Vuokratyö

Ja täällä taas yks avuton piipittäjä. Ettekö te hyvät ihmiset ymmärrä, ettei kukaan teidän oikeuksianne valvo. Olipa kyse vuokratyöntekijästä tai ilman välikäsiä työskentelevästä.
Kyllä ne työnantajatkin yrittävät pissiä linssiin ja oikein kunnolla. Joko ei tiedetä tai ei haluta tietää velvollisuuksiaan (työnantajat ja vuokrafirmat siis).

Otetaanpa elävän elämän oikea esimerkki; eräs yritys, jossa ei vuokratyöntekijöitä ole, päätti laskea kaikkien työntekijöiden palkat tessin tasolle. Myös työtunteja vähennettiin kaikilta. porukkaa pistettiin ulos ja toisesta ovesta tuli kohta tilalle lisää. Mitä teki liitto pyynnöistä huolimatta? istui sormet syvällä ahterissa ja voivotteli.

Vuokrafirmoja vastaan käytävät riidat on vielä aika selkeitä. Niissä työntekijä on selvästi oikeassa ja firma väärässä. Ei ole vaikeaa vaatia oikeuksiaan. Yleensä näissä vuokrafirmassa ne rekrytoijat ovat suht pihalla siitä mikä on oikein ja mikä väärin.

Itselläni vuokratyöstä on lähinnä hyviä kokemuksia. Ainoat erimielisyydet ovat olleet lähinnä työnantajani kanssa, mutta niistäkin selvitty järkipuheella ja järkevällä perustelulla.

Vuokratyöntekijän asemasta ja työsuhteen ehdoista löydät paljon asiaa osoitteesta www.vuokratyoopas.fi

Työsuhteen ehdoista ja siihen liittyvistä lakiasioista hyvin harva nuori työntekijä tietää edes tarpeeksi. Sitten eletään luulottelujen ja kaverien kertomusten varassa. "Nokkelimmat" kyselevät vaikkapa täältä ja saavat vääriä vastauksia ja jopa haistatteluja.
Syynä tähän on monellakin EVVK -asenne silloin, kun tällaisista asioista kerrotaan vaikkapa koulussa tms. No, edestään asian löytää...

Mikä tähän toisi korjauksen? Oma aktiivinen asioiden selvittäminen ihan muualta kuin täältä. Liittyminen oman alan ammattiliittoon ja liiton kautta asioiden selvittäminen.

Vuokratyö on hyvä työsuhde monessa tapauksessa. Moni työnantaja käyttää vuokratyömiestä homman alussa selvittääkseen ko. henkilön sopivuuden aiottuun tehtävään ja henkilön asenteen työntekoon. Valitettavasti tätä käyttää hyväkseen moni "vilunki firma" - olen itsekin ollut tällaisessa firmassa töissä. Mikään lainsääsäädäntö tai sopimus ei estä rikollista toimintaa - onhan turpaanvetokin kielletty...
Tiedän monia tapauksia, joissa vuokramies on vakinaistettu. Toki tiedän tapauksia, joissa vuokramies on lentänyt veks viikossa, monesti omasta syystään.

Vuokratyösuhde ei työaikalain, työsuojelulain ja muun lainsäädännön suunnasta poikkea vakituisesta työstä. Mm. suojavaatetus, vakuutukset, erityiskorvaukset yms. kuuluvat vuokramiehelle. Tiedän vuokrafirman, jonka tj sanoi heidän noudattavan ao. TESsiä, "...koska ei ole mitään syytä olla noudattamatta...".
Monesti vuokratyötä käytetään työn ominaisuuden takia: Esim. loppusiivous, projektin kesto, koneistojen haalaus, pihatyöt, lumenpudotus [ joka monesti loppuu keväällä... ;-) ] jne. Toisaalta taas on henkilöitä, jotka ihan itse haluavat vuokratyötä elämäntilanteensa takia.
On ihan selvää, että vuokratyötä ei saisi käyttää vakituisen korvikkeena työssä, joka jatkuu samanlaisena kuukaudesta / vuodesta toiseen.

Vuokra-alalla on monia rehellisiä ja hyvin toimivia yrityksiä - ja sitten niitä toisia. Kuten totesin, millään konstilla ei pystytä estämään petollista tai rikollista toimintaa tälläkään alalla.

Laissa pitäs kieltää kaikki vuokratyöfirmat!

Ainakin Ertolla on osalle vuokratyöntekijöistä työehtosopimus. Itse olen työssä toimistopuolella ja tuota noudatetaan minuun. Parempi kuin ei mitään.

http://www.erto.fi/palvelut/tyoehtosopimukset (löytyy oikeasta reunasta nimellä henkilöstöpalvelualan työehtosopimus)