Semmossii kyselisin, että olen ollut 5kk isossa ketjussa kassamyyjänä. Sopimuksessa meillä lukee näin;
osa-aikainen ja keskimääräinen tuntiviikkomäärä on 37,5h/viikossa.
Työntekijä suostuu tekemään myös sunnuntaitöitä
Meinaako tuo keskimääräinen tuntiviikkomäärä sitä että se voi olla 0-37,5h vai pitäisikö työnantajan maksaa minulle tuosta kokonaisesta 37,5h/viikolta vaikka en olisikaan koko tuntia töissä?
Liittoon olen ollut yhteyksissä ja he sanoivat että työnantajalla pitäisi olla tasoittamisjärjestelmä, mutta hänellä ei ole, koska hänestä minulla on se 0-37,5h/viikossa. Tällä hetkellä teen 23h/viikossa, niin pitäisikö työnantajan maksaa ne loput 14,5h mitä en tee? Onko kelleen näin tapahtunu?
osa-aikainen ja keskimääräinen tuntiviikkomäärä on 37,5h/viikossa.
Työntekijä suostuu tekemään myös sunnuntaitöitä
Meinaako tuo keskimääräinen tuntiviikkomäärä sitä että se voi olla 0-37,5h vai pitäisikö työnantajan maksaa minulle tuosta kokonaisesta 37,5h/viikolta vaikka en olisikaan koko tuntia töissä?
Liittoon olen ollut yhteyksissä ja he sanoivat että työnantajalla pitäisi olla tasoittamisjärjestelmä, mutta hänellä ei ole, koska hänestä minulla on se 0-37,5h/viikossa. Tällä hetkellä teen 23h/viikossa, niin pitäisikö työnantajan maksaa ne loput 14,5h mitä en tee? Onko kelleen näin tapahtunu?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Olet tuntityöläinen eli saat palkan sen mukaan mitä tunteja teet.
Osa-aikainen, joka tekee täyttä työviikkoa?
Jos siellä työsopimuksessa todellakin lukee, että viikossa pitäisi keskimäärin olla mainittu määrä, niin silloin palkkaa pitää maksaa sovitusta tuntimäärästä, vaikka töitä ei olisikaan teetetty kyseistä määrää. Tosin, yleensä on tasoittumisjärjestelmä, jonka aikana tunnit tasoittuvat siihen sovittuun.
Olen myös osa-aikainen kaupan alalla. Työsopimuksessani lukee osa-aikainen. n.13h / viikko. Välillä työtunteja on jopa tuo 37,5h viikossa, mutta on viikkoja ettei ole lainkaan tunteja, ei edes tuota 13h. palkkaa ei ole kuitenkaan maksettu koskaan nuilta tunneilta mitä sopimuksessa on ilmoitettu.
En tiedä sitten tuosta tasoittumisjärjestelmästä omalla kohdallani, kun työtunnit heittelee laidasta laitaan. Työsopimuksiakin on ollut 9 kpl kolmen vuoden aikana.
Olen joskus myös kuullut, että palkka pitäisi maksaa niiltä tunneilta, mitä on työsopimukseeen laitettu vaikkei ne toteituisikaan, Mitenkähän lie todiellisuudessa asian laita sitten?
Noniin sain asiaan selkoa! En ole ollenkaan tehnyt tämän 5kk aikana 37,5h/viikossa. Maksimissaan 25h/viikossa. Eli nyt työnantaja on minulle velkaa, ja joutuu maksamaan minulle puuttuvat tunnit. Työnantaja on 'mokannut' tässä sopimusta kirjoittaessa, hehe
Sulla Pätkäläinen menee yli sen sovitun tuntimäärän ja joskus ali niin se on fine.
Mutta minulla on koko ajan liian alhainen. : )
Hieno homma, että asiasi selvisi : )
Hyvä tietää, että tuollainen sääntö löytyy nuihin työtunteihin littyen.
Toivottavasti työnantajasi on ymmärtäväinen, kun otat asian puheeksi : )
Jasmin, miten kävi? Mulla on sama tilanne.. ja mietin tässä samaa..