Piti se vain nähdä tämäkin päivä, jossa saatiin uusi yhteiskuntaluokkakin tähän maahan.
Aniosidonnaiselle pyrkivät. Tavoitteena siis saada työssäoloehto täyteen ja päästä ansiosidonnaiselle ja tietysti mahdollisimman halvalla.Kovin on rima matalalla kun pitää elämöidä hirveällä paatoksella mokomasta etuudesta. 500 päivää on ihmiselämässä lyhyt aika. Mitäs sen jälkeen?? Aloitatteko saman kierroksen.
Teidänlaisille on ytk juuri se ainoa oikea paikka. Räätälöity uusköyhällistöä varten.
Jatketaan me työelämän eliitti työntekoa ja työolojen kehittämistä sillä meidän ja tulevien sukupolvien tulevaisuus on omissa käsisämme.
Ansiosidonnaiselle pyrkijät ei voi edes taata omaa toimeentuloaan edes päivärahan osalta.
Aniosidonnaiselle pyrkivät. Tavoitteena siis saada työssäoloehto täyteen ja päästä ansiosidonnaiselle ja tietysti mahdollisimman halvalla.Kovin on rima matalalla kun pitää elämöidä hirveällä paatoksella mokomasta etuudesta. 500 päivää on ihmiselämässä lyhyt aika. Mitäs sen jälkeen?? Aloitatteko saman kierroksen.
Teidänlaisille on ytk juuri se ainoa oikea paikka. Räätälöity uusköyhällistöä varten.
Jatketaan me työelämän eliitti työntekoa ja työolojen kehittämistä sillä meidän ja tulevien sukupolvien tulevaisuus on omissa käsisämme.
Ansiosidonnaiselle pyrkijät ei voi edes taata omaa toimeentuloaan edes päivärahan osalta.
Vastaukset 109
Vanhimmat
Voi raukkaa se on luotu sinun parhaaksi, jos muiden päätökset johtaa siihen ettei toimeen tulosi ole turvattu mm palkansaajana kun saat YT-neuvotteluiden seurauksena "tuotannolliset ja taloudelliset syyt" lapun tyhjään kouraasi?.
Vielä ehdit kun liityt YTK- työttömyyskassan maksavaksi jäseneksi, ja jos se ei käy Voit myös liittyä muihin 32 erilaiseen työttömyyskassan jäseneksi, joita suomessa on?.
Noo voi voi
Kun en nyt vaan hakeudu työttömäksi. Siksi maksan liitonmaksua ja liitontyöttömyyskassan maksua.
Loismaankassa on työttömäksi pyrkiviä varten.
et ole immuuni jos TUOTANNOLLISET JA TALOUDELLISET lappu tulee tyhjään koraasi
Loputtomat yt-neuvottelut jatkuu........tänäänkin suomessa
"Kun en nyt vaan hakeudu työttömäksi. Siksi maksan liitonmaksua ja liitontyöttömyyskassan maksua.
Loismaankassa on työttömäksi pyrkiviä varten."
:D :D :D ja HAH HAH - sinulle itsellesi !!!
Etpä sinä kyllä vaikuta ihan realiteeteissa elävältä!!!
Kuinka moni suomalainen, on viime aikoina (ja valitettavasti... taitaa myös jatkossakin heitä olla tulossa lisää!) joutunut vain toteamaan oman työpaikkansa olevan uhattuna/lopetusuhan alla/siirretty muualle/ ---- ?
- mitenpä sinä itse, luulet sitten voivasi olla niin varma omasta tulevaisuudestasi/työpaikkasi ja toimeentulosi vakaudesta???
"Hakeudu työttömäksi?" Et sinä taida olla ihan täysillä......
- Kuinka monen ammattilaisen (=ammattiinsa kouluttautuneen), ihan aikuisten oikeasti ja realistisesti, kuvittelet haluavan ja hakeutuvan työttömäksi?????
HERÄÄ NYT JO PAHVI !!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- Eihän/eikat meistä ammattiinsa kouluttautuneista, kukaan halua (halunne) joutua työttömäksi ja elämään sellaista epävarmaa elämää ?!?
Kysymyshän on kuitenkin, VAIN noista 500 "ansiosidonnaisella turvatusta" pvästä.
Sinä et todellakaan taida, ollenkaan ymmärtää sitä, kuinka vaikea asia on
- JOUTUA TYÖTTÖMÄKSI (HUOM. siis vaikka kuinka itse HALUAISIKIN TEHDÄ TÖITÄ JA ELÄTTÄÄ ITSENSÄ/PERHEENSÄ!) ? !!!
Anteeksi.... :(
mutta sinunlaisellesi ihmiselle, ei nyt todellakaan osaa ja voi muuta toivoa ja toivottaa - kuin että sinä ihan itse saisit/joutuisit vastaavan tilanteen kokemaan.
Ehkäpä sitten..........
sinä, edes PARHAIMMILLASI voisit jotenkuten ymmärtää jotain siitä, millaista on joutua elämään tällaista HELVETTIÄ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Joten lykkyä pyttyyn vain sinullekin :D
Heh heh ja hah hah Kyllä se helvetti on nähty ja koettu. Ja uhkakin on päällä ja varmasti osuu vielä ommaankin hanuriin ronttonen. Mutta onneksi on vielä tyttömyysturva. Mutta kuinka kauan riippuu aikapitkälle siitä kuinka kauan ammattiliitot sitä kykenevät puolustamaan.
VAI PUOLUSTAAKO SITÄ JOKU MUU?? kuka?
En minäkään millään tavoin HANKKIUDU työttömäksi, päin vastoin enemmän kuin mielläni teen töitä. Mutta jälleen eilen sain lauseen, että seuraavan viikon odotan tietoa, JOUDUNKO ansiosidonnaiselle TAHTOMATTANI, kun koeaikani loppuu ensi tiistaina. Että näin!!
Työpaikan valittu Luottamusmies jos porukka seisoo hänen takanaan kun neuvottelee työnantajan kanssa näin ruohonjuuri tasolla
Jos työnatajalla ei ole RAHAA kun bisnekset ei suju, niin ei se perkele voi pitää ihmisä töissä vaikka mitkä liitot uhkailisivat.
"Mutta kuinka kauan riippuu aikapitkälle siitä kuinka kauan ammattiliitot sitä kykenevät puolustamaan."
Ei työttömyysturva ole ammattiliittojen asia. Työttömyysturva tulee valtiolta.
Lue täältä: http://www.saunalahti.fi/kvarkki/oikeutta/
"VAI PUOLUSTAAKO SITÄ JOKU MUU?? kuka?"
HALLITUS OLISI HALUNNUT TEHDÄ TYÖTTÖMYYSTURVASTA NORMAALIN SOSIAALIVAKUUTUKSEN (sairausvakuutuksen tapaan) joka olisi ollut oikeudenmukainen, mutta LIITOT ESTIVÄT SEN uhkailemalla yleislakolla 90-luvulla.
On pelkkää valhetta että liitot ovat muka työttömyysturvan takana. Idiootit uskovat, että työttömyysturva tulee liitoilta, kun sen maksatus kierrätetään liittojen kautta ja kasojen kautta.
Oikeasti se raha tulee muualta kuin liitoilta, vaikka liitot yrittävät uskotella että se tulee niiltä. Näin siksi että ne saisivat paljon jäseniä.
Ihan vaan pienenä vinkkinä: tässä maassa on ollut jo parisen kymmentä vuotta eräs "ammattikunta", jolle tuo ansiosidonnaisen tavottelu on käytännössä "voita leivänpäälle." Oletko kuullut pätkätyöläisistä? Iso osa suomalaisista alle 35 vuotiaista kuuluu tähän pätkätyöläisten ammattikuntaan. Töitä on suunnilleen 3-12kk kerrallaan ja sitten ollaanki taas aikamääre X työttömänä. Myös työttömyysaikana on jollain elettävä. Vaihtoehtoina on kelarahat, tai ansiosidonnainen. Kelarahoilla saa just ja just sen leivän, ansiosidonnaisella saa myös voita siihen päälle. Miksihän siis pätkätyöläinen tavoittelee sitä työssäoloehdon kertymistä? Tavoitteletko itse palkankorotusta? Entä eläkkeen kertymistä? Loman kertymistä? Yms?
Joku jossain toisaalla taas kehui miten voi itse 'neuvotella' paremmat palkat ja muut edut kun kuuluu ytkhon ja on pätkätyöntekijä.... ota näistä nyt sitten selvä.Se on ainakin varmaa jotta niitä eläke-loma-sun muita etuuksia ei ainakaan ytkn kautta säilytetä vaikka ne toistaiseksi vielä onkin. EK on jo alkusoitot soittanut siihen suuntaan.
Mitenhän tuo YTK:n jäsenyys nyt sitten vaikuttaa palkkaan, tms? Kyllä se kuule lähtee ihan sieltä pohjalta jokaisessa pätkässä, kuuluitpa sitten vaikka minkälaiseen järjestöön. Ei se järjestö sitä palkkaa maksa, vaan työnantaja, ellet sitten ole järjestön palkkalistoilla... Tottahan toki jokainen duunari voi neuvotella itse omat palkkansa, kuuluipa sitten ammattiliittoon, YTK:hon, tai ei mihinkään!
sitä kautta se vaikuttaa ettei ytklaisilla ole mitään neuvotteluasemaa silloin kun ay-liikettä ei enää ole kannattelemassa teitä ytklaisia siinä ohessa . Eli ku ay-liikkeen voima on niin heikentynyt jäsenten kadottua niin senjälkeen se vaikutus tulee,,, eikä siihen monia vuosikymmeniä enää mene, vanhat jää eläkkeelle ja nuoret tietäväiset liittyy ytkhon.Kellä on silloin avaimet määritellä palkat, lomat sun muut edut oman mielensä mukaan... ettei vaan olisi työnantajalla.
No tulevaisuus on tulevaisuutta ja työelämä on ollut jo pidemmän aikaa melkosessa murroksessa, eikä se sinällään ole minkään yhden työttömyyskassan, tai ammattiliiton aikaansaannosta, tai aikaansaamattomuutta.
Äskeisessä oli kuitenkin kyse nykyisyydestä, eli siitä millä me jokainen eletään tässä ja nyt! Mulle on ainakin tärkeintä tässä päivässä se, että tänään on leipää saatavilla ja että huomennakin saan sen jostain irti revittyä. Liitto, kassa, tai muukaan ulkopuolinen ei sitä mulle kuntatarjottimella tuo, eikä ole tuonut aikaisemminkaan, kyllä se pitää ihan itse omasta selkänahastaan repiä jokaisen...
Se neuvotteluoikeus on heti, kun ay-liikkeen jäsenmäärä työpaikalla on alle 50%.
Voi olla, ettei ay-liikkeellä ole enään mitään neuvotteluoikeutta. Työnantaja neuvottelee ainoastaan enemmistön kanssa ja ay-jäsenet kyselee muilta, mikä oli tulos.
Neuvotteluoikeus on heti, kun ay-liikkeen jäsenmäärä työpaikalla on alle 59%.
Mistä mahtaa johtua arvon Ei ay, että työpaikoilla ylipäänsä neuvotellaan asioista silloin kun työhuonekunta perustetaan ja valitaan luottamusmies sekä liitytään alan ammattiliittoon??
Minulla on työelämästä/työpailoista sellainen kokeus, että kun työntekijät j ä r j e s t ä y t y v ä t niin työnanataja suhtautuu työntekijöihinsä aivan eri tavalla: asiallisesti ja arvostavasti, sitä ennen ilkuttiin ulkonäköä, ikää ja kaikkea mahdollista!
Sellainen työnantaja, joka ei ole järjestäytynyt, jonka työntekijät eivät kuulu liittoon tai mihinkään kasaankaan niin pelkästään vapaista kysyminen noterataan änkyröinniksi ja työilmapiiri on kauhua ja pelkoa täynnä sen pienen palkan lisäksi.
Älä valehtele. Olet niin ay-liikkeen aivopesemä ja sokaisema, että et tajua näistä asioista tuon taivaallista.
Työpaikoilla neuvotellaan aina asioista ilman että valitaan luottamusmies. Pienemmissä paikoissa kaikkien työntekijöiden kanssa ja isommissa työntekijöiden valitseman edustajan kanssa. Monissa pienemmissä firmoissa on tämä neuvotteluyhteys katkennut siinä vaiheessa, kun ay-liike on sotkeutunut asioihin ja valinnut luottamusmiehen, sekä esittänyt vaatimuksensa. Tästä siis johtuu, että työpaikoilla on normaali neuvotteluyhteys kadonnut.
Onneksi lakiin on kirjattu oikeus, että mikäli yli 50% henkilöstöstä ei kuulu ammattiliittoon, niin heillä on oikeus valita keskuudestaan luottamushenkilö edustamaan neuvotteluissa työnantajan kanssa. Tällä estetään ay-liiton yksinvalta ja liittoon kuulumattomien sorto.
Tosin jokaisella työntekijällä on myös itsellään neuvotteluoikeus, kuului liittoon tai ei.Jos työnantaja ilmoittaa, ettei neuvottele yhden työntekijän kanssa, niin työntekijä voi ilmoittaa, että ei neuvottele työpaikastaan kyseisen yrityksen kanssa ja sanoutuu irti.
Se on selvää, että meillä on aivan erilaiset kokemukset ammattiliitoista ja työelämästä.
Meidän työpaikallamme ei ketään sorsittu tai sorrettu vaan puolustettiin kaikkia kuuluivat he ammattiliittoon tai ei. Työnantajamme suhtautuminen muuttui järjestäytymisemme myötä, jos työnantajamme halusi työntekijöidensä tietoon jotakin ja toimivan sen mukaan se tapahtui luottamusmiehen kautta ja päinvastoin ja toimi kuin juna!
Ihmiset ja työpaikat ovat erilaisia ja eri alat ovat erilaisia, asenteista puolin ja toisin riippuu miten asiat ja työt sujuvat. Eikä minun tarvitse valehdella, kenellekkään.
Meidän työpaikalla oli ennen reilua ja mukavaa. Pieni työyhteisö jossa pomo oli vähän kuin yksi meistä. Asiat pystyivät sopimaan helposti, esim jos lapsi piti viedä kesken päivän johonkin niin se onnistui kunhan aamulla sanoi pomolle. Vapaapäivä seuraavaksi päiväksi onnistui myös ellei kauhetta kiirettä ollut. Jos halusi perjanataina lähteä mökille pari tuntia etukäteen niin nämä kaksi tuntia voi tehdä sisään etukäteen, siis päivittäisillä ylitöillä suhteessa 1:1.
Saipa kahvitunninkin pitää halutessaan päivän lopuksi, eli voi lähteä 15min aikaisempaa kotiin.
Nyttemmin on talossa muutama ay-jäärä ja rentous on poissa. Näiden kahvitauot ja välillä työaikakin menee työsopimusta tulkatessa ja epäkohtia etsiessä. Rentous on tipotiessään. Pomo ei uskalla suostua mihinkään paikalliseen sopimiseen ettei SAK:n herrat tule oven taakse. Eniten harmittaa työtuntien sisään teko, koska ay-jäärät sanoivat että päivittäisestä ylityöstä pitää antaa vapaata suhteessa 1:1.5-2, eli jos olet tunnin ylitöissä niin saat puolitoista tai kaksi vapaata. Arvatenkin tämä tuntien sisään teko loppui. Samalla loppui kahvitunnin pitäminen päivän lopussa. Pekkaset pitää myös pyytää 2viikkoa etukäteen.
Eli omalla työpaikallani pomon ja meidän kesken vallitsee nykyisin muuri jonka nimi on ammattiliitto. Pomo ja ay-jäärät tarkkailevat toisiaan kuin haukat ja puuttuvat heti jos löytyy pienikin virhe.
Aivan perseestä!
Syvältä on jos niin on käynyt!
Sano pomollesi, että ei niitä liitontoimitsijoita pidä pelätä, käskee peremmälle ja tarjoaa kahvit! KKertoo kuinka ongelmallista on kun ei tunne oloaan hyväksi ja turvalliseksi kun on "liitonpomot" työmaalla. Pelosta ja epäluulosta tässä todennäköisesti on kysymys, eikä se itsestään poistu tai häviä.
Ammattiliitoilla ei ole mitään intressiä pitää ketään pelonpeukalon alla ja jos muutama ay-jäärä pitää pelkoa yllä niin "kissa" pitää nostaa pöydälle sanoa heille asiat suoraan, että liitontoimitsijat tulevat paikalle ja katsotaan mitä kenenkin rauhaan kuuluu!
Kyllä yrittäjä on ja pitää olla ISÄNTÄ talossa, jos ei ole niin huonosti käy!
Mutta ammattiliitot vastustavat pätkimistä. Työnantajat haluavat pätkiä Ytk.laisten mielipidettä ei ole ei tule.
".Kellä on silloin avaimet määritellä palkat, lomat sun muut edut oman mielensä mukaan... ettei vaan olisi työnantajalla. "
Markkinavoimat määräävät palkat - kuten tähänkin asti. On harhaa kuvitella, että liitot määrää ne. Jos liitot kinuaa enemmän kuin markkinavoimien määräämä palkka, niin silloin alkaa ulkoistus tai jos ei, niin tuotteet on ylihintaisia eikä mene kaupaksi. Kummastakin seuraa työttömyyttä.
missä nää kaikki pätkätyöntekijät on... itse en tunne yhtäkään, mun työmaalla on 220 henk. kaikki vakinaisia, kesätyöntekijät on yliopistoopiskelijoita, kesän ovat töissä ja sitten palaavat opiskelemaan, nekään ei siis ole pätkäläisiä vaan kesätyöntekijöitä. Kukaan tutuistanikaan ei tiedä ketään pätkätyöntekijää.Taitaa olla jotain hesalaisten kotkotuksia, mutta eikö jotku vähänaikaa taaksepäin iokein huutaneet sellaisia työsuhteita joissa voi itse päättää koska tekee töitä, eikö nämä ole juuri sellaisia töitä.
Kiva kun olet tuollaisen paratiisin löytänyt. Tule käymään vaikka E-Savossa niin jo löytyy pätkäläisiä vaikka millä mitalla. Ei ihme kun Suomella ja ihmisillä mene miten menee, kun toiset ei tiedä asioista mitään. Kerrankin eräs kysyi harjottelupaikkaa kysyessäni, että mikä se työmarkkinatuki on.... no kerronpas... Kyseessä oli n. 40v nainen. Että kiva kun ei ole hänen tarvinnut kohdata työmarkkinatukea elämässään.
Tässä on yksi pätkätyöläinen. Pomo pitäsi koko ajan töissä jos sitä työtä olisi. Sitä on vaan ajoittain. Koskee melkein meitä kaikkia, ei vain minua.
Pätkätyöntekijä on sellainen tyyppi, joka menee töihin firmaan X vaikkapa 6kk:n määräaikaiseen pestiin. Tuon pestin ollessa loppusuoralla, pätkätyöläinen hakee jo uutta paikkaa ja ehtii tuossa välissä olla helpotsi 3-6kk työttömänä ennen uuden paikan tärppäämistä. Esim itselläni on lähes 20 vuoden ajalta 18 eri työpaikkaa ja vieläpä eri aloilta. CV on siis pitkä kuin nälkävuosi, mutta niinpä se on ollut se leivänsaantikin.
Ihmettelen suuresti tuota vihamielistä asennetta pätkätyöläisiä kohtaan, pätkätyöläiset kun sentään HAKEE töitä ja myös TEKEE niitä sillon kun onnistuu paikan jostain saamaan. Eikös tuon nyt pitäisi olla enemmänkin positiivinen asia, jos niinku vertaa niihin, jotka vaan makaa vuodesta toiseen kelarahoilla..?
vapaa -ajalla elelet palkkatulojesi säästyneillä varoillasi?.
Siis tuo oli kuvaus siitä, miten pätkätyöläisen työura menee. Tietystikin tuosta nyt voi äkkiä oivaltaa sen, että pätkätyöläinen ainakin yrittää elättää itsensä ja perheensä käymällä töissä aina kun niitä on. Sillon kun ei ole, sillon elellään kelarahoilla, tai ansiosidonnaisilla, kumpaa nyt vaan sattuu saamaan. Tietysti siinä on aina oma odotusaikansa, menee helposti 2-3kk ennen ensimmäisten työtönrahojen saamista, eli se aika eletäänkin sitten pyhällä hengellä... näillä työttömyysjaksoilla (tarkottamillasi vapailla?!) ei todellakaan siis reissata, eikä lomailla, sellaiseen ei yksinkertaisesti ole varaa.
kaikista yrityksistään moni työtön on kakos tilalla " valintamme ei kohdistunut sinuun" ja kakkos tila pitkittyy......usean vuoden jaksoon.....työttömässä täytyy olla jotain vikaa...
Siksipä niitä paikkoja pitää hakea monelta eri alalta, monelta eri työnantajalta (kunnat, yksityinen, järjestöt jne), koska se on oikeastaan ainoa keino työllistyä kerta toisensa jälkeen uudelleen ilman pidempiä katkoksia. Myös palkan ja työolojen suhteen on oltava valmis tinkimään. Jokainen pätkä lähtee aina alimmasta tessistä, mikäli koko alalla yleissitovaa tessiä ylipäätään on, parempia palkkoja on siis turhaa haaveilla. Yhtä paikkaa hakee aina kymmeniä, yleensä satoja hakijoita, ei siis mikään ihme, jos ei tule valituksi, se ei välttämättä tarkoita, että hakijassa olis vikaa... Nykyään useimmat työnantajat muuten ei edes vaivaudu ilmottamaan ei valituille hakijoille, ei vaikka olisit käynyt haastattelussa. Pelkästään haastatteluun pääsy on sinällään kuitenkin merkki "kelvollisuudesta", koska niistä kymmenistä-sadoista hakijoista haastatellaan yleensä vain 6-10 hakijaa!
Eipä sen puoleen, tuota "hakijassa on jostai vikaa" -asennetta tuntuu viljelevän erityisesti te-keskuksen tantat, jostain syystä niiden katsantokannan mukaan vika on aina hakijassa, jos ei tule valituksi satojen joukosta yhteen avoimeen paikkaan...
miten 200 eri ihmisten hakemuksesta valtaan "se ainoa oikea" siihen työhön
No ensin hakemuksista karsitaan pois epätoivoisimmat tapaukset. Sitten jäljelle jääneistä poimitaan vaikkapa 20 potentiaalisimmalta vaikuttavaa hakemusta. Näille 20:lle soitetaan ja jo tuon puhelun aikana saa jonkulaisen käsityksen todellisuudesta... näistä 20:sta noin 6-10 kutsutaan haastatteluun, niistä 6-10:stä sitten otetaan yksi, se joka vaan vaikuttaa parhaimmalta just siihen kyseiseen paikkaan. Loput jää nuolemaan näppejään, eikä niille välttämättä siis nykyään ilmoteta mitään.
tehdään markkinointi tutkimusta kuinka suosittu firma on ihmisten mielissä-ei ilmoiteta "valintamme ei kohdistunut sinuun"
Niin ja sitten on tietysti aina myös niitä paikkoja, joita ei oikeasti ole edes olemassa. Firma X hakee työntekijöitä paikkakunnalle Y. Paikka vaikuttaa kohtalaiselta, palkka kohtuu surkea jne. Sitten ootetaan minkälainen hakemusryöppy tulee. Jos ja kun tulee tarpeeksi paljon potentiaalisia hakijoita (surkeasta palkasta jne huolimatta), voidaan harkita toimipisteen avaamista kyseiselle paikkakunnalle. Tämäkin on aika yleistä.. tuossa siis testataan sitä, missä on tarpeeksi "teen mitä vaan millä hinnalla tahansa" -hakijoita, että kannattaa toimintaa edes harkita.
Siten tääläkin palstalla kuulee ettei työttömät pysty keskustelemaan "asiakysymyksistä" asiallisesti
Minun lyhin työsuhteeni taitaa olla 2 päivää ja pisin 4 vuotta. Parhaimmillaan välissä ei päivääkään, pisin 2 vuotta. Eri aloilla, eri työnantajasektoreilla. Viimeksi olin 12 v sitten alkuperäistä ammattiani vastaavassa työssä, uudelleenkoulutus toi vain pari pätkää sitä alaa. Mitä järkeä olisi kuulua johonkin liittoon, kun ei ole ammattia vastaavaa työtä?
Jos maksat puolet enemmän palkkaa, niin mikä ettei. En näe mitään estettä, jos näin sovitaan.
Ette taida ymmärtää, mitä pätkätyöläinen kohtaa eläkkeellä ! Myös pienen eläkkeen. Pätkä työt pitäisi lailla kieltää, sillä saadaan aikaan lisää köyhiä. Kaikilla pitää olla oikeus koko aika työhön, muuten näillä kaikilla on sama 600-700e brutto eläkkeet. Elikä sama kun melkein taku eläke ? Ei se ketään innosta töitä tekemään. Kaikille oikeus 8h työpäiviin.
Jos työnantaja tietäisi kuinka paljon näillä vakityöntekijöillä menee työajasta omien asioitten hoitoon ( parturi, auton katsastus, lehtien luku , netissä roikkuminen, paskan jauhaminen, ruoka-ja kahvitauot, juoruaminen, työnantajan panettelu jne. ) voisi alkaa luuta heilumaan. Vastoin yleistä käsitystä pitkä työsuhde samaan työnantajaan ei takaa hyvää työntekijää, käyttäytyy kuin leikattu kissa. Riittää kun on lämmin ja kermaa kupissa. Työpaikkaa pitäisi vaihtaa maks. 5:n vuoden välein, pysyy terässä. Pätkätyöläiset sen tietää.
Millonhan muuten olenkaan ollut viimeksi "omassa ammatissa".... tais olla vuonna 2003. Sitä ennen jos minkälaista pätkää vaikka millä alalla, myös "omalla alalla". Sen jälkeen taas vaikka ja mitä vaikka ja missä, mutta ei "omalla alalla".
TUolla joku kirjotti eläkkeistä, joka on oikeasti merkittävä juttu, eipä tuota ole montaa kymppiä kertynyt allekirjottaneellekaan, sen verran nälkäpalkkaisia hommia olleet kaikki.
Totta turiset Te keskuksen toiminnalle pitäis joku tolkku saada. Palvelevat Työnantajia hyvin mutta työtöntä ei huonostikkaan (toimii valvovana viranomaisena jonka päätehtävä on jakaa orjatyövoimaa yritysten ja kuntien tarpeisiin.
Pätkätyöntekijän tulisi saada samat edut kuin toistaiseksivoimassaolevat vaikka työnantaja vaihtuiskin.
Noh... esimerkiksi kunnat kiertää pätkätyöläisten kohdalla erittäin kätevästi työterveyshuollon ja monta muuta pikkuseikkaa. Pätkäläiselle ei tarvi järjestää työterveyshuoltoa ollenkaan, pelkkä työhöntulotarkastus riittää ja senki pystyy kiertämään siten, että vaatii valitulta todistuksen terveydentilasta ennen paikan vastaanottamista. Tuossa tapauksessa sen todistuksen maksaa työnhakija itse, eli edes siitä ei tule kustannuksia kuntatyönantajalle.
Itselläni on muuten pätkätyöuran aikana ollut tasan 3:ssa paikassa "työterveyshuolto", kaikki yksityisen sektorin paikkoja, tosin niissäkin vain työhöntulotarkastus...
Ylempänä joku demari-duunari kertoi työpaikastaan jossa ei ole ensimmäistäkään pätkätyöläistä.
Minulla on kokemusta monestakin työpaikasta enkä ole koskaan edes kuullut noinkin suuresta työpaikasta jossa kaikki olisi vakiporukkaa...
onpa moniakin suuria teollisuuslaitoksia joissa ei ole mitään pätkäväkeä koskaan ollut eikä ihan heti tule ja myöskin pienempiä paikkoja vielä enemmän. Eri juttuhan on jotkin remontit ja linjastojen muutokset ja teollisuuden huollot, niitä toki tekee ulkopuoliset, niistä vastaa eri yritykset ja ovat siis 'pätkän' verran töissä näissä laitoksissa, mutta ne työntekijäthän ei ole sen teollisuuslaitoksen työntekijöitä vaan sen jolta työ on tilattu.Näitä toki on useinkin erilaisten muutos töitten yhteydessä käytössä.Vakiväen lisäksi ei ole 27v. aikana ollut muita pätkien tekijöitä kuin ne kesätyöntekijhät jotka lomiatuuraavat ja saavat samalla jonkinlaista työkokemusta, sitten on sellaiset 'pätkientekijät' jotka on koeajalle otettu, mutta eivät ole seulaa läpäisseet ja vakinaisen ura on päättynyt alkumetreille jostakin syystä.Koeajan kun läpäiset niin olet ehkä pari määräaikais sopimusta ennen vakinaistamista, mutta ei se työsuhde katkea niitten määräaikaisuuksien välillä, vaan jo hyvissä ajoin ennen edellisen päättymistäjatkosta ilmoitetaan ja sitten oletkin jo vakinainen.Näin meillä demariduunareilla tää homma pelaa,ja olenpa tässä jo itsekin 27v. vanhentunut samassa paikassa kuin myös suurin osa työkavereistanikin.
Otappa selvää (ei ay)
Työehtosopimusta on pidetty kattavana, kun sen allekirjoittaneiden työnantajien palveluksessa on yli puolet alan työvoimasta. Tätä rajaa ei kuitenkaan ole koskaan kirjattu lakiin, vaan se on muotoutunut korkeimman oikeuden vuonna 1974 tekemän päätöksen perusteella. Niinpä järjestäytyneisyyden astetta selvitettiin oikeusistuimissa pitkään muun muassa kuorma-autoalalla. Kuorma-autoalan oikeuskiistassa työnantaja kiisti lomapäiviin liittyvän maksuvelvollisuutensa vedoten siihen, ettei kuorma-autoalan sopimus ole yleissitova. Uusi työsopimuslaki vuodelta 2001 selvensi asiaa ja poisti ehdottoman 50 prosentin kattavuuden.
Kyllä se aika tulee ettei TEIDÄN tarvitse ottaa lomakorvausta vastaan. Minulle tuo 18,5 % palkan lisä vuosessa kelpaa varsin hyvin.
Koskahan tollanen veromaksajien ylläpitä sairas järjestelmä kuten ansiosidonnaiset poistetaan?
Tunnen pari kaveria jotka kesäsin ovat elementtisaumaajina senverran että päivät täyttyy talvella ansiosidonnaisille, olishan raksalla muutakin duunia mutta ei tarvi ottaa vastaan "paska" duunia.
Ihan kiva järsestelä kun osaa "oikein" käyttää!!! Ja joku maksaa!
ne elementisaumaajat on liittynyt vapaaehtoisesti työttömyyskassan maksavaksi jäseneksi (0,6-0,8 % joka Bruttopalkasta) työnantajan pakollisesta sivukulusta (08%) työttömyysvakuutus maksua siksi, jos sattuu käymään huonosti, valistuneen ja oikeuden mukaisen pienen ihmisen ymmärvän työnantajan kanssa!.
Ota tähän kaveriin yhteyttä, koska hän on tehnyt jopa omat sivut kokemstaan vääryydestä kun häneltä on ryöstetty ja anastettu ansaittu työttömyysvakuutus maksu
http://www.saunalahti.fi/kvarkki/oikeutta/
Olipas typerät sivut. Joku tauno joka ei ole ymmärtänyt mistään mitään, purkaa tuntojaan omasta typeryydestään.
anna minulle tyyneyttä hyväksyä asiat, joita en voi muuttaa, rohkeutta muuttaa ne jotka voin ja viisautta erottaa nämä kaksi toisistaan.»
Lähestyn ns ylläpitäjää ko.viestillä ensi viikolla hänen omassa vieraskirjassaan.
Älä valehtele.
"Ota tähän kaveriin yhteyttä, koska hän on tehnyt jopa omat sivut kokemstaan vääryydestä kun häneltä on ryöstetty ja anastettu ansaittu työttömyysvakuutus maksu"
Jos sinä haluat ilmaista asian noin, niin sitten ilmaiset. Samalla ilmoitat, että että ymmärtänyt lukemaasi.
Siellä sanotaan, että ei ole oikein, että kassoihin kuulumattomien pitää kustantaa kassajäsenten työttömyyskorvauksia. Kassajäsenhän syö kassaan kuulumattoman pöydästä.
Ihan samaa sanoo professori Roope Uusitalo:
http://blog.hse-econ.fi/?p=4203
(Kirjoittaja on professori ja tutkimusjohtaja Helsingin taloustieteellisessä tutkimuslaitoksessa HECERissä.) Onko hänkin katkera idiootti, joka ei ymmärrä yhtään mitään mistään?
Arvaa kumman sana painaa enemmän, sinun vai hänen?
se on yksi mielipide muiden joukossa, ei tämän päivän realiteetti 2013 kun kansanedustaja laitos eduskunnassa tekee päätöksen aikanaan valtioneuvoston esityksestä
Eli tässä taas kerran tällainen tapaus, vaikka yksi kansaneduataja väitti, että ovat marginaalisia. Olen kuullut vaikka kuinka monesta vastaavasta tapauksesta. Viimeiksi kyseessä oli graafikko jolle olisi töitä enemmän kuin ehtii tehdä.
http://www.saunalahti.fi/kvarkki/oikeutta/saldo.htm
joo, ja mä olen hautausmaalla joka kesä toukokuun alusta marraskuun alkuun... päivät riittää hyvin kun täyttyy se ehto vaikkakaan ei yhden rupeaman aikana, paitsi ensivuoden alusta riittääkin se 6kk.Olen ollut siellä jo 24v ja tulen olemaan eläkkeeseen asti.SINÄ varmaan maksat munkin jokatalviset korvaukset, siis sinä 'aikansa elänyt'.Ja minä tunnen muutamiakin asfaltti miehiä... heh heh, sulle.
Idottimaista maksattaa ansiosidonnaiset veronmaksajilla koska järjestelmää käytetään törkeesti hyväks. Kuinka tietyt tyypit voi vuodesta toiseen JOKA VUOSI nostaa asiosidonnaista? Eikö järjestelmä ole tarkoitettu OIKEESTI työttömille? Eikä näille ammatti kikkailu työttömille!
Tässä hyvä kannaotto: http://anssiluomaaho.puheenvuoro.uusisuomi.fi/114347-ansiosidonnainen-työttömyysturva-siirrettävä-pois-valtion-vastuulta
mä oon oikeesti työtön marras joulu tammi helmi maalis ja huhtikuun ajan... vai luntako pitäisi hautuumaalla haravoida... kyllä se mulle sopii mutta srk ei oikein tykkää maksaa lumen haravoinnista
'turha järjestelmä' sinulle...vastaus....jos olet itse vaikka tunnin /vko töissä niin ei se silloin kuulu sinullekaan... et ole OIKEASTI TYÖTÖN.
"vai luntako pitäisi hautuumaalla haravoida" Eikö seurakunnan tarvi tehdä lumitöitä, siivota kynttilöitä haudoilta ym ym
No ei tarvi tehkööt muut MINÄ olen "ansaituilla" ansiosidonnaisilla!
Eliittityötön!!!
Tiedötkö mitä!.
kESÄLLÄ ON MYÖS sk ENEMMÄN VÄKEÄ TYÖSSÄ KUIN talvella!.
kynttilän siivous kestäisi tasan 1 päivän ja ne löytyy kyllä keväällä sieltä lumien sulettua vai luuletko jotta jänikset panee kovinkin pahakseen ne muoviset kakkarat lumen seassa....Ja sitäpaitsi se on srk joka nuo asiat päättää etkä sinä....On edullista tehdä vasta keväällä eikä lumesta etsiä....asetu maksajan asemaan....ja käytä nuppiasi muuhunkin kuin ylenmääräiseen kateuteen.Kyllä minä olisin hyvinkin mielelläni talvetkin srk töissä mutta srk on toisin päättänyt.... en minä.Täyttele sinä vaan niitä sossunlappuja ympäri vuoden , minä olen kuitenkin edes osan vuotta töissä, eli senajan mikä minulle suodaan.
ylevin kansanosa: työssäolevat, jotka mollaavat työttömiä.
Jos se teidän elämänlaatua jotenkin parantaa, niin siitä vaan.
Kyllä jos jatkuvasti työssäoleva kadehtii pätkätyöläisiä niin ota lopputili ja anna työsi jolleen toiselle. niin voitkin mennä pätkätöihin itsekin! katsotaan suostutko! tuskin! oot vaan tavallinen KATEELLINEN PASKA ja TEIKÄLÄISIÄ RIITTÄÄ!
Eduskunnan ääliöporvarit, kun te ette ota huomioon omistuksessa olevan omaisuuden määrää laisinkaan. Että monethan elävät säästöillä ja muilla omaisuuksilla ja valtion tuet ovat vain osa menojen maksuista.
Työelämän eliitti on rappionsa kokenut Amerikan myötä, ne paskiaiset muuta tee kun ottaa vaan lisää lainaa ja ajaneet koko maansa konkurssiin. Ja miksi? No siksi, että näyttäisi paremmalta siis erilaisiin kirurgisiin toimenpiteisiin upotetaan huikeita summia. Ja laiskuudesta. Että kun on se sportti ja jumppakin jo keksitty, että sen pitäisi riittää.
Mutta, kun ei, vaan opetellaan sitä Amerikan laiskan mallia, että piereskely riittää ihmiselle suoritukseksi ja kaiken muun pitää saada rahalla ostetuksi.
Vaihdoin aikoinaan tähän yksityiseen liittoon kun liitto johon olin kuulunut 30 vuotta sanoivat että saat neuvotella itse irtisanomisajan palkkasi kun ei heidän mielestään se kuulunut mulle . No sain sen 4 kuukauden irtisanomisajan palkan kun neuvottelin itse.
Sen jälkeen päätin erota ammattiyhdistysliitosta.
Tämä ei koske muita liittoja. Jos siis vaihdan alaa liityn heti ammattiliittoon jäseneksi koska muut liitot olen huomannut ja tutkinut pitävät vielä jäseniensä puolia.
Toki ansiosidonnaista "nautitaan" jos sellaiseen on oikeus. Tuo työpaikka ei arvon aloittaja ole itsestään selvyys kaikille ja jatkossa yhä harvemmalle. Totuushan on, että oli järjestelmä millainen hyvänsä niin aina löytyy sen hyväksikäyttäjiä, sekä työstä että työttömyydestä nauttivien joukosta. Ytk on vain yksi tämän sossulan sivukonttoreista.
Öööö.... Yhteiskuntaluokka? Eihän hyvinvointidemokratiassa ole yhteiskuntaluokkia, sillä demokratia ei ole luokkayhteiskunta. Mutta eihän suomalainen näköjään opi millään muuta abstraktia muuta kuin kaupallisen kusetuksen ja senkin erinomaisen huonosti koskapa tarvitsee edelleen ruotsalaisen ja venäläísen itseään hallitsemaan. Kuningas Sauli jakoi oman kansansa ja syöksyi omaan miekkaansa, mutta ei hätää hänen jälkeensä tuli kuningasten kuningas Daavid.
No äläs nyt solvaa... Jotkut kun ehdottelee jo "kotiäitienkin liittoa" julkisuudessa, eli jostakin oudosta syystä teille porvareille ei mene kaaliin, että _paljon oudompaa_ ja valtion rahoja enemmän vievää on, jos joku vaatii valtiolta elatuksen omien pikkulastensa hoitamisesta ja korvauksia siis pelkästä synnyttämisestä lastensa 18- vuotiaspäivään asti, kuin että jos monet on työnteosta tulleilla vaikka ansiosidonnaisillakin, enkä nyt puhu tavallisista perheistä ja pienten lasten äitien asianmukaisista perhe- etuuksista, vaan siitä, että Suomessa on harjoitettu sellaista politiikkaa tossa vanhiksen vikalla kaudella, että nyt osa kansasta luulee, että pelkkä lasten hankkiminen muka on yhteiskunnallista työtä, josta valtion tulisi ikuisuuksin asti maksaa "palkkaa". Itselläni ei ole lapsia, mutta mua loukkaa useiden pienten lasten vanhempien ystävänä, että kaikki työssä käyvät lasten vanhemmat kun edes jos osa- aikaisesti raataa ja käy töissä ja opiskelee ammatteihin ja muuta, niin että sitten voi edes olla sakkia, joiden mielestä "loisimista" olisi työttömyyskorvauksien saaminen.
Lapsilisien poistamisella kaikkein rikkaimmiltakaan ei valtio säästäisi juuri mitään, koska se on niin pieni summa. Sen sijaan sillä olisi mahdollista tienata valtion, että ei annettaisi yksityissektorille sellaista valtaa, että missään koskaan olisi mahdollisuus pomputtaa valtion rahoilla erinäisiä "harjoittelijoita" ja muita. Mutta siihenhän tän Suomen nykypolitiikka ei tähtää, vaan pikemminkin progression poistamiseen ja tasaverotukseen, joka jo ihan taloustieteessä ja loogisesti suosii vain kaikkein rikkaimpia kansalaisia. No poistais sitten "progressiot" perhe- etuuksistakin, jos kerran kansan hyvinvointia vastaan on jotakin. Ammattiliitot taas tekee erittäin hyvää työtä.
Voi voi, v*ttu jos työttömiä pitää kadehtia, niin huonosti on asiat. Nehän lienee vaan fiksuja, jotka on jonnekin liittoon maksaneet työssäkäynnistään, ja että jos sillä perusteella jotkut saavat joitakin ansiosidonnaisia työttömyysaikana.
Läpinäkyvyys on tietysti tärkeää, ettei Suomesta tästä maasta tule korruption limainen nuljaska, mitä Suomesta kyllä jo maailmalla sanotaan, että tää on yksi veroparatiisi, tää Suomi. Ja vielä jotkut i*diootit ajaa maahan Viron talousmallia: se sama maa Viro, jonka Suomen kansantalous on nostanut jaloilleen, kun tämä maa Suomi ei omille kansalaisilleen maksa palkkaa, vaan roikottaa työntekijöitä mieluummin kortistossa ja suosii naapurimaan työvoimaa, niin nyt tässä maassa monet yrittäjät vielä haluaa, että tästä tehtäisiin verotukseltakin sellainen, kuin Virosta. Jessus mitä urpoja.
No, älä piruuttasi annakaan lopputiliä vaan pidä se pirulainen töissä.
Miten muuten kirjoittelet täällä keskellä päivää?
Ja minä ihmettelen miksi työnantajilta peritään työttömyysmaksu jos kansalaiset jäävät työttömäksi. Työnantajan velvollisuusko se on näitä laiskoja elättää?
Ja turha keljuilla että en tiedä mitä työttömyys on. Olen ollut sairas, sen vuoksi irtisanottu. Kouluttautunut sen jälkeen, en saanut töitä. Perustin yrityksen vaikka olisin voinut jäädä sille päivärahallekin. Olen ollut yrittjänä lähes 20 vuotta ja koskaan en ole joutunut niin paljon tekemää töitä kuin yrittäjänä, en edes tehtaan liukuhihnalla. Ne, joilla ei ole tietoa, räkyttävät eniten.
Kyllä minulle sanotaan että eihän sinun ole pakko tehdä töitä. Ei niin, mutta en halua olla työtön. Työttömyys on oma valinta. AINA.
Huom. Työllistän nykyisin muutaman työtekijänkin itseni lisäksi.
Sano vaan, sinä lurjus. Kokeilisit joskus rehellistä työntekoa.
Oletko kuullut yhteiskuntavastuusta. Jos et kykene yrittäjänä siihen mitä olet luvannut työsopimuksessa palkatessasi.
Sanon vaan että teen ihan rehellistä duunia joka päivä. Myös viikonloppuisin. Luuletko ettei pk-yrittäjän pidä tehdä itse töitä? Ei minulla ainkaan ole varaa loikoilla kotona. Teen pitempää työpäivää kuin työntekijäni. Pystyn maksamaan itselleni pienempää palkkaa kuin työntekijöilleni. Joudun venyttämään penniä joka päivä.
Sinä "teidät tiedetään", olet juuri se räkyttävä tyyppi, joka luulet tietäväsi, mutta oikeasti et tiedä. Vasta sitten tietää työntekijän ja yrittäjän aseman kun on molemmissa itse ollut riittävän kauan. Turhaanhaan täällä näistä vaahtoaa, kun on näitä laiskoja työttömiä räksyttämässä. Heidän takiaan joudun minäkin maksamaan kovat työttömyysmaksut.
On minunkin ystäväpiirissäni ihmisiä, jotka ovat mielellään ansiosidonnaisella ja sanovat etteivät haluakaan pitempiaikaisia töitä. On kuulemma mukava viettää vapaa-aikaa kun ei tarvi lähteä töihin. Voi käydä kaljalla kun huvittaa jne. Samoin on näitä "sairaslomalaisia". Ihmettelen suomalaisia lääkäreitä mitenkä he ammattitaidottomasti kirjoittavat sairaslomia, vaikka asiakas ei olisi sairaskaan. Leikisti sairas ei sitten tietenkään ole vastuussa saikuttamisestaan, kun lääkärihän määräsi....
Sinä jovaan, mitähän tuo kysymyksesi yhteiskuntavastuusta tarkoittaa. Eihän yrittäjä palkkaa itseään eikä lupaa itselleen mitään. Ei tarvi tehdä työsopimustakaan. Yrittäjä on lainsuojaton. Vai tarkoitatko että yrittäjällä on yhteiskuntavastuu palkata ihmisiä töihin vaikka ei heitä tarviskaan? Hyväntekeväisyttä harratavat aivan muut tahot.
Työntekijän pitää aina tuottaa ja antaa lisäarvoa yritykselle. Työntekijän palkaaminen on yritykselle suurimpia ja kalleimpia investointeja, mitä voi olla. Mieti sitä.
Voiko miehen sanaan luottaa, kun olet työnantajana yrityksesi omistajana?. Näetkö oman roolisi hyvänä työnantajana johon voi luottaa
Mutta kuka ihan oikeasti viitsii kohta tehdä työtä kun herrat vievät kaiken mahdollisen erilaisilla rekry, optio, bonus, stay, ero, eläke ja kultaisilla kädenpuristuksilla. Miljoonien eläkerahoilla ja alle 60-vuotiaina.
Palkkoja tavallisilta työtaätekeviltä alennetaan ja kaikki edut pois sekä tilalle ulkomaalaiset halpatyöläiset.
Tähän on tultu kun ahneudella herrat vievät kaiken ja saavat saanerauksien jälkeen tehdä itse kaiken työn.
Luulenpa, että tästä ei hyvä seuraa Suomelle (jos sellaista enää on)?
Suomi on nyt jo kuralla ja ylivelkaantunut mutta ketkähän on todellisuudessa tähän syyllisiä!?
Monella alalla töitä on vain projektiluonteisesti. Sitten työ loppuu ja taas etsitään uutta työtä. Kannattaa muistaa, että iso osa nuorista naisista esimerkiksi ei voi perustaa perhettä silloin kun haluaisi, koska töitä ei ole tarpeeksi, jotta rahaa säästyisi perheen perustamista varten ja jos tulee raskaaksi tai on pienen lapsen äiti, ne pätkätyötkin päättyvät.
Vaikka esimerkiksi pankeissa ja sairaaloissa on kielletty lyhyiden työsuhteiden ketjuttaminen, niin sitä tapahtuu kuitenkin jossain määrin. Esimerkiksi sairaanhoitaja tai toimistosihteeri saa yhden kesälomasijaisuuden 2kk, sen jälkeen yhden äitiyslomasijaisuuden 10 kk, vähän aikaa työttömänä (huom! karenssi) ja sen jälkeen samassa yrityksessä taas vaikkapa sairaslomasijaisuus 4 vkoa, perään äitiyslomasijaisuus 6 kk jne. Jos tulet raskaaksi, töitä ei saa.
Pätkätyöt koskevat NIMENOMAAN naisia, joskin esim. rakennusalalla ja ravintoloissa on pätkätyötä esim. putkiasentaja saa töitä kerrostalotyömaalta niin pitkäksi aikaa, kun rakennusprojekti kestää ja sitten työsuhde ohi.
Otin naisen töihin. Ei kertonut että on raskaana. kehui ettei tiennyt, vaikka oli ystävälleen kertonut... Jouduin maksamaan raskaana olevalle naiselle, joka ehti tehdä tuottavaa työtä vain muutaman kuukauden, sairasloman palkan (selkä kipenä kun on raskaana?), äitiyslomapalkkaa monen kuukauden palkan, ennenkä Kela alkoi maksamaan. Nainen ei tullutkaan töihin äitiysloman jälkeen, jouduin maksamaan lomakorvaukset jne lakisääteiset maksut. Koska nainen oli ensimmäinen työntekijäni ja yritys aika uusi, oli tulla konkurssi tuon naisen takia.
Meni paljon rahaa sellaisen ihmisen palkkoihin, joka ei ollut tuottaa yritykselle juuri mitään. Palkkoihinsa jouduin lainaamaan rahaa ja osin käytin omia. En ota enää nuoria naisia töihin - koskaan.
ei se putkimies niin tyhmä ole jotta sen rakennusfirman palkkalistoilla olisi, heh... hänpä onkin putkifirman palkkalistoilla vakihommassa ja siirtyy seuraavaan kohteeseen kun se kertsi valmistuu.... vai oletko koskaan kuullut putkimiehestä joka olisi pätkätyöntekijä. Et ole... sillä putkimiehistä on pulaa kautta maan ja jos joku on pätkätöissä niin siihen ehkä on muut syyt kuin työn vähyys, esim saattaa hoitaa omia vanhuksiaan ohessa ja tehdä töitä vähän vähemmän... mutta putkimiehillä ei ole pätkätyön pelkoa... töitä riittää vaikkei rakennettaisi ainuttakaan kerrostaloa.
Jaa a miksi maksoit Kelahan aitiysrahan maksaa. Sarasajan palkaa varten on vakuutukset ja Kela. Ja lomarahat tyttö oli ansainnut nehän on osa palkkaa. Lakiahan on jopa yrittäjänkin noudatettava.
Taisit pikkusen liiotella
En liioitellut. Kela ei maksa kaikilta aloilta heti äitiyslomalaisen palkkaa. Kaupan alalla maksaa, graafisella alalla ei, ja käsitykseni on että myös kaupunkien ja kuntien palvelukessa olevista pitää jonkun aikaa maksaa kuntien ja kaupunkien itse.
Pointtini olikin tämä: työntekijäni ei koskaan ehtinyt tuottaa yritykselle niin paljon että olisi ansainnut palkkansa. Lomarahat pitää maksaa äitiyslomankin ajalta, vaikka eihän hän silloinkaan tee töitä yritykselle vaan on siellä kotona vauvaansa hoitamassa. Eli lomarahojaan tyttö ei ansainnut koskaan. Jouduin ottamaan lainaa näihin kuluihin, koska toinen työntekijä oli äitiyslomalla ja tein vain yksin töitä. Aina enemmän myytävää tulee kun kaksi tekee, mutta jos yhden pitää tienata se toisenkin palkka niin pulassa ollaan.
Sairasajan ajaltakin on olemassa määräaika minkä yrittäjä maksaa ennekuin vakuutusyhtiö tai Kela maksaa. Tiedän tasan tarkkaan mitä maksan, en suinkaan tyhmyttäni maksa, vaan koska laksi niin sanoo. Siksi en palkaa koskaan nuorta naista töihini enää ja se on osoittautunut ihan hyvävksi asiaksi.
Minä takia luulet että työnantajat eivät mielellään ota nuoria naisia töihin? Mieti sitä.
Olen itse nainen ja aikoinaan toisen työssä ollessani olin myös äitiyslomalla. Eipä käynyt mielessäkään etteikö se olisi minun oikeuteni. Toisaalta - työpaikkani oli suuryhtiö joka nykyisin tuntuu valuvan maastamme muualle. Naisvaltainen työpaikka ja paljon äitiyslomalaisia. Ehkä siksi juuri valuukin pois kun työn teettäminen tulee kalliiksi. Yhteiskunnan pitäisi maksaa kaikki lapsen synnyttämisestä aiheutuvat kulut ja palkat. Ei työnantajien. Silloin nuoria naisia ei boikotoitasi työmarkkinoilla.
Yhteiskuntaluokka halutaan jakaa kahteen osaan, johtajiin ja orjiin. Palaamme kovaan vauhtia aikaan jolloin oli orjia kaikkialla. Tulevaisuudessa se tehdään modernia tekniikkaa käyttäen. Ammattiliitot yhdessä Eu:n ja Yk:n ja muiden tahojen kanssa tekee orjia.
Suomi on jo nyt tehnyt lupauksensa Illuminatille.
http://www.youtube.com/results?search_query=uusi maailman järjestys&oq=uusi maailman järjestys&gs_l=youtube-reduced.12...52854.67267.0.68207.25.24.0.1.1.0.228.2685.10j13j1.24.0...0.0...1ac.1.1QW8fel8bMo
Luokkiin jakautumisesta ja muutenkin uusliberalismista on nykyään vastuussa pääasiassa tämä joukko:
http://vallanvahdit.weebly.com/villen-tarina.html
http://jyrkikatainenvalhe.blogspot.fi/
http://kaksplus.fi/keskustelu/plussalaiset/mitas-nyt/1942480-onpas-kokoomuksessa-paljon-rikollisia-katainenkin-mukana/
ja olisi hauska nähdä, kun joku työssäoleva tulisi ilkkumaan päin naamaa
työttömyyttäni......
Sitten kun ne saa "tuotannollisista ja taloudellisita syistä" lapun tyhjään kouraansa käy pahimmassa tapauksessa näin linkki http://www.saunalahti.fi/kvarkki/oikeutta/ syy löytyy niistä jotka ovat vapaaehtoisen työttömyyskassan jäseniä " ryöstettävästä" muuttuu hänen käsittelyssään "ryöstäjäksi" koska hänkin oli maksanut työttömyyskassaan maksun (palkkakuitissa on maininta työnantajan maksama työttömyysvakuutus maksu)
Tuskin tulee ei siinä työlliselläkään ole aihetta ilkkua.
Tämä ATK-nörtti kun luuli kuuluvansa "työttömyyskassaan" syynä kuulemma oli "ettei tiennyt että pitää olla maksava työttömyyskassan jäsen", Työttömyys kassanmaksu Bruttopalkasta on 0,6% on muka niin pieni ja mitätön mutta onhan se jo yli puolet työnantajan maksamasta työttömyysvakuutus maksusta 0,8%
KAIKKEEN on sYYNÄ AMMATTILIITTO, kun ei oltu valittu luottamusmiestä heidän työpaikassaan
Älä puhu paskaa kun et mistään mitään ymmärrä.
Ei se noin ollut miltään osin.
No luulis 20v joku vaki työ löytyvän mitä täällä jotku valittavat, vai meettekö heti johonkin "varamies" palvelun listoille ei ihme että vaki hommaa ei löydy.
kyllä suurin osa normaaleista töistä on vakihommia... ne on jotain keplottelufirmoja jotka edes käyttää vuokraväkeä.
Suomessa ei perinteisesti ole edes luokkaeroja ollut ollenkaan, vaan tämä maa on rikkaudestaan ja innovatiivisuudestaan johtuen ollut koko maailman eliittiä joka tapauksessa ja joka mökin ukkoa ja akkaa myöden.
Että vedä sä vaan itses hirteen, sikäli mikäli toteat Suomessa yhteiskuntaluokkaeroja. Se mikä Suomi tänä päivänä on, niin sitä kutsutaan monikulttuurisuudeksi. Että on monta eri kulttuuria tässä maassa tänä päivänä.
Pääkulttuuri on eurooppalaisuus ja suomalaisuus.
Amerikkalaisuus valtaa maata ja siihen kuuluu syöpäsairastelu ja diagnooseista puhuminen. Joka on siis se virallinen sairasteleva köyhälistö Euroopassa.
Sitten on maahanmuuttajataustaiset kulttuurit, joilla saattaa olla oma uskontoon ja ruokavalioon perustuva kulttuuri eli tavat olla ja elää.
Sitten on vielä näitä nuorison alakulttuureja kuten anarkistit tai muut punk-henkiset.
Että se sen hetkinen työssäolotilanne tai rahatilanne ei muuta ketään ihmistä yhtäkkiä minkäänlaiseksi. Ei tämä ole mikään Amerikka, jossa työttömäksi jäätyä jäädään myös kodittomaksi kerjäläiseksi. Että opiskele eurooppalaisuuden alkeet ennen kuin alat viisastelamaan ja tekemään vääriä diagnoosejasi.
Ja että täällä Euroopassa terveys ja yläluokka kuuluvat yhteen ja jos siis on sairastelevaa tai peräti syöpäsairastelevaa, niin kuuluu automaattisesti alaluokkaan. Ja monet työelämässä mukana olevat ovat täysin syrjäytyneet hyvästä terveydestä. Että se, että käy töissä ei tarkoita sitä, että olisi eliittiä, vaan monet työssäkäyvätkin ovat hyvin sairaita tai entisiä syöpäpotilaita jopa. Monilla työtätekevillä on myös suuri määrää lainaa, joten palkkatyö ei oikeastaan kerro edes varallisuudesta yhtään mitään.
Meni tuo alotus aivan ketuille. Pointtini oli siis se että en ole vielä muiden kuin ammattiliiton vastustavan kaikenlaisia työttömyys ja pätkä, nolla ym. työsopimuksilla millä ei saa edes töihin eväitä ostettua.
Täällä sitten haukutaan ammattiliittoja ja ollaan itse panematta rikkaa ristiin että asiat saatais paremmalle tolalle.
Mars mars liiton kautta vaikuttamaan asioihin (vai onko jollain heittää toimivampi idea)
Ja sille hekottajalle tuoola ylempänä : Olen itsekkin lomautusuhan alla tosin olen alalla jossa voin työllistää itseni suht helposti ilman nykyistä työnantajaanikin.
EN HALVEKSI TAI MOITI TYÖTTÖMIÄ! Monet ovat tilanteessa ilman omaa syytään.
HALVEKSIN TYÖTTÖMIÄ Jotka luulevat että liitto voi määrätä jonkun puulaakin toimimaan vaikka tilauskirja on tyhjä. Tai vastaavasti. Määrätä jonkun yrityksen toimimaan suomessa sen siaan että siirtäisi tuotannon halpamaihin ja kiertäis rahat veroparatiisin kautta.
EI EI ja EI. Lainsäädäntöön ja poliittisiin päätöksiin liitto voi vaikuttaa (eli ne 2 milj. jäsentä) Takuulla paremmin kuin se että kaikki repii naruja erisuuntiin ja muutama vielä jarruttaa parhaansa mukaan.
Lopettakaa haisevan jauhaminen ja kertokaa miten ja kuka ja ketkä puolustaa palkansaajaa näiltä Suomen ja Euroopan työläistenlypsäjiltä Minä vaan kysyn??
Kiva kun herätti keskustelua !!
Ammatinvalinta kysymys! Ite olen raksalla muurarina (perustuksia, julkisivuja) niitähän ei voi tehdä pakkasella eli olen talvet ansiosidonnaisilla, näin on menty kohta 20vuotta. Sukulaiset ja naapurit vähän ihmettelee kun loikoilen puolet vuodesta hyvällä elintasolla!
No pitäähän Ay maksulle saada katetta eikö? Jos järjestelmä sallii näillä mennään eläkkeelle asti, niin tietysti pidän kesällä normaali kesäloman.
Vedas kello tähänpäivään
Muurausta tehdään ympäri vuoden (Ulkovuorimuurauksiakin). Puhumattakaan valutöistä Lisäksi sisämuuraukset. Takat piiput jne jne.
Täys provo tai ammattitaitoa ei vielä ole tarpeeksi
No ei ihme kun ne naapurit ihmettelee
"Muurausta tehdään ympäri vuoden" Katso kelle verokirjan annat,
ok-talot ja pikku rivari työmaat tehdään kesäisin. Itse en ainakaan mene talvityömaille, miks menisin koska ansiosidonnaiset on tehty juuri meikäläiselle kausi työttömalle!
perkeleen helppoa päteä työssäolevien työttömien kustannuksella.
Ne puheet on onneksi helppo sivuuttaa.
Tehdäänpäs niin, että vaihdetaan rooleja.
Pitkäaikaistyötön vakihommiin useaksi vuodeksi ja työläinen
moneksi vuodeksi työttömyysputkeen.
Katsotaan sen jälkeen, kuinka se ylevyys karisee tehokkaasti puheista.
Voi tulla hieman nöyrempi olo....
Itse olen joskus ollut sellaisessa firmassa "pätkätöissä" josta sain aina määräaikaisen sopimuksen ja sopimuksen päätyttyä loparit. Ehkä 10-12 kertaa meni näin. Olin työttömänä aina vaihtelevan ajan 2pv-4kk. Sitten taas samaan hommaan takaisin. Loparit tuli tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Naurattaa katsella eläkekertymä listaa kun siinä on eri työpaikat listattu ja tuota samaa firmaa on monta kertaa peräkkäin kaikki työsuhteet erikseen. Se oli jos joku pätkätyötä, joskus oli vaan 2 viikonkin sopimus taskussa. 7v meni näin. Paras juttu oli kun samalla kertaa sain lomautuslapun ja pyydettiin jäämään ylitöihin kun on niin kiire. Arvatkaa 2 kertaa jäinkö. Tää oli sitä elektroniikan kulta-aikaa joskus 1990 luvulla ja minä nuori ja kaunis, nyt enää kaunis ;)
Suunnittele siinä sitten elämää eteenpäin kun työsopimusta on 2 viikkoa jäljellä ja jatkoa ehkä tulossa x määrä. Ei paljon asuntolainoja voinut mennä kyselemään :D
Nyt asiat paremmin, on asuntolaina ja ansiosidonnainen. Varma ja vakaa toimeentulo vielä 1,5v. Toivottavasti töitäkin löytyy ennen kun se loppuu.
Tuo syyllistäminen pitäisi lopettaa, tuskin työtön on kovinkaan monen työttömän oma toiveammatti. Kaikille ei vaan riitä töitä, odotetaan sitä työvoimapulaa joka kohta iskee rajusti päin naamaa.
Itse olin yrittäjä 17 vuotta,ja tyollistin n.40 henkilöä(konepaja) ja ,kun kaikki meni,
niin saan eläkettä nykyään 3750e/kk.(hermot paloi loppuun).
Mutta kaikki oli kiinni siitä,että investoin mms 1,5milj euron työtökeskukseen(heller 400 mpc/h paletin vaihtajalla,ja työntekijät yövuorossa jättivät koneen valvomatta.
Tässä tulos!
Menetin Metson oy;n asiakkaana,ja liikevaihdosta putosi 70% arvatkaa oliko helppoa
irtisanoa n. puolet porukasta......Lisäksi jouduin korvaamaan n.80kpl planeetan kantajia! Tämä maksoi n.12 500e per kappale, ja lähetin siitä hyvityslaskun aikoinaan
eli n.1,1 miljoonaa euroa,kun osa kappaleista hyväksyttiin+menetin asiakkaan yms.
Pientä!Lisäksi tuotannon keskeytymisestä osa siihen päälle!
Työntekijöillä ei ollut muuta riskiä,kuin eväskassi.On se hauskaa,kun täällä parutaan jostain liitonkorvauksista..Itse otin mms.vuonna 2003 n.12 000e /kk bruttona ja nyt olen aloittamassa vakuutusyhtiötä vastaan oikeuden käynnit,koska eläkkeeni pitäisi olla n.7500e/kk brutto.
En jaksa kertoa kaikkea nyt,kun ahistaa,mutta ei kukaan pärjää Hesassa alle 3500e/kk.
En saa edesvastuuseen näitä henkilöitä,kun työntekijöillä ei ole todellista vastuuta mistään...ja tämä on väärin.
Älkää parkuko pikkuasioista!!!! Olen sitä mieltä aina.
Nyt olen perustanut uuden yrityksen viroon,ja saa nähdä mitä siitä tulee??
Osan koneistuksista teetän suomessa,ja asiakas-suhteet ovat säilyneet onneksi!
Niin lisään vielä,että minulla oli keskeytysvakuutus,josta sain osan,eli n.1miljoonan euron verran,mutta ne menivät veroihin,palkkoihin yms.LASKUIHIN.
Se ei pelastanut kuin hetken....Hetken se lämmitti,mutta se on sama kuin paskantaa housuun,eli hetken tämä lämmittää,mutta kohta on entistä kylmempi.....
On se kylmää kyytiä ollut sen jälkeen.
Kommentoikaa!Tämä oli pintaraapaisu kaikesta...Minulla oli mms,Pankinjohtaja töissä
n.9 vuotta.......Otti muuten lopputilin aikoinaan,kun tarjosin parempaa palkkaa.......
Tästä muuten ei kenenkään ottaa ns.hernettä nokkaan,ja tiedän,että monilla on tiukkaa!!
Heiltä ei saisi leikata mitään,mutta ajattelin aikoinaan, että he ovat saamattomia
ihmisiä.
Osa varmaan onkin,mutta sitä ei voi yleistää kaikkien kohdalta.
Mutta miettikää sellaista ihmistä,joka ottaa vastuun kantaakseen, ja saa kärsiä näin paljon!
Löytyyköö kannustavia ihmisiä mistään? En tiedä?
Minulla on nyt 2 vapaata päivää, ja puhelin soi jatkuvasti,ongelmien vuoksi.
ymmärrän varsin hyvin sinua, vaikka olenkin työntekijä, työtön sellainen, tosin omasta halusta vapaaehtoisesti putkeen jäänyt. Olen ollut työssä pienehkössä konepajassa 27v. Siellä näin kyllä näitä työntekijöitä joilla ei mitään vastuuta mistään, jättivät koneen valvomatta kun vessaan/tupakalle tms. tärkeää piti hoitaa. Kappaleita meni suteen, terävarsia vääräksi, jopa akselikin koneesta.. muttei mitään väliä...saivat kyllä loparit saman tien...Olen sitä mieltä että kun töissä on sellaisten koneitten kanssa millä suuri taloudellinen vahinko voi syntyä on vastuukin kannettava ainakin hoitamalla valvonta ja koneen huolto/putsaus siihen malliin kuin omaansa hoitaisi, tai sitten on parempi ihan itse ottaa se lopputili ja siirtyä muihin hommiin.Ja kiire tilanteessa kun vielä etukäteen työntekijältä kysyttiin että pitääkö aikataulu, niin vannoo jotta pitää... ja seuraavalla viikolla onkin sitten ryyppyputki päällä.... miten tuollaisiin voi kukaan luottaa, pettävät niin työnantajan kuin työkavereittenkin luottamuksen, muut sitten joutuivat paikkaamaan yötämyöten yhden takia.Sekin sai loparit sitten kun suvaitsi saapua työpaikalle.Nämä kaikki oli sellaisia 'vähänaikaa' työpaikalla viihtyviä kulkumiehiä, paikasta toiseen liikkuvaa sorttia, mutta nopeasti se tieto kulkee...enää ei päässeetkään mihinkään... sossupummeina on jokunen, osa häipynyt jonnekin.Mistähän johtunee sekin jotta ne ketkä kauan on samassa paikassa olleet nin hoitavat hommat niinkuin on sovittu.Itse sairastuin ja jouduin sairaalaan, työnantajani tuli kukkapuskan kanssa ja sanoi että nyt hoidat itsesi kuntoon kaikessa rauhassa, sitten tuli 3kk saikkua päälle. Kävin tekemässä välilä muutaman päivän töitä kiire tilanteissa ja pidin sitten niitä päiviä myöhemmin vapaana. Se saikku tuli kortisonin takia, eli muuten voin kyllä tehdä sellaista työtä missä ei koneita tarvinut käyttää.Tulin hyvin toimeen työnantajani kanssa kaikin puolin ja kaikki asiat oli sovittavissa aina molempia tyydyttävällä tavalla, niin pekkaset kuin lomatkin, jouluna tuli työntekijöille kinkku siihen sopiva viini.Palkka oli ainakin minulla huomattavasti parempi kuin samalla paikkakunnalla olevassa suuressa samanalan yrityksessä.Mutta aikansa kutakin, tämäkin hyvä loppui kun työnantajani sairastui ja lopetti kun juniori ei ollut kiinostunut jatkamaan.Nyt sitten ole putkessa odottelemassa eläkettä.Hyvää sinulle toivottaen ja jaksamista kaikista vastoinkäymisistä huolimatta.
Suojatyöpaikka jokaiselle. Hyväpalkkainen sellainen.
"jättivät koneen valvomatta kun vessaan/tupakalle tms. tärkeää piti hoitaa. Kappaleita meni suteen, terävarsia vääräksi, jopa akselikin koneesta.. muttei mitään väliä" Suomalainen huippu duunari moniosaaja!!!
Itse toimin myös samalla alalla tosin työllistän vain itseni (luojan kiitos)
En käsitä näiden asoisidonnais pellejen itkua! Kaikki pitäis saada ilman vastuuta tai työtä. Mihinkähän tämä maa ajutuu tällä touhulla?
En viitsi edes ajatella, taitaa vielä koittaa karut ajat!!
Tuo ansiosidonnainen on turva työttömyyden varalle jonka te yrittäjät ilman ennakko varoitusta 2viikon varoituksella löytte päälle. Ei kukaan ihminen heti uutta työtä löydä varsinkaan pienellä paikkakunnalla. Jos on vielä omakotitalo josta puolet velkaa ja lapset koulussa ja akka töissä niin mihkäs siitä lähdet, ei ainakaan muuttamaan toiselle paikkakunnalle. Se on vaan turva joka kestää 500 päivää ja sitten loppuu. Ainahan yrittäjät on kaikkea sitä vastaan minkä työntekijä saa. Ilman ammattiliittoja meillä olisi sama kohtalo kun kiinassa. Parhaassa tapauksessa vielä lapsetkin töissä. Ei kaikki ole niin hyvin kun te yrittäjät luulottelette ja olette muka tämän maan pystyssä pitäjiä. Suurinosa kieroja omanedun tavottelijoita, jotka maksaa työtekijöille kitupalkkaa ja parhaat vielä kiristää lopputilillä. En oikein jaksa tuota yrittäjien itkua aina kuunnella, aina joutuu työntekijälle maksamaan palkkaa, aina se haluaa kesäloman pitää, koskaan ei jää ilmaiseksi ylitöihin, aina pitäis antaa palkankorotuksia, pitääkö muka sunnuntai pitää vapaata plää plää plää...
Yrittäjän kova arki
Eli työntekijöissäkin kannattaa satsata laatuun. Luotettaviin henkilöihin jotka sitoutuvat työpaikkaan hoitavat tonttinsa norkumatta. Ei yrittäjän asemakaan ole kadehdittava kuten edellisistä kirjoituksista voi todeta.
Kyllä pelisääntöjä pitää työntekijöidenkin noudattaa. Siinä asiassa on tänäpäivänä monilla petraamista (ei edes tunneta työelämän sääntöjä saati noudatetaan).
"Tuo ansiosidonnainen on turva työttömyyden varalle"
Niin onkin olen samaa mieltä! Miks ansiosidonnaista maksetaan vuodesta toiseen kausityötön kikkailijoille?
Jos esim elementtisaumaajalle ei kelpaa talvella mikään duuni korvaus pois!
sitähän tulisi pätkätyöntekijä jos menisi toiselle työnantajalle talvella, et kai kuvittele kenenkään niin tyhmä olevan että vakipaikasta menisi vapaaehtoisesti pätkäläiseksi.Sitä kun monellakin on kymmenienkin vuosien vaki suhde, ei niistä vakipaikan eduista luovu tyntekijät eikä työnantajakaan halua menettää omaa tuttua ja luotettavaa vakiväkeään. Näin se vaan menee,,,,
Miksi siitä "vakipaikasta" pitäisi luopua? Sullahan voi olla vaikka 100 eri palkanmaksajaa samaan aikaan, ei sitä kukaan rajota. Jos verotus askarruttaa, niin hommaa niinsanottu "freelance-verokortti", jolloin jokaisesta tienestistä pidätetään saman prosentin mukaan... ja voit kopsailla sitä korttia vaikka sadalle eri maksajalle.
On mullakin ollut samaan aikaan 3 eri työnantajaa, tiedän mistä puhun.
mutta oliko niistä sun paikoistasi mikään vakihomma.Sitäpaitsi se väki saattaisi levitä pitkin maailmaa jonka työnantaja haluaa pitää omanaan jos tolle linjalle lähtäisi.Miksikä sitä pitäisikään, en itsekään lähtisi yhtään mihinkään vaikka jokavuosi lomautusta muutama kk olisi, kyllä pysyisin visusti samassa paikassa. Meidän vakiväen toimenkuvaan ei kuulu pomppia sinnetänne, olemme ja pysymme yhdessä paikassa
miksi pitäs luopua'....minkä tautta yrität vakiväkeä saada lomautusten ajaksi johoki muuhun hommaan.... kun on TYÖTTÖMIÄ vertaansa vailla oleva määrä niihin muihin hommiin, eikö ole tärkeämpää saada niitä kokonaan työttömiä töihin .