Mielestäni palkkoja ei tarvitse laskea, riittää kun poistetaan kaiken maailman etuudet joilla ei ole mitään tekemistä työnteon kanssa. Loppujen lopuksi miksi kenenkään pitäisi maksaa mistään muusta kuin työn teosta??? Poistettavia etuuksia olisi mm.
- loma- ja lomaltapaluuraha (WTF? palkkio siitä, että toinen on loikoillut velttona viikkokausia? ei mahdu mun ajatusmaailmaan tällainen)
- kaikki sairauteen liittyvät korvaukset (miksi työnantajan pitää maksaa toisen sairasteluista, vielä kun ne on yhä useammin itse aiheutettuja elintapasairauksia? toinen järjettömyys)
- pekkas- ym. raha (edelleen, vain työstä kuuluu maksaa palkkaa. ei velttoilusta eikä pitämättömistä pekkasista)
- viikonloppulisät (ehkä yksi pahimpia kilpailukyvyn nakertajia suomessa. se, että viikonloppu olisi jotenkin arvokkaampaa aikaa kuin muu viikko juontaa juurensa 2000 vuoden takaiseen mielikuvitusolentoon nimeltä jeesus, joka päätti että sunnuntai olisi jotenkin pyhä. tosiasiassa kaikki päivät ovat tismalleen samanarvoisia, joten mitään "pyhyyslisiä" ei tarvita)
- erorahat sun muut paketit (se, että työntekijä on saanut palkkaa työsuhteen ajan riittää korvaukseksi. mitään ylimääräisiä erorahoja ei todellakaan tarvita)
Näitä etuuksia ei tarvitsisi poistaa:
- yötyö ja ylityölisä
- vahingonkorvausraha tapaturmassa, joka on johtunut työnantajan turvallisuusasioihin liittyvistä laiminlyönneistä
Kun näihin epäkohtiin puututtaisiin, niin aivan varmasti kilpailukyky nousisi ja talouskasvu lähtisi käyntiin yritysten kannattavuuden kasvaessa.
- loma- ja lomaltapaluuraha (WTF? palkkio siitä, että toinen on loikoillut velttona viikkokausia? ei mahdu mun ajatusmaailmaan tällainen)
- kaikki sairauteen liittyvät korvaukset (miksi työnantajan pitää maksaa toisen sairasteluista, vielä kun ne on yhä useammin itse aiheutettuja elintapasairauksia? toinen järjettömyys)
- pekkas- ym. raha (edelleen, vain työstä kuuluu maksaa palkkaa. ei velttoilusta eikä pitämättömistä pekkasista)
- viikonloppulisät (ehkä yksi pahimpia kilpailukyvyn nakertajia suomessa. se, että viikonloppu olisi jotenkin arvokkaampaa aikaa kuin muu viikko juontaa juurensa 2000 vuoden takaiseen mielikuvitusolentoon nimeltä jeesus, joka päätti että sunnuntai olisi jotenkin pyhä. tosiasiassa kaikki päivät ovat tismalleen samanarvoisia, joten mitään "pyhyyslisiä" ei tarvita)
- erorahat sun muut paketit (se, että työntekijä on saanut palkkaa työsuhteen ajan riittää korvaukseksi. mitään ylimääräisiä erorahoja ei todellakaan tarvita)
Näitä etuuksia ei tarvitsisi poistaa:
- yötyö ja ylityölisä
- vahingonkorvausraha tapaturmassa, joka on johtunut työnantajan turvallisuusasioihin liittyvistä laiminlyönneistä
Kun näihin epäkohtiin puututtaisiin, niin aivan varmasti kilpailukyky nousisi ja talouskasvu lähtisi käyntiin yritysten kannattavuuden kasvaessa.
Vastaukset 3
Vanhimmat
vkl työstä saa 44t palkan... siis la su 8t molempina on 44t palkka kta mukaan.Nautin noita jokatoinen vkl.
Voi hellanlettas sentään:)))))))))))))))))))))))))))))))))))
Termitkin on niin päin persettä että jatka kouluasi vielä pitkään.
Oot pimeä loma/lomaltapaluuraha on pakkosäästettyä työntekijän rahaa ja viikoloppu korotukset on korvaus perheeltä varastetusta ajasta. Ja sit minkä takia luulette että joku yleensä tekee töitä? ?? (ei en ainakaan ole sen takia että valtio saa verotuloja enkä sen takia yritys saa voittoa enkä varmasti ole työntakia töissä). Ja 20 % alennus palkkoihin niin 20%:ia vähemmän työpaikalla eli 160 tunnin siasta olisin 128 tuntia kk:ssa.