Semmossii kyselisin, että olen ollut 5kk isossa ketjussa kassamyyjänä. Sopimuksessa meillä lukee näin;
osa-aikainen ja keskimääräinen tuntiviikkomäärä on 37,5h/viikossa.
Työntekijä suostuu tekemään myös sunnuntaitöitä
Meinaako tuo keskimääräinen tuntiviikkomäärä sitä että se voi olla 0-37,5h vai pitäisikö työnantajan maksaa minulle tuosta kokonaisesta 37,5h/viikolta vaikka en olisikaan koko tuntia töissä?
Liittoon olen ollut yhteyksissä ja he sanoivat että työnantajalla pitäisi olla tasoittamisjärjestelmä, mutta hänellä ei ole, koska hänestä minulla on se 0-37,5h/viikossa. Tällä hetkellä teen 23h/viikossa, niin pitäisikö työnantajan maksaa ne loput 14,5h mitä en tee? Onko kelleen näin tapahtunu?
osa-aikainen ja keskimääräinen tuntiviikkomäärä on 37,5h/viikossa.
Työntekijä suostuu tekemään myös sunnuntaitöitä
Meinaako tuo keskimääräinen tuntiviikkomäärä sitä että se voi olla 0-37,5h vai pitäisikö työnantajan maksaa minulle tuosta kokonaisesta 37,5h/viikolta vaikka en olisikaan koko tuntia töissä?
Liittoon olen ollut yhteyksissä ja he sanoivat että työnantajalla pitäisi olla tasoittamisjärjestelmä, mutta hänellä ei ole, koska hänestä minulla on se 0-37,5h/viikossa. Tällä hetkellä teen 23h/viikossa, niin pitäisikö työnantajan maksaa ne loput 14,5h mitä en tee? Onko kelleen näin tapahtunu?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Öh? Tuskinpa kukaan maksaa tekemättömästä työstä... tuo meinannee sitä, että oot töissä toisinaan pidempää viikkoa (enemmän tunteja) ja toisinaan lyhyempää viikkoa (vähemmän tunteja). Vai onko tuo sanamuoto täsmälleen noin kuten kirjotit?
Kyllä monessakin paikassa maksetaan tekemättömästä työstä. Itsellänikin on 40h/viikko sopimus ja jos työnantajalla ei ole töitä tarjolla niin palkka tulee kotiin.
Juuri näin kun liitosta sanottiin että työnantajalla pitäisi olla tasoittamisjärjestelmä. Tuolla sanamuodollahan tuo tarkoittaa sitä että sinulla täytyy olla 37,5h keskimäärin viikossa. Eli jos joskus on vain 30h niin seuraavana viikkona on sitten 45h tai mikä se tasoittumisjakso nyt sitten onkin.
kiitos paljon vastauksista! Ja kyllä, työnantaja joutuu nyt makselemaan meikäläiselle puuttuvat tunnit. Maksimissaan mulla on käynyt siinä 25h/viikossa.
Pidä puolesi!!!!