Hyvät tavat ja tervehtiminen

Joillekin ihmisille hyvän huomenen sanominen tai tervehtiminen tuntuu olevan ylivoimaista. Uuteen työpaikkaan kun menee, niin voi kohdata ihmisiä joilla näyttää olevan periaate se, että esimerkikisi uutta työntekijää ei tervehditä nyt eikä tulevaisuudessa. Nämä tyypit eivät osaa sanoa mitään, vaikka tulisivat heti aamusta käymään toisen työhuoneessa (jossa on jotakin yleisiä tavaroita).

Huomiotta jättäminen on yksi tapa osoittaa, että et kuulu porukkaan!
4212
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Joillekin tämä tervehtimättä jättäminen on jonkinlainen periaatekysymys. Erikoista sinänänsä, jos tyyppi majailee vaikkapa naapurihuoneessa, eikä koskaan sano mitään. Poikkeus kuitenkin vahvistaa säännön.

Äänestä

Murjottaminen ja ennakoimaton kiukutteluhan kuuluu uhmaikäisten tapoihin yrittää vaikuttaa asioihin, joillekin se vain on jäänyt jotenkin päälle ja oikkuilu jatkuu vielä työpaikoillakin ja jopa eläkeiän kynnykselläkin.

Äänestä

Satuin istumaan avokonttorissa sopivasti ja tästä seurasi se, että useampikin uusi työntekijä (ei edes meidän toimialalta) tuli kyselemään yhtä sun toista neuvoa. Jos ihmiset tulevat keskeyttämään työntekoa usein, niin omat hommat eivät edisty ja väistämättä jatkossa on mieluummin hieman etäämpi.

Äänestä

Heh heh, näitähän riittää! Sanon niille aina kiusallanikin hyvät huomenet ja tervehdin muutenkin kohdattaessa. Kun sen tarpeeksi usein tekee, eikä saa mitään vastakaikua, luulisi niille tulevan huono omatunto. Heidän häpeänsä se on.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


dgfegrg kirjoitti:

Joillekin ihmisille hyvän huomenen sanominen tai tervehtiminen tuntuu olevan ylivoimaista. Uuteen työpaikkaan kun menee, niin voi kohdata ihmisiä joilla näyttää olevan periaate se, että esimerkikisi uutta työntekijää ei tervehditä nyt eikä tulevaisuudessa. Nämä tyypit eivät osaa sanoa mitään, vaikka tulisivat heti aamusta käymään toisen työhuoneessa (jossa on jotakin yleisiä tavaroita).

Huomiotta jättäminen on yksi tapa osoittaa, että et kuulu porukkaan!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu