoin tiedän jo puhuttavan uusista rekrytoinneista.
Parhaassa tapauksessa olet tässä toisessa työssä juuri sen ajan kuin taloudellinen notkahdus kestää. Jonkun olen kuullut sanoneen, että tammikuu olisi muutenkin hyvää työnhakuaikaa.
Jos tulet vaihtaneeksi lähiaikoina paikkaa, voit todeta tänne nykyiseen paikkaasi, että: "Oli ihan mukava tehdä hallinnollisia töitä. Toisaalta sain juuri it-alan opinnot valmiiksi, joten haluan päästä hyödyntämään opintojani myös käytännössä."
Oho, siis olet saanut verot vähennettyinä ansiosidonnaista yli mitä - 2500 e/kk. Jaha, no, sitten olet kyllä itse lähtenyt tosi alhaisille palkoille hakeutumaan kaiken osaamisesi ja koulutuksesi kanssa. Sillä kunnilla on pienet palkat.
Yksi asia lisää sun jutussa, mikä tuntuu tosi kummalliselta, on se, että kunta rupeaa tekemään palkkatarjouksia sun suhteen. Kun yleensähän kunnalla on kyllä tosi tarkasti määritetty papereihin mitä maksetaan mistäkin tehtävästä, eikä ole varaa neuvotella ellei nyt sitten ihan kaupunginjohtohenkilöihin kuulu.
Epäilen edelleenkin sun juttuja, niin paljon outoja piirteitä tässä stoorissa on. Mutta se nyt ainakin on varmaa, että jos tosiaan on suuremman johtajan sihteerin paikasta kyse, niin se palkka on kyllä taatusti isompi kuin 2200 e/kk. Sori vaan.
Pöytäkirjanotteita lähetetään vasta sitten kun henkilö on valittu virkaan ja siitä valinnasta on valitusaika mennyt umpeen. Näin se menee.
Niin ja koko maassa taitaa olla sihteerinpaikat enemmän kuin vähissä, sillä sihteereitä on ammattibarometrien mukaan enemmän tarjolla kuin mitä paikkoja olis. Olisit kuule tyytyväinen kun johdon sihteeriksi pääset.
Mitä en kyllä usko, sun tarina ei ole vedenpitävä.
Kiitos rohkaisevista sanoistasi 3 8. Itse olen miettinyt samaa eli tässä työmarkkinatilanteessa kannattaisi ehkä ottaa työpaikka vastaan.
Ollos hyvä :) Kyllä tuollainen toiminta tunteita nostattaa.
Toisaalta CV:ssä uusi työ näyttää siltä, että sinulla on monipuolista osaamista. Tyhjää aukkoa voi olla hankalampi perustella uusia töitä hakiessa.
Tämä tarina on niin uskomattoman tosi kuin voi olla. Käykääpäs googlettamassa KVTES:n mukaiset peruspalkat. Itsekin kuvittelin, että johdon sihteerillä on varmaan hyvä palkka, mutta oli yllätys, että se on vielä pienempi kuin tehtävässä mihin minut valittiin.
No, voi ei, mitäs sitten et ottanut selvää tuota ennen.
Kuuluu yleissivistykseen tietää, että kunnan palkat ovat huonommat kuin yrityksissä, sillä kunnassa pelataan verovaroilla ja kaikki on kiinteää, mistään ei ole neuvotteluvaroja. Kuten ilmeisesti joissakin yrityksissä voi henkilökohtaisesti neuvotella palkan. Toki kunnallakin on jotain henkilökohtaisia lisiä, mutta niihin täytyy varmaan näyttää se ensin, että ansaitsee erikoislisän.
Joo.
Ja aika kovat on olleet palkkasi kyllä, jos yli 2200 e/kk saat ansiosidonnaista ja vielä 20 prosentin veronoton jälkeen... Jessus sentään.
Tiesin kyllä mitä palkkaa tehtävästä, johon hain, maksetaan. Huomaa, että keskustelussa on henkilöitä, jotka eivät tiedä mitään kunta-alan tai valtion työpaikoista. Niistähän ilmoitetaan palkat ihan julkisesti työpaikkailmoituksissa. Mainitsin palkka-asian vain sen vuoksi, kun joku kuvitteli tässä keskustelussa Helsingin kaupungin sihteereillä olevan hyvät palkat ;)
Minulle se palkka ei ole tärkein asia vaan työn sisältö. Voin mennä pienemmälläkin palkalla töihin, jos pidän työstä ja työympäristöstä. Siksi hain alkuperäistä tehtävää. Pointsi on siinä, että potuttaisi ottaa vastaan tehtävä, joka on tylsä ja joka ei kiinnosta pätkääkään huonolla palkalla.
Olen työskennellyt IT-alalla viimeksi ja siellähän palkkahaitari on aika suuri riippuen tehtävästä ja firmasta. Esimerkiksi järjestelmätestaaja voi tienata valtiolla n. 1900 euroa kuussa ja yksityisellä sama hemmo voi tienata samanlaisesta tehtävästä yli tonnin enemmän. Puhun kokemuksesta enkä arvaile.
Laitoin tiedot asiasta ja pöytäkirjanotteesta opetusministeriöön.
Saa nähdä vastaako sieltä ikinä kukaan. Kävi miten kävi, niin jonkunhan siellä pitää mokastaan vastata.
Opetusministeriöön?? Kuinka se kaupungin tekemään sihteerin rekrytointiin liittyy?
Oho! Kuvittelin, että opetusvirasto olisi opetusministeriön alainen virasto...No, pitää sitten laittaa vielä lisää valituksia asiasta peliin.
Joo, mitä selvemmäksi käy, että tämän ketjun aloittaja huijaa meitä.
Stoorissa on niin kummallisia piirteitä, ettei ole sitä voi ihan pureksimatta niellä. Ja eikö tuo häpeä yhtään, että antaa Helsingin kaupungista tuollaisen kuvan työnantajana.
Huomaa myös, että sopukin syntyi suitsait - ei tarvinnut paljon neuvotella, luottamusmiehet hoisivat asian muka tosta vaan.
Epäuskottavimmasta päästä koko juttu. Käytti jopa koko sunnuntain täällä suomi24:ssä veivaamassa ...
Niin, ja kun taitavasti kirjoittaa satuja, niin voi käydä niin, että joku ihan oikeasti kirjoittaa oikeista tapahtumista.
Minun mielestäni tuollainen satujen kirjoittelu on aika törkeää - se on sitä huijaamista.
Sain luottamusmiehiltä apua ja asiassa päästään sopuun.
Ei vaan ole kauhean kiva olla töissä sellaisessa työpaikassa, jossa yritetään heti vetää matto alta.
Nyt voin paljastaa, kun tämä asia on ihan yleisesti tiedossa täällä töissä. Kyseessä on siis Heltech, Vallilan toimipiste.
Heltech, Hesote ja Helpa yhdistyvät vuoden vaihteessa Stadin ammattioppilaitokseksi.
Opetusvirastossa kävi moka, että pistivät hallintosihteerin tehtävän (Winha pääkäyttäjä, kouluttaja ja tukihenkilö) hakuun syksyllä ja sitten unohtivat koko asian. Rehtori valitsi minut tehtävään ja aloitin tehtävässä 15.11.2012. Samana iltapäivänä rehtori sai tietää, että tehtävä, jossa aloitin lakkautetaan. Opetusvirasto oli siis jossain vaiheessa päättänyt, että tehtävä lakkautetaan, mutta unohtanut ilmeisesti ilmoittaa siitä ajoissa rehtorille.
...Paljon myöhemmin tätä kommentoi kolmaskin...googlasin kaupungin rekrytoinnin riitauttaminen ja löysin tämän keskustelun. Huvittuneena luin tuon vasta-argumentoijan tomeria yrityksiä torpata kansalaisaktiivisuus ja omien oikeuksien puolustaminen. Kun kyseessä on näemmä opetusvirasto, siellähän on liuta tunnollisia koulutyttöjä järjestelemässä lillukanvarsia itselleen sopiviin asentoihin: hieman vaillinaiseen moraalin kehitystasoon yhdistettynä vaarallinen yhdistelmä.
Miksi googlasin tätä: Viimeisin kommentti melkein riemastutti. Saman pajan rekryprosesseja takana muutama parin vuoden aikana. Mikään niistä ei ole ollut läpinäkyvä. Nyt aion minäkin tarttua tuumasta toimeen ja tutkia lähemmin näitä menettelytapoja.