Ylityökorvaus

3456

Meillä työpaikalla saa tehdä ylitöitä, mutta niistä ei makseta kuin tunti tunnilta. Näin uutena työntekijänä olen vähän äimänä. Vanhat eivät ole edes kuulleetkaan 50 prosentin ja 100 prosentin ylityökorvauksista! Miten ihmeessä menettelen, sillä en suinkaan halua menettää hommiani kitisemällä korvauksista. Voisko liittoon ilmoittaa, mutta sitten kyllä paljastuisin.

8

753

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Riippuu alasta

      Riippuu alasta. Olen ollut itse sellaisilla aloilla, joissa ylitöistä ei maksettu mitään, ne sai vapaina (joskus) ja/tai maksettiin just mainitsemallasi tunti tunnilta taksalla. Provikkapalkkasissa ei tietenkään edes sitä, koska kaikkihan tulee tekemäsi myynnin mukaan... ylitöillä tietysti tienaa enemmän, kun ehtii tekemään enemmän kauppoja.

    • .............

      Ei siinä liitto mitään tehdä voi, jos toiset on tyytyväisiä/suostuneet kyseiseen järjestelyyn. Eri asia jos teetetään ylitöitä ja ei suostuta ylityökorvauksia maksamaan.
      Meillä saa korvaukset jos haluaa. Mutta saa myös käydä "ylitöissä" ilman, että työnantajalla olisi siihen tarvetta, jolloin kyseiset tunnit pidetään vapaana myöhemmin juuri tuolla tunti tunnista periaatteella

    • Hyvä systeemi...

      Meilläkin sama systeemi. Eli voi omasta halustaan tehdä ylitöitä, ja ne saa sitten vapaana yksi yhteen.

      Jos taas työnantaja pyytää jäämään ylitöihin, niin niistä maksetaaan sitten ihan normaalit ylityökorvaukset.

      Hyvä systeemi, jos haluaa kerätä vähän vapaita varastoon.

    • Tutut kuviot mulle

      Monessa paikassa tuo menee niin, että ylitöihin ei välttämättä suoranaisesti "käsketä/pyydetä", mut käytännössä sulla on joku tietty vastuualue hoidettavana ja normaali työaika ei vaan kertakaikkiaan riitä sen hoitamiseen = tulee pakosta ylitöitä, jos aiot hoitaa velvollisuutesi. Koska nuo ylityöt on "vapaaehtoisia", niistä saa sitten vapaata 1/1 jossain välissä... jos saa..

      • 3456

        Työsopimuksessa viikkotuntimääräksi on sovittu 40 tuntia. Työvuorolistat kuitenkin ovat usein yli 40 tunnin. Kuukausipalkkalaisilla ymmärrän tasaussysteemin, mutta olenkin tuntipalkkainen. Kuukaudessa työtunteja kertyy reippaasti yli 200. Mielelläni ottaisin normaalit ylityökorvaukset, enhän mitenkään pyydä saada jäädä ylitöihin.


      • valvontaa
        3456 kirjoitti:

        Työsopimuksessa viikkotuntimääräksi on sovittu 40 tuntia. Työvuorolistat kuitenkin ovat usein yli 40 tunnin. Kuukausipalkkalaisilla ymmärrän tasaussysteemin, mutta olenkin tuntipalkkainen. Kuukaudessa työtunteja kertyy reippaasti yli 200. Mielelläni ottaisin normaalit ylityökorvaukset, enhän mitenkään pyydä saada jäädä ylitöihin.

        Soita liittoon ja pyydä sieltä apua. Niin ei tarvitse pähkäillä enään. Tai jos et uskalla, niin soittakaa kimpassa työsuojeluviranomaiselle eli ent. työsuojelupiiriin. Ne valvoo työaikalain noudattamista.


      • Omia valintoja
        valvontaa kirjoitti:

        Soita liittoon ja pyydä sieltä apua. Niin ei tarvitse pähkäillä enään. Tai jos et uskalla, niin soittakaa kimpassa työsuojeluviranomaiselle eli ent. työsuojelupiiriin. Ne valvoo työaikalain noudattamista.

        Ja paskat niitä kukaan valvo, jos teet vapaaehtoisesti ylipitkää päivää niin sitten teet, that's it. Kukaan ei käske... se on taas sitten sun oma moka, jos jätät työs tekemättä ja peruste vaikka työsuhteen purkamiselle koeaikana.


      • kyssäkaali
        3456 kirjoitti:

        Työsopimuksessa viikkotuntimääräksi on sovittu 40 tuntia. Työvuorolistat kuitenkin ovat usein yli 40 tunnin. Kuukausipalkkalaisilla ymmärrän tasaussysteemin, mutta olenkin tuntipalkkainen. Kuukaudessa työtunteja kertyy reippaasti yli 200. Mielelläni ottaisin normaalit ylityökorvaukset, enhän mitenkään pyydä saada jäädä ylitöihin.

        Minkä alan töitä teet? Mitä työehtosopimusta teillä noudatetaan? Teetkö jaksotyötä vai normaalia? Onko teillä on tasoittumisjakso, jona aikana työtunnit tasoittuu 40 tuntiin viikossa ja miten pitkä se on ja onko työvuorolistat laadittu koko tasoittumisjaksoksi? Oletko ottanut työnantajan kanssa puheeksi työaikasi ja saanut siihen jotain selitystä?


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Orpo räyhää: kansan on muututtava

      Orpon mukaan kansa ei elä kokoomuksen kanssa samassa todellisuudessa, ja sen vuoksi kansan on muututtava. Kas kun ei san
      Maailman menoa
      241
      2761
    2. Et taida paljoa

      treffeillä käydä? 😆 mieheltä Naiselle
      Ikävä
      101
      1154
    3. Nainen, nyt esitän muutaman skenaarion

      Asumme yhdessä ja seurustelemme. 1. On ilta ja olet sohvalla makoilemassa ja räpläät kännykkääsi. Makuuhuoneesta kuulu
      Ikävä
      123
      1131
    4. Oikea kaste on syntisten kaste

      Oikea kaste on syntisten kaste. Vain syntisiä tulee kastaa. Itsensä uskoviksi ja vanhurskaiksi julistaneita ei tule ka
      Kaste
      58
      1005
    5. Kristillinen kaste toimitetaan upottamalla veteen - pään valelukaste ei kelpaa

      Kristillinen upotuskaste perustuu juutalaiseen puhdistautumiseen, jossa upottaudutaan veden alle kokonaan. Paavali verta
      Kaste
      153
      1002
    6. Upotuskaste on raamatullisin kaste

      Jokainen raamattua lukenut tietää sen. Päivänselvä asia. Vauvalle annettu kaste ei löydy raamatusta.
      Kaste
      717
      917
    7. Mikä tekee sen

      Vetovoiman kaivatussasi?
      Ikävä
      59
      917
    8. Mitä toivoisit

      Välillämme vai toivoisitko mitään näiden vuosien jälkeen?
      Ikävä
      63
      851
    9. Perussuomalaisten kansanedustajalta erittäin raju puheenvuoro eduskunnassa massamaahanmuuttoa vastaa

      https://www.is.fi/politiikka/art-2000012019924.html Hyvä, että perussuomalaiset tuo Suomen kansalle tätä vihervasemmisto
      Maailman menoa
      238
      835
    10. Harmittaako joku

      Harmittaako joku asia tai asiat, mitä on tapahtunut tai jäänyt tapahtumatta?
      Ikävä
      130
      830
    Aihe