Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kun mikään ei riitä...tänä päivänä

    Olen ensimmäistä kertaa sairauslomalla tänä vuonna. Heti alkoi työnantajan piilovittuilu. Kiitos.

    T. Ei keltanokka
    5130
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    joo eikö se oo sama mitä se kitisee? Jos ei kiusaaminen lopu, ota yhteys luottamusmieheen tai pääluottamusmieheen. Jos nämä ei hoida asiaa, ammattiliitto. Jos ei sekään, niin työsuojelupiiri. jos haluat, tee iso numero, ota lopputili ja hyvät rahat korvausta.

    Äänestä

    kun minä olin sairas ja jouduin 3viikoksi sairaalaan tuli työnantaja kukkien kanssa ja sanoi ettei kannata hätäillä parannu kaikessa rauhassa... 3kk saitsuakin..mutta vain lääkkeen takia... kiireemmät jutut kävin saitsulla tekemässä ja pidin sitten vapaata kun palasin töihin silloin kun halusin... muuten olin kyllä työkuntoinen mutta se kortisoni....

    Äänestä

    • On työnantajissa ja esimiehissä terveitäkin, mutta liian harvassa. Luottamusmiehissä terveet on aniharvassa. Ovat niin aivopestyjä lusmuja.

      Äänestä

    • Uuraztaja kirjoitti:

      On työnantajissa ja esimiehissä terveitäkin, mutta liian harvassa. Luottamusmiehissä terveet on aniharvassa. Ovat niin aivopestyjä lusmuja.

      Jep, ottakaa itse loparit ja hakekaa korvauksia. Silleen elää hyvin ;)

      Äänestä

    • parhta b-hyrmää kirjoitti:

      Jep, ottakaa itse loparit ja hakekaa korvauksia. Silleen elää hyvin ;)

      Ei se niin onnistu. Tulee karenssi.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    parasta a-ryhmää kirjoitti:

    Olen ensimmäistä kertaa sairauslomalla tänä vuonna. Heti alkoi työnantajan piilovittuilu. Kiitos.

    T. Ei keltanokka

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu