Olen tässä lukenut tätä palstaa , ja kuinka täällä huudetaan että liittoja ja Lm:iä ei tarvita . Joidenki mielestä kaikki tulee tosta vaan ihan työnantajien puhtaasta sydämestä .. Mut esimerkki johon joku liittoja vastustava voisi vastata .
Vaikka keskisuuri siivousyritys työntekijöitä vaikka 300 henkeä. Niin meinaako joku niin että jokainen neuvottelee itse työ ehdot ja palkkauksen työn antajan kanss
Vaikka keskisuuri siivousyritys työntekijöitä vaikka 300 henkeä. Niin meinaako joku niin että jokainen neuvottelee itse työ ehdot ja palkkauksen työn antajan kanss
Vastaukset 8
Vanhimmat
Näin nämä YTK laiset väittää tekevänsä, todellisuus nyt 2012 on erilainen hehän uskovat mm valistuneen työnantajan korkean moraalin auttavan asiaa
miksi meidän, liittoihin kuuluvien pitäisi välittää mitään näistä jotka ei kuulu... on turha itkee ku on paazkaat housuissa... ja se sitten on liittojen syy... vaikka se syyllinen katsoo peilistä..Eikä haittaa vaikka kaikki edut häviää ja palkat pienenee, eihän se meitä koske, itsehän ne ovat valintansa tehneet.
K
aikkihan liittoihin kuulumattomien syytä!!
pitkänpäälle on, koska samanverran kun on liittoihin kuulumattomia niin antaa vapaat kädet EKlle sanella mitä vaan, kun ei kukaan vastusta niin helppo tie.
Taidat olla melko yksinkertainen hörhö. Jokainen tekee aina itse yksin työsopimuksensa, ilman liittoja. Siinä yhteydessä sovitaan aina ehdot ja palkkaus. Ei kenenkään tarvitse noudattaa liiton typeriä ehtoja, jotka ovat pääosin vain haitaksi tavalliselle duunarille.
Voit myös ottaa huomioon, että Suomessä ei ole suuria yrityksiä. Suuria, vähintään 250 työntekijän yrityksiä oli Suomessa runsaat 600 kappaletta.
Pienten ja keskisuurten yritysten osuus yrityskannasta oli 99,8 %. Näistä alle 10 hengen MIKROYRITYKSIA oli 93,6 prosenttia. Mikroyrityksistä pääosa työllisti alle 2 henkilöä (vuosityöllisyyden käsitteellä mitattuna).
Voimme taas todeta, että liitot ovat pelkkä verovapaa duunarin palkoilla siivestelevä poliitikkojen vallan väline.
"ei kenenkään tarvitse noudattaa liiton typeriä ehtoja, jotka ovat pääosin vain haitaksi tavalliselle duunarille."
Mikä liiton ehdoista on typerä ja haitaksi tavalliselle duunarille?
Työsopimus ona aina tehty työnantajan kanssa, mutta sitä ei voida tehdä huonommilla ehdoilla mitä työehtosopimukset ja lait määräävät ja katson, että siitä ei ole mitään haittaa duunarille, eikä siinä myöskään ole mitään typerää.
...liitoissa olijoiden on vaan samoihin kurjiin ehtoihin alennuttava missä ytk:laiset jo ovat.....
Hehheeheeee
Niin olin viimeiset kaksi vuotta TES:in ulkopuolinen ja oman sopimuksen tehnyt. Kaikkihan tekee itse työsopimuksen, vai onko jollakin työsopimuksessa luottamusmiehen allekirjoitus.
Sain sopimukseen hyvin omia, itselleni tärkeäksi kokemia kohtia mm. työn joustavuudesta, työajoista ja etätöistä. Lisäksi sain olla sairauslomalla omalla ilmoituksella 3pv, mutta myös siinä tapauksessa, että lapseni sairastaa eli ei tarvinnut heti lähteä kiikuttamaan lasta lääkäriin.
Työsopimukseen määriteltiin myös palkankorotusajat ja ehdot. Niitä ei minun tarvinnut alkaa vonkaamaan jälkikäteen.
Toki sinulla tulee olla jotain annettavaa työnantajalle. Neuvottelu on kummankin osapuolen näkökantojen huomioonottamista, ei vain omien vaatimusten esittämistä. Pitää olla ammattitaitoa, jota työnantaja haluaa ja sen pitää olla sen verran syvällistä, että samaan ei pysty kuka tahansa jamppa. Lisänä voi olla hyvät näytöt edellisistä tehtävistä.
Mutta jos menet vaatimuksella TES, etkä osaa mainostaa itseäsi, turha kuvitella saavansa kuin juuri sen, mistä luottamusmies neuvottelee puolestasi.