Harmittaa ihan vietävästi.
Muutaman vuoden sisään jo kolmas työsuhde on päättymässä firman YT neuvotteluiden tuoksinnassa. Päättyyhän se monella muullakin - osastollamme irtisanotaan isolla kädellä. Mutta kaikesta huolimatta olen todella turhautunut tilanteeseen.
Vuosi sitten ylenin isolla rytinällä, kehittelin (nuorempana asiantuntijana) uutta toimintatapaa ja juuri kun aloittamani projekti on saamassa huipennuksensa, kuulen, että koko projektin rahoitus loppuu. Eikä edes aikataulu ole myöhässä?! Minulla on innovaatio, eikä kukaan tunnu olevan kiinnostunut! Ikäänkuin olisin jonkin sortin idiootti kun vielä murehdin firman etua, vaikka jo jäin moukarin alle.
Tuntuu kuin olisin vuoden tehnyt turhaa työtä. Työsuhteeni päättyy niin pian, että ehdin juuri ja juuri sohaisemaan projektin käyttöönoton - mutta en oikeasti jalkauttamaan sen käyttöä. En usko, että firma edes pystyy hyödyntämään uudistusta, ilman, että sen käyttöönotolle annetaan riittävä marginaali. Nyt sitä ei ole.
Tätä aiemmat työnmenetykset ovat tapahtuneet rividuunarina - ja homma on loppunut määräaikaisena, tilauskannan (hetkellisen) huononemisen myötä aloitettujen YT neuvottelujen yhteydessä. Ahkerana, aktiivisena ja nuorena olen saanut lähteä, samalla kun moni pitkän linjan pasianssin pelaaja on jäänyt tappamaan aikaansa.
Nyt on tosi vaikea repiä motivaatiota työhön.
Hitottaa tällainen heitelehtivä henkilöstöpolitiikka!
Muutaman vuoden sisään jo kolmas työsuhde on päättymässä firman YT neuvotteluiden tuoksinnassa. Päättyyhän se monella muullakin - osastollamme irtisanotaan isolla kädellä. Mutta kaikesta huolimatta olen todella turhautunut tilanteeseen.
Vuosi sitten ylenin isolla rytinällä, kehittelin (nuorempana asiantuntijana) uutta toimintatapaa ja juuri kun aloittamani projekti on saamassa huipennuksensa, kuulen, että koko projektin rahoitus loppuu. Eikä edes aikataulu ole myöhässä?! Minulla on innovaatio, eikä kukaan tunnu olevan kiinnostunut! Ikäänkuin olisin jonkin sortin idiootti kun vielä murehdin firman etua, vaikka jo jäin moukarin alle.
Tuntuu kuin olisin vuoden tehnyt turhaa työtä. Työsuhteeni päättyy niin pian, että ehdin juuri ja juuri sohaisemaan projektin käyttöönoton - mutta en oikeasti jalkauttamaan sen käyttöä. En usko, että firma edes pystyy hyödyntämään uudistusta, ilman, että sen käyttöönotolle annetaan riittävä marginaali. Nyt sitä ei ole.
Tätä aiemmat työnmenetykset ovat tapahtuneet rividuunarina - ja homma on loppunut määräaikaisena, tilauskannan (hetkellisen) huononemisen myötä aloitettujen YT neuvottelujen yhteydessä. Ahkerana, aktiivisena ja nuorena olen saanut lähteä, samalla kun moni pitkän linjan pasianssin pelaaja on jäänyt tappamaan aikaansa.
Nyt on tosi vaikea repiä motivaatiota työhön.
Hitottaa tällainen heitelehtivä henkilöstöpolitiikka!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ota rennosti.
Hanki vuokrakämppä ja ala elämään elämääsi.
Walhroossin piikkiin :-)
Kohta 10 vuotta ja elämä hymyilee!
Jos tekisit työsi kunnolla, niin irtisanomiskynnyksesi olisi paljon korkeampi. Nyt sinut irtisanotaan ensimmäisten joukossa, koska et tuo lisäarvoa yritykselle riittävästi. Tee itsestäsi korvaamaton huippuosaaja, niin sinusta kyllä pidetään kiinni, mutta huippuosaajaksi ei tulla yhdessä yössä vaan se vaatii kymmenien vuosien työntekoa ja omatoimista opiskelua.