En ole varma, kuuluuko tämä tälle palstalle, mutta ehkä joku voi auttaa:) Aloitin viimeviikolla osa-aikatyön opintojeni ohella myyjänä ja tuntimäärä on 15h/vko. Työvuorolistat oli tehty valmiiksi jo ennen tuloani töihin ja ensi viikolla minulla ei ollut sen mukaan lainkaan töitä. Tällä viikolla töitä on noin 17h ja muuten noin saman verran. Onko siis oikein, ettei minulla ollut yhtään työtuntia ensiviikolla? Se tuntuu hassulta, kun työsopimukseen on merkitty sen 15hvko.
osa-aikaisen tuntimäärästä
kysymyss
6906
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Jos sopparissa on lisäksi tarvittaessa kutsutaan, ei ole pakko tarjota aina tunteja.
Itse olen 0-111 h/3vko tunneilla. eli saan jopa asumistukea ja soviteltua! Joskus HARVOIN tunteja on toimeen tulemiseksi.
Työnantajan tilaukset sanelee työt.
Olen ollut samassa kaupassa töissä määräaikaisena ja osa-aikaisena n.3v. ja sopimuksia on ollut jo 9 kpl:tta. Minulle työsopimuksiin on laitettu, että n.13h / viikko. Välillä on ollut viikkoja ettei ole ollut yhtään työtuntia ja on ollut viikkoja, jolloin on ollut se 37,5h.
Työvuorolistat on yleensä tehty kahdeksi viikoksi, mutta on sitten ollut sellaisiakin työviikkoja, että ei tosiaan aina tiedä edellisenä päivänä tuleeko töihin kutsu seuraavana päivänä. Aina on silti oltava valmis lähtemään, jos kutsu käy.
Olen saanut myös soviteltua päivärahaa huonoimpina kuukausina.
Näinpä se vaan menee...
Jaa, itsellä on ns. vaki-kohde, muita kohteita sit tulee sisäisenä hommelina, kamua kun tarttee. Ja jos kilahtaa, on mentävä vaikka heti, kun kerkiää.
Rassaavinta on ettei viikkotuntejaan tiedä onko 12 vai yli 25- eikä voi tulojaan ennakoida, jollain on pyöriteltävä menee mikä kk miten menee- keskiansion perusteella laskettu pieni as.tuki, ja työkkärirahaahin hajettava joskus...nykyisin useammin.
Jos sun sopimuksessa lukee 15 h/vko (eikä esim. 0-15 h/vko tai "tarvittaessa kutsuttava" ym.), niin kyllähän sulle sillon kuuluu ainakin sen 15 tunnin palkka per viikko, vaikkei töitä olisikaan. Eli työsuhteen alkamispäivästä alkaen sun on saatava vähintään 15 viikkotuntia töitä. Tai ainakin palkka niistä tunneista, vaikkei töitä olisikaan.
Mitenkähän on siinä tapauksessa, jos työsopimukseen on merkattu n. 13h/vko, siis voikohan tuo " n. " olla semmoinen tekijä, ettei työsopimukseen merkattuja työtunteja tarvitse noudattaa niin tarkasti?