Onko oikein, kun mieheni työpaikan luottamusmies yrittää yhdessä eri osaston esimiehen kanssa hankkia miehelleni potkuja?? Luottamusmies seuraa silmä kovana mieheni mahd. virheitä ja juoruaa niistä eteenpäin toisen osaston (eri osaston missä mieheni on töissä) esimiehelle joka juoruaa asiasta koko paikan pomolle..?
Mieheni kertoi nähneensä kuinka tämä eri osaston esimies tiiraisi häntä kaihtimien takaa. Luuli raukka ettei häntä nähty.
Mieheni on tunnollinen työntekijä ja ollut samassa firmassa töissä jo yli 20 vuotta.
Hän ei ole ollut sairaslomillakaan kuin yhteensä kuukauden koko työhistorian aikana. Silloinkin hänellä oli selkä kipeä, eli siis ihan todellinen syy.
Kyseinen esimies on alusta asti häntä haukkunut ja piikitellyt ja kun mieheni sanoo hänelle suoraan eikä kumartele niin tässä on lopputulos.
Tämä eriosaston esimies on manipuloinut firman luottamusmiehen hänen pikku vasikakseen. Huvittaa sinänsä se, että työpaikalla on yksi toinen mies joka nukkuu ruokapaussien jälkeen pukukopissa, eikä tee töitä muutenkaan työaikana, vaan istuu ja räplää puhelintaan ja on jatkuvasti sairaslomilla. Tähän ei puututa ollenkaan.
Mieheni rupeaa olemaan todella ahdistunut ja minuun sattuu katsoa kun hän voi huonosti..:( Miten mieheni voisi saada oikeutta? Luottamusmieheltä sitä ei saa koska on niin toisen esimiehen pauloissa! Pitääkö ottaa yhteyttä liiton puoleen?
Mieheni kertoi nähneensä kuinka tämä eri osaston esimies tiiraisi häntä kaihtimien takaa. Luuli raukka ettei häntä nähty.
Mieheni on tunnollinen työntekijä ja ollut samassa firmassa töissä jo yli 20 vuotta.
Hän ei ole ollut sairaslomillakaan kuin yhteensä kuukauden koko työhistorian aikana. Silloinkin hänellä oli selkä kipeä, eli siis ihan todellinen syy.
Kyseinen esimies on alusta asti häntä haukkunut ja piikitellyt ja kun mieheni sanoo hänelle suoraan eikä kumartele niin tässä on lopputulos.
Tämä eriosaston esimies on manipuloinut firman luottamusmiehen hänen pikku vasikakseen. Huvittaa sinänsä se, että työpaikalla on yksi toinen mies joka nukkuu ruokapaussien jälkeen pukukopissa, eikä tee töitä muutenkaan työaikana, vaan istuu ja räplää puhelintaan ja on jatkuvasti sairaslomilla. Tähän ei puututa ollenkaan.
Mieheni rupeaa olemaan todella ahdistunut ja minuun sattuu katsoa kun hän voi huonosti..:( Miten mieheni voisi saada oikeutta? Luottamusmieheltä sitä ei saa koska on niin toisen esimiehen pauloissa! Pitääkö ottaa yhteyttä liiton puoleen?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Varmaan kannattaisi varata ihan keskusteluaika tuolle pomolle, jolle nyt käydään juoruilemassa. Miehesi puhuisi kuin suoraselkäinen mies puhuu, että on pannut merkille. Ei mitään liikoja puolusteluja mahdollisia arveltuja syytöksiä vastaan, vaan toteamus että työ puhuu puolestaan, ja että jos tilanne ei parane, voin kyllä siirtyä fiksumpaankin paikkaan, jossa työpanostani arvostetaan. Ja että koska olen nyt ilmoittanut häiritsevästä toiminnasta, työnantajan on nykylainkin mukaan puututtava asiaan. Ja että jos juoruämmän jutut noin kiinnostaa, niin jatkakaa vaikka vapaa-ajallakin mutta minulle niitä on turha tulla raportoimaan.
No, jokainen päättää itse kohdallaan, mikä on hänen tapauksessaan fiksua.