Nyt kun on selvästi havaittavissa työnantajien leirissä yhä enenevässä määrin yhteen hiileen puhaltamista. Eli tarkoittaa järjestäytymisasteen voimakasta nousua ja entistä suurempia ja vahvempia työnantajaliittoja yhdistymisten myötä. Kovasti täytyy ihmetellä täytyy sitä,miten tälle palstalle kirjoittavien keskuudessa ollaan eräillä tahoilla sitä mieltä, että vastapainoksi työnantajien voimakkaalle järjestäytymiselle palkansaajien pitäisi olla liittymättä ammatillisiin järjestöihin.Kyseessä täytyy olla joko se, että kirjoittajat ovat nimenomaan työnantajia tai sitten kyse on siitä ettei osata ajatella seurauksia.Onko hyvä tilanne se, että pahimmassa tapauksessa meillä on voimakkaasti järjestäytyneet työnantajat joilla on sitä ns. joukkovoimaa ja palkansaajat,jotka jokainen yksilönä yrittää neuvotella työehtonsa itse.Mielestäni se on sellainen yhtälö josta seuraa työnantajien selvä ylivalta, joka johtaa täydelliseen sanelupolitiikkaan työehtojen suhteen.Ja mitä siitä taas seuraa niin sen voi jokainen palkansaaja miettiä tykönään.
järjestäytyminen
ihmettelijä
4382
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Minä ainakin säästän 1600 mk vuodessa, kun en kuulu mihinkään politrukkien vanhoillisiin liittoihin. Ei niissä liitoissa muuta kun ne tietyt 'puuhaihmiset' käyvät risteilyillä ja hotelliviikonlopuissa mukamas hoitamassa yhteisiä asioita. No yhteisten asioitten hoitoa kai se on yhteisten rahojen ryyppäminenkin.
Ryyppäävätkö liiton pääjehut jäsenmaksuni? Enkö saakaan rahojani takaisin jos jään työttömäksi?
Miksi muuten jotkut pääsee ansiosidonnaiselle ja saa saman rahan vaikka maksaa vaan vuosimaksun 60€?
Kiitos sinulle ihmettelijä asiallisesta ja terävästä havainnosta sekä siitä, että kirjoitit sen ylös tälle palstalle.
Nykyiset sopimukset on yleissitovia ja niitä pitää noudattaa vaikka ei haluasi.