Miksi eivät ammattiliitot järjestä mielipidetiedustelua jäseniltään minkälaiseksi työelämää tulisi kehittää? Mielipidetiedustelusta voisi nähdä työväen toivomukset.
Kysyttäisiin esimerkiksi: "Mikä on mielestäsi optimaalinen työn- ja vapaa-ajan välinen suhde?" Tuloksista voitaisiin laskea keskiarvo jota lähdettäisiin ajamaan työehtosopimusneuvotteluissa. Jos työväki haluaisi esimerkiksi seitsemän tuntista työpäivää tämä otettaisiin neuvottelujen lähtökohdaksi. Liian usein työehtosopimusneuvottelut keskittyvät vain rahakorvauksiin.
Veikkaanpa, että historiallisessa mielessä huikean korka elintasomme on vähentänyt rahan ja ostovoiman kehittämisen tärkeyttä työväestön mielissä nostaen samalla enemmän esille elämänlaatukysymykset.
Työntekijöiden mieltymykset saataisiin esille vain järjestämällä aito ja rehellinen mielipidekysely.
Kysyttäisiin esimerkiksi: "Mikä on mielestäsi optimaalinen työn- ja vapaa-ajan välinen suhde?" Tuloksista voitaisiin laskea keskiarvo jota lähdettäisiin ajamaan työehtosopimusneuvotteluissa. Jos työväki haluaisi esimerkiksi seitsemän tuntista työpäivää tämä otettaisiin neuvottelujen lähtökohdaksi. Liian usein työehtosopimusneuvottelut keskittyvät vain rahakorvauksiin.
Veikkaanpa, että historiallisessa mielessä huikean korka elintasomme on vähentänyt rahan ja ostovoiman kehittämisen tärkeyttä työväestön mielissä nostaen samalla enemmän esille elämänlaatukysymykset.
Työntekijöiden mieltymykset saataisiin esille vain järjestämällä aito ja rehellinen mielipidekysely.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ainakin metalli osasto 49:n on tehnyt jäsenkyselyjä ennen TES tavotteiden asettamista.
Osaton tavoitteet on lähetty liittoon jäsenkyselyn tuloksen perusteella.
Ei voi sanoa että ei ole kysyty.
Ennen kaikkea toivoisi, että työpaikka olisi siisti eikä pölyistä ja likaista niin kuin Pasilassa tai sen lähesiyydesä sijaitseva tuotantolaitos, joissa ei vuosia ole ollut kunnollista siivousta, vaan pari onnetonta siivojaa, jotka kulkevat nyt isoilla kärryillä, mutta pelkästään vaihtavat vessapaperit ja vessaroskikset. Ja lakaisukin vessassa on vain kuivaa jonkinlaista ylivetoa.
Aina puhutaan homeongelmista taloissa, asunnoissa ja kouluissa ja heti suljetaan nuo paikat, mutta valtion omistamien yrityksien työpaikoissa näköjään nuo viranomaiset lahjoitetaan niin että johto pääsee siivous- ja korjausinvestoinneista.
Kaikki liitot tekee mielipidekyselyjä jatuvalla periaatteella. Mutta niitä ei tulla kotoa kyselemään. Ammattiosastot järjestää yleisiä kokouksia vähintään kaksi kertaa vuodessa. Osaston hallitus kokoontuu useammin tarpeesta ja osaston käytännöstä riippuen. Maanlaajuisia kokouksia pidetään aina ennen sopimuskauden päättymistä. Nämä edellamainiut tilaisuudet ovat niitä missä kyselyjä ehdotuksi ym. otetaan ilomielin vastaan. Lisäksi osastojen hallitusten jäseniä voi lähestyä kaikin käytettävissä olevin keinoin.
Rohkeasti vaan mielipiteitä ja kehitysideoita kehiin.
Kansa haluaa lyhyempää työviikkoa.
Puolet SAK:laisista kannattaa työajan lyhentämistä jopa palkan kustannuksella.
Kysymys kuuluukin miksi näin ei tapahdu neuvotteluissa???
http://yle.fi/uutiset/lyhyempi_tyoviikko_kiinnostaa_osaa_tyontekijoista/5844528