Voiko työnantaja kieltää opiskelun?

Olen määräaikaisessa työsuhteessa hoitoalalla ja olen hakenut kouluun sosiaalilalle ja pääsin opiskelemaan. Nyt työnantaja alkoi puhua siihen suuntaan etten saisi aloittaa opintoja. Onko tämmöinen mahdollista, että työn antaja voisi kieltää opiskelun työn ohessa? Opiskelut ovat monmuoto opintoja.
115653
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

No ei voi kieltää, kunhan opiskelut eivät vaikuta työntekoon.

Äänestä

Monimuoto-opiskelua siis. Vähän hankala tapaus. Aiheuttaako se tarvetta saada ylimääräisiä palkattomia vapaapäivä tai työvuorojärjestelyitä?

Jos opiskelu tapahtuu kokonaan omalla ajalla, niin työnantajalle ei ole siihen mitään sanomista.

Jos opiskelu menee töiden kanssa päällekkäin, niin sitten sitten asia pitää vain sopia työnantajan kanssa tai käyttää oikeutta opintovapaaseen (ks. http://www.tem.fi/index.phtml?s=2314). Opintovapaaseen on oikeus, mutta kannattaa tarkistaa myös onko mahdollista (tai järkevämpää) käyttää vuorotteluvapaata. Hoitoalan tuntien muistutan vielä, että saman työnantajan pätkätyöt saa summata opintovapaaoikeutta laskiessa.

Äänestä

Juu monimuoto-opiskelua kyllä. Periaatteessa pitäisi saada järjestettyä niin että olen normaali viikko vapailla ne päivät kun on koulun kontakti opetusta. Harjoittelu jakso on tietenkin sitten eri asia, mutta ne olen ajatellut tekeväni siten että otan opintovapaata siksi aikaa.
Vielä semmoinen kysymys että voiko työnantaja vaatia minua allekirjoittamaan jonkinlaisen sopimuksen liittyen työntekoon ja opiskeluun? Pelkää ilmeisesti minun loppuun palamista tms. että kuinka mahdollisesti olen sitten väsynyt töissä ja kykenevä hoitamaan työni.

Äänestä
  • Eli siis tarvitsisit vapaita opiskelua varten.

    Koska sinulla on määräaikainen sopimus, ja opiskelu haittaa työntekoasi, niin ilman muuta työnantja voi evätä nuo vapaat, eli käytännössä "kieltää" opiskelun.

    Äänestä

  • Voi tietysti... kirjoitti:

    Eli siis tarvitsisit vapaita opiskelua varten.

    Koska sinulla on määräaikainen sopimus, ja opiskelu haittaa työntekoasi, niin ilman muuta työnantja voi evätä nuo vapaat, eli käytännössä "kieltää" opiskelun.

    Siis voidaan toivoa aina mille päiville vapaat halutaan ja oletan että saan vapaa päivät niille päiville ku ois koulua ja en usko että opiskelu suuremmin ainakaan vaikuttaa negatiivisesti työn tekooni. On ihmisiä joilla jo ns. normi elämässä voi olla elämäntilanne joka vaikuttaa negatiivisesti työn tekoon, eikä siitäkään ns. isoa "haloota" nosteta niin miksi sitten opiskelusta joka päin vaston voi antaa uutta intoa myös työn tekoon. Eikö jokainen voi vapaansa käyttää haluammalsa tavalla?

    Äänestä

  • hoitsusossu kirjoitti:

    Siis voidaan toivoa aina mille päiville vapaat halutaan ja oletan että saan vapaa päivät niille päiville ku ois koulua ja en usko että opiskelu suuremmin ainakaan vaikuttaa negatiivisesti työn tekooni. On ihmisiä joilla jo ns. normi elämässä voi olla elämäntilanne joka vaikuttaa negatiivisesti työn tekoon, eikä siitäkään ns. isoa "haloota" nosteta niin miksi sitten opiskelusta joka päin vaston voi antaa uutta intoa myös työn tekoon. Eikö jokainen voi vapaansa käyttää haluammalsa tavalla?

    Kuten edellä sanottu, niin jos työnantaja suostuu antamaan sinulle vapaata, niin silloin ei tietenkään ole mitään ongelmaa.

    Mutta työnantajalla ei tietenkään ole mitään velvollisuutta vapaita myöntää.

    Äläkä oleta mitään, vaan tee työnantajan kanssa sopimus, mielellään kirjallisena, noista vapaista. Ja työnantajalla on oikeus olla myöntämättä vapaita.

    "Eikö jokainen voi vapaansa käyttää haluammalsa tavalla?"

    Tietysti voi, mutta vapaiden ajankohta on aina sovittava työnantajan kanssa. Ei ole mikään ilmoitusasia, vaan sopimuskysymys.

    Äänestä

  • Sopimalla.. kirjoitti:

    Kuten edellä sanottu, niin jos työnantaja suostuu antamaan sinulle vapaata, niin silloin ei tietenkään ole mitään ongelmaa.

    Mutta työnantajalla ei tietenkään ole mitään velvollisuutta vapaita myöntää.

    Äläkä oleta mitään, vaan tee työnantajan kanssa sopimus, mielellään kirjallisena, noista vapaista. Ja työnantajalla on oikeus olla myöntämättä vapaita.

    "Eikö jokainen voi vapaansa käyttää haluammalsa tavalla?"

    Tietysti voi, mutta vapaiden ajankohta on aina sovittava työnantajan kanssa. Ei ole mikään ilmoitusasia, vaan sopimuskysymys.

    Juu jonkinmoisesta kirjallisesta sopimuksesta työnantaja mainitsikin, mutta millainen sopimus voisi/kannattaisi mahdollisesti tehdä?

    Äänestä

  • hoitsusossu kirjoitti:

    Juu jonkinmoisesta kirjallisesta sopimuksesta työnantaja mainitsikin, mutta millainen sopimus voisi/kannattaisi mahdollisesti tehdä?

    Sopimukseen laitetaan ne päivämäärät, jolloin olet pois töistä. Ja jos vapaat ei satu noille päiville, niin päivät ovat ilman muuta palkattomia.

    Äänestä

Älä kuitenkaan jätä opiskelumahdollisuuttasi, jos työnantajasi ei jousta. Opiskelu mahdollistaa sinulle varman ammatin, opiskelun ohessa kyllä keikkatöitä riittää.

Äänestä

Itse eroaisin ja opiskelisin täydellä teholla. Kyllä se koulu menee nopee ohi ja sitten sitä saakin olla koko loppuelämänsä töissä..

Eikö tämä vaihtoehto ole mahdollinen vai onko se ihan pakko opiskella työn ohella? Harmittaa, että monella tuntuu näin olevan, kun sitä joutuu pettymään huomatessaan että työntekijä ei ole niitä yksinkertaisiakaan asioita koulussa jaksanut opiskella.

Ystäväni lapsi opiskelee samaan aikaan ja tekee yötöitäkin, ja kuulemma on kehuskellut sillä että ei tentitkään läpi mene kun niin paljon töitä tekee. Ei ainakaan minusta kuulosta kovin järkevältä.

En tarkoita että kaikilla työnteko häiritsisi opiskelua, voihan jotkut opinnot olla hyvin vähän ponnisteluja vaativia.

Äänestä

Hmmm... Ei käy kateeksi minun pitää opiskella koska olen vasta ylä koulussa niin se on aika tärkeää vaikka muistini on kehno ja numerot 4-6! Niin opiskelen vaikka väkisin eikä työpiakoissa saisi kieltää opiskelua koska se on tärkeää elämässä ihminen oppii koko ajan uusia asioita ei sitä voi kieltää ja mitä töissä tehdään ei tiedetä mitä pitää tehdä niin istutaan ja pelataan kun ei muutakaan tekemistä niinkö??
Mitä ihmiset tekevät ilman opiskelua?? Eihä me tiiettäis mitä pitäs tehä jos ei saada oppii! Oikeesti...!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hoitsusossu kirjoitti:

Olen määräaikaisessa työsuhteessa hoitoalalla ja olen hakenut kouluun sosiaalilalle ja pääsin opiskelemaan. Nyt työnantaja alkoi puhua siihen suuntaan etten saisi aloittaa opintoja. Onko tämmöinen mahdollista, että työn antaja voisi kieltää opiskelun työn ohessa? Opiskelut ovat monmuoto opintoja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu