Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä eroa: KTA ja LOMA KTA?

    Joku fiksu palkanlaskija on varmaan paikalla ja osaa kertoa, mitä eroa on noilla kahdella asialla? Sen tiedän, että kta lasketaan yleensä neljännesvuosittain ja loma kta ajalta 1.3.-31.3. eli lomanmääräytymisvuodelta mutta otetaanko molempien laskennassa huomioon samat tuntipalkat ja lisät? Alan tes puhuu ainoastaan kta:sta, ei mitään loma-kta:sta. Kyseessä muoviteollisuus.
    617462
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Loma kta tarkoittaa lomanmääräytymisvuoden kta:ta. Eli tällä kta:lla maksetaan loma-ajan palkka ja se muodostuu sen vuoden kta:sta milloin lomat on ansaittu.

    Äänestä

    Kyllä, senhän minäkin olen ymmärtänyt. Mutta otetaanko kta:n laskennassa huomioon vuorolisiä, ylitöitä ja muita eri lailla riippuen siitä onko kyseessä 1/4 vuoden kta vai loma-kta? Tästä ei löydy mainintaa tessissä...

    Äänestä

    Ylitöitä ei koskaan lasketa mukaan kta:han.

    Äänestä

    • kyllä lasketaan ylityöt mukaan kta:han. Tosin vain ylityön perustunnit, ei korotuksia!

      Äänestä

    • jaajaa3 kirjoitti:

      kyllä lasketaan ylityöt mukaan kta:han. Tosin vain ylityön perustunnit, ei korotuksia!

      Ja merkitys oli?

      Äänestä

    • .................... kirjoitti:

      Ja merkitys oli?

      Miten on jos Loma KTA tai KTA on pienempi kuin tuntipalkka.
      Käytetäänkö tällöin tuntipalkkaa ?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ku ei tajuu kirjoitti:

    Joku fiksu palkanlaskija on varmaan paikalla ja osaa kertoa, mitä eroa on noilla kahdella asialla? Sen tiedän, että kta lasketaan yleensä neljännesvuosittain ja loma kta ajalta 1.3.-31.3. eli lomanmääräytymisvuodelta mutta otetaanko molempien laskennassa huomioon samat tuntipalkat ja lisät? Alan tes puhuu ainoastaan kta:sta, ei mitään loma-kta:sta. Kyseessä muoviteollisuus.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu