sain mitättömät potkut eräästä pikku firmasta. minulle soitettiin ja sanottiin että ei tarvitse tulla enään, olin koe ajalla, ja tein työni mielestäni hyvin. kerroin luottamus miehelleni että palkka on firmassa todella pieni ja että olen sielä niin kauan kun löydän parempi tuloisen työn. mitään pahaa työpaikasta en sanonut koskaan! nyt luottamus mies oli sanonut pomolle että mustamaalaan työpaikkaa ja muutenkin puhun siitä pahaa. soitin liittoon ja kyselin että voiko noin vain antaa potkut tuollaisesta syystä joka ei pidä paikkaansa. sanottiin että ei. pitää olla pätevämpi syy tai näyttöä siitä joko paperilla tai että voi keskustella asiat läpi, mielellään kasvotusten.
eihän luottamus mies voi käydä kertomassa mitä työntekijät sanoo,sehän on jo laitonta!! olen niiin vihainen kun pitää tälläistä lähteä setvimään, ja ihan turhan päiväisestä asiasta, mutta pidän omat puoleni ja olen oikeudellinen ihminen, olisivat edes kutsuneet paikan päälle ja kertoneet tarkemmin miksi minut erotetaan. nyt vain liitton yhteyttä ja riitauttamaan, eikai tässä muukaan auta.
eihän luottamus mies voi käydä kertomassa mitä työntekijät sanoo,sehän on jo laitonta!! olen niiin vihainen kun pitää tälläistä lähteä setvimään, ja ihan turhan päiväisestä asiasta, mutta pidän omat puoleni ja olen oikeudellinen ihminen, olisivat edes kutsuneet paikan päälle ja kertoneet tarkemmin miksi minut erotetaan. nyt vain liitton yhteyttä ja riitauttamaan, eikai tässä muukaan auta.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Olet itse kertonut, tosin luottamusmiehelle, että aiot nostaa kytkintä heti, kun saat "paremman" työpaikan. Tuo riittää syyksi. Miksi työnantajan pitäisi odotella lähtöäsi kun voivat päättää työsuhteesi koeaikana saman tien ja alkaa etsiä motivoituneempaa työntekijää, kun kerran tiedossa on, että sinusta ei pitkäaikaista sitoutunutta työntekijää kerran saa.
Miksi siis nyt olet hakemassa jotain korvauksia sen takia, ettei työnantajasikaan katsonut voivansa sitoutua sinuun em. perusteella?
mutta luottamusmies ei saa kertoa eteenpain,koska luottamusmiehella on vaitiolovelvollisuus, jota tassa tapauksessa on rikottu. enhan mina muuten metelia tasta nostaisikaan. ja muutenkin kunniaani on loukattu levittelemalla mitattomia huhuja!!!ihme meininkia tampereella voi jeesus...
Ai mikä luottamusmiehen tehtävä onkaan? Olla työnantajan luotettu kielikello? Olitko kertonut muille työtovereillesi aikeistasi ja ehkä sanonut jotain halventavaa työpaikastasi työajan ulkopuolella, ehkä netissä? Facebookin takia on moni saanut potkut ja syystä.
Mikä luottamusmiehen asema tosiaan on?
Kannattaa aina äänittää kaikki.
Koskaan ei kannata sanoa nykyisessä työpaikassa, että on hakemassa toista työpaikkaa ja toisaalta en itsekään välttämättä haluaisi tietää jos työkaveri hakee toista duunia (varsinkin jos uuden työn löytyminen on lähes mahdotonta).
En kyllä tietoa eteenpäinkään kertoisi..
Työnantaja voi antaa koeajalla potkut työntekijälle ihan ilman syytäkin eikä siinä ole mitään laitonta. Kerroit sille luottamusmiehelle asioita, jotka se kertoi pomolle, joak ei niistä kertomistasi asioista pitänyt ja antoi sulle potkut. Eipä siinä sen kummempaa.
Kannattaa jatkossa olla arvostelematta työpaikkaa ja niiden ihmisiä millään tavoin työpaikalla missään seurassa.
Työnantaja ei kuitenkaan saa koeaikapurkua käyttäessään toimia syrjivästi. Lisäksi työsopimuslaissa on säännös, jonka mukaan kumpikaan osapuoli ei saa käyttää koeaikapurkua koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla.
Niinpä! No mutta annoin olla, jos työporukka on tollasta kielikello porukkaa jotka suurentelee asioita niin olkoon. tosiaan mitään pahaa en sanonut koko firmasta,itseasiassa viihdyin siellä,mutta tosiaan, palkastahan kaikki sielä puhui että on huono,joku ei siitä tykännyt ja käänsi minulle selkänsä,mutta miksi pitää sitten vetää samaa mieltä olevat myös minua vastaan? sitä en ymmärrä.. tälläisissä tapauksissa muutenkin olisi asiallista ensin puhua työntekijänkanssa ja motivoida niin että tuloksia syntyy että palkka nousisi. eikö se kumminkin esimiehen tehtävä siitä huolehtia että tuloksia syntyy, jä kyllähän hänkin siitä sitten hyötyy? :) tolla menolla sielä ei kyllä firma kauaa pystyssä pysy jos sama esimies sielä antaa potkuja heti jos palkasta aletaan puhua. :D
No mikä on tämä "huono" palkka? Olen varma, että palkkasi oli enemmän kuin riittävä mutta ahneutesi on vain pohjaton.