Ulkoistamisen riemuvoitto

Herätän tässä keskustelua ulkoistamisen tuomasta onnelasta, käytän kaksi esimerkkiä molemmat todellisia tapauksia ja valitettavasti todellisia..

Ensimmäinen esimerkki kunta joka päätti ulkoistaa siivoustoimen eräälle ulkopuoliselle työnantajalle, tämä paikkakuntalainen yritys lupasi että se työllistää saman määrän kuin kunta (kunnassa korkea työttömyys) mutta edullisemmin ja tehokkaammin. Vuoden päästä sopimuksesta yritys aloitti yt neuvvotelut jonka tuloksena puolet sai lopputilin (ihmiset joutu työttömäksi) ja toisen puolen työsopimuksia heikennettiin mm. osan työt muuttui osa-aikaiseksi.. Kaiken huippu että toisen vuoden jälkeen yritys nosti hintoja reilusti, tietysti nouseviin kustannuksiin perusteltuna. Työnlaatu myös heikkeni oleellisesti koska työnantaja säästi kaikissa mahdollisissa kuluissa (kuten pesuaineissa ja välineissä) ja varmaan siinäkin että työpaikassa alkoi työntekijät vaihtumaan jatkuvasti jolloin kukaan ei halunnut eikä kiinostunut oppimaan/sitoutumaan työpaikkaan. Lopputuloksena oli että kunnalle siivous tuli kalliimmaksi, laatu huononi ja kuntaan tuli lisää työttömiä..

Toinen esimerkki on suuren teollisuusyrityksen ATK-palvelut, silloin kun yritys kilpailutti ATK puolensa niin tietysti luvattiin hoitaa edullisemmin ja paremmin hommat kuin yrityksen itsensä hoitamana. Yritys tietysti ulkoisti toimen ja möi omat koneensa&irtisanoi osaavat työntekijänsä. Pari vuotta menikin hyvin koneet ja ohjelmat toimi hyvin ja ATK-tukikin pelasi hyvin.. Kahden vuoden jälkeen kun sopimus päätti yritys ehdotti uutta sopimusta joka on tupla siitä mitä oma ATK-puoli tuli maksamaan.. Yrityksellä ei paljoa ollut vaihtoehtoja kun kaikki koneet ja ohjelmat oli tämän firman omaisuutta, yritys tietysti ilmoitti että jos sopimusta ei uusita koneet poistuvat kahden viikon sisällä ja yritykselle tietokoneet ovat elintärkeitä.. Seuraavaana vuonna alettiin sitten lipsumaan myös laadussa, esim.neuvonta palvelut heikkeni, rikkoutuneita koneita ei korjattu yhtä innokkaasti kuin alussa jne..

Tämän jälkeen yritys alkoi uudestaan kehittämään omaa ATK puolta ja siihen meni aikaan kaikkiaan kolme vuotta, lisäksi osa vanhoista työntekijöistä oli löytänyt uuden työpaikan joten uusien työntekijöiden kouluttaminen ja opettaminen uudestaan maksoi tuhottomasti samoin kun ohjelmien hankinta ja muut kulut sekä vaiva mitä ruljanssi aiheutti.

Myös ulkomailta on hyviä esimerkkejä kuinka ulkoistaminen voi mennä perseelleen. Esim. Tukholmassa terveydenhuolto joka ulkoistettiin otettiin nyt takaisin kunnan alaiseksi (ainoastaan tapahtui että työntekijät eivät vaihdu samalla tavalla kuin vuokrafirmoissa ja kunta saa terveydenhuollon halvemmalla ja paremmin kuin yksityisten hoidossa), Englannissa jossa rautateiden kunnossapito yksityistettiin, niin rataverkko alkoi heti rapistumaan ja aiheutti jopa hengenvaarallisia tilanteita kun junat eivät tahtoneet pysyä radallaan ja jouduttiin jopa laskemaan junien nopeuksia..

Nämä ovat valitettavia esimerkkejä kun yritykset ja yhteisöt ulkoistavat toimintojaan, kuvitellaan että joku firma hyvää hyvyyttään tekee työt. Ainoa mikä yrityksiä kiinnostaa on suuri voitto ja vaikka näennäisesti säästetään niin voi olla kokonaisuudessaan tulee kalliimmaksi..