Minulla pelkkää negatiivista.
Olen hakenut eritasoisia paikkoja kahdella eri paikkakunnalla.
Kummassakin minua on haastatellut työpaikkaan nuori tyttö, joka on ollut jonkin sortin assistentti. Mitään lisäarvoa he eivät ole osanneet kaivaa, minun pitänyt osata ikäänkuin johtaa keskustelua. Nyt olen saanut mittani täydeksi... on meinaa aika kivaa, että hakemuksiani häviää tietokannasta ja vaikka käyn tekemässä ne uudestaan, ollaan ihan hiljaa. Sama paikka pistetään 1-2 viikon päästä uudelleen hakuun.
Meen suoraan sitten, kyllähän nää voi onneksi kiertää :)
Olen hakenut eritasoisia paikkoja kahdella eri paikkakunnalla.
Kummassakin minua on haastatellut työpaikkaan nuori tyttö, joka on ollut jonkin sortin assistentti. Mitään lisäarvoa he eivät ole osanneet kaivaa, minun pitänyt osata ikäänkuin johtaa keskustelua. Nyt olen saanut mittani täydeksi... on meinaa aika kivaa, että hakemuksiani häviää tietokannasta ja vaikka käyn tekemässä ne uudestaan, ollaan ihan hiljaa. Sama paikka pistetään 1-2 viikon päästä uudelleen hakuun.
Meen suoraan sitten, kyllähän nää voi onneksi kiertää :)
Vastaukset 6
Vanhimmat
Just näin staffpointin työilmoituksen ja meinasin kirjoittaako hakemusta... tai varmaan kirjoitankin, ehkä täällä päin onnistuu paremmin :)
Itellä saman kaltaisia kokemuksia kun sulla niin opteamilta... eivät oo ottaneet hommiin, mut samaan aikaan kaverini on valittanut, miten se samainen firma kehtaa lähettää heille töihin täysin asennevammaisia lusmuilijoita... ovat joutuneet mm. lähettämään kotiin humalassa töihin tulleen työntekijän (!)... tai parhaimmillaankin kiireapulainen on ollut tekstaillessaan työhuoneessa, kun aiemmin teki sitä asiakkaiden edessä... ja alkoi vittuilemaan kun asiasta mainittiin...
Siinä kohtaa, kun tuollaiset työllistyy, niin meinaa kyllä alkaa itsekin miettiä, että onko oma tapa toimia täysin väärä...
Kannattaa kiertää kaukaa, kaikki vuokrafirmat. Nytkin Staffpoint ja Fonecta "hakee" Varsinais-Suomessa lisää väkeä. Kauhea lauma tulee hakemuksia, sitten järkätään lukemattomia ryhmähaastatteluja ja kukaan hakija ei ylläri-ylläri ei kelpaa.
Parin kk kuluttua sama rumba taas alusta. Kyseessähän on enemmän hienoa yritysmainontaa, kun todellista rekrytointia.
Näin lama-aikana työntekijöitä on helppo kyykyttää ja työnantajilla on rajattomat markkinat 0-sopimuksineen. Sinun pitää olla aina käytettävissä, jos et ole, et saa uutta keikkaa.
Mitää ei luvata, mutta kaikki pitää antaa ja sitoutua. Jos irtisanot tyhjän 0-sopimuksen, saat 3kk karenssia.
Itselläni on voimassa 4 rekryfirman 0-sopimusta (Tampereen seutu). Silti menee viikkoja ja kk ilman yhtään työtuntia.
Totta noin...Itse olin lähes 4 vuotta Staffpointin leivissä ja työllistyin todella hyvin. Tein jopa tutkintooni liittyvän harjoittelun eräässä paikassa, johon työllistyin Staffpointin kautta.
Oma kokemukseni on se, että työllistyminen paranee sen mukaan millaisen kuvan annat itsestäsi. Minulla jäi erinomainen kuva Staffpointista työnantajana. Olin töissä muun muassa Finnkinolla ja paistopisteessä.
Kaikessa työnhakemissa tärkeintän on oma aktiivisuus. Panosta siihen mikä on tärkeää.
Olen hakenut mm. toimitusjohtajan paikkaa. Minulle tuli kyllä jo siinä alussa outo kuva yrityksestä, joka hakee Staffpointin kautta toimitusjohtajaa. Lopulta sain tietää toisen piirin kautta, että se valittu tuli entisen toimitusjohtajan tutuista, kun Staffpoint epäonnistui täysin.
En yhtää ihmettele.
Ok. Jos hakee noin korkeaa virkaa, niin en ihmettele, että vuokrafirman kautta ei onnistu...
Ongelma on usein, että HR-pimut eivät välttämättä ymmärrä tuon taivaallista työnkuvasta tai työn vaatimuksista. Pari kertaa jopa on käynyt niin, ettei välikäsi ole päästänyt jatkoon, mutta hakemalla suoraan yritykseen olen päässyt haastatteluun.
huvittavaa.