Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomien pitäminen?

    Miten se meneekään kun olen nyt 3 kk:n määräaikaisessa työsuhteessa (hoitotyössä) ja haaveilin, että pitäisin kertyneet lomapäivät sitten joulun aikaan vapaana. No, esimies sanoi että ei onnistu sillä silloin ei ole työntekijöitä ja lomapäivät maksetaan rahana. Onkohan tämä nyt näin, onko minulla oikeutta näihin lomapäiviin????
    1271
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Et voi vaatia mitään, jos työnantaja ei anna lomakorvausta lomana. Kuluvana lomanmääräytymisvuonna ansaittuja lomia pidetään vasta vapun jälkeen alkavalla lomakaudella (ja silloinkin työnantaja määrää ajankohdan), ellei työnantajan kanssa pääse sopimukseen loman ennen lomakautta mutta vasta 1.1.2013 jälkeen.

    Ainoastaan silloin, kun määräaikaisuus päättyy ennen vuodenvaihdetta, ansaittuja lomapäiviä voi pitää lomana ennen 1.1.2013, jos työnantajan kanssa pääsee siitä sopimukseen eli työnantaja suostuu antamaan lomakorvauksen sijasta vapaata..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    öö mitenhän menee?? kirjoitti:

    Miten se meneekään kun olen nyt 3 kk:n määräaikaisessa työsuhteessa (hoitotyössä) ja haaveilin, että pitäisin kertyneet lomapäivät sitten joulun aikaan vapaana. No, esimies sanoi että ei onnistu sillä silloin ei ole työntekijöitä ja lomapäivät maksetaan rahana. Onkohan tämä nyt näin, onko minulla oikeutta näihin lomapäiviin????

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu