Työhakemuksen lähettäminen postitse

Voiko työhakemuksen esim. citymarkettiin lähettää postitse vaikka citymarketin sivuilla on sähköinen työhakemus
2174
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Yleensä jos työnantaja on luonut sähköisen pohjan, hän haluaa sen sähköisessä muodossa. Varmistaaksesi sen, että tulet huomatuksi, voit kuitenkin soittaa ja kysellä tilannetta noin 2viikonkuluttua hakemuksen jättämisestä :)

Äänestä
  • Sähköiseen hakemukseen kannattaa tehdä vielä erillinen yhden A4:sen Word -tiedosto tai vastaaca. Näissä lomakkeissa on yleensä kohta "liitä hakemus", johon tuo on tarkoitus liittää. Pelkkä kohtien täyttö lomakkeeseen ei siis ole paras mahdollinen vaihtoehto. Kannattaa liittää tuo itse tekemäsi hakemus, joka osoittaa, että osaat tehdä sellaisen ja olet viitsinyt käyttää aikaa hakemuksen tekemiseen. Työnantajan on helppo blokata sieltä sellaiset hakemukset, joihin ei ole viitsitty panostaa, jolloin ne saattavat siirtyä jonon viimeisiksi, joita katsellaan ehkä sitten, jos ei parempia löydy. Eivät he siellä varmaan siten tee, että päättäisivät heti hakemuksen luettuaan otetaanko henkilö töihin vai ei, vaan lajittelevat hakemukset niin, että tietävät kysellä tietyiltä hakijoilta, heidän haluaan tulla töihin, osa laitetaan varalle ja loput alustavasti varmaan hylätään, mutta pidetään kuitenkin varahakemusten varahakemuksina.

    Muistakaa, että hakemuksessa ei koskaan voi kehua itseään liikaa. Ei ehkö kannata mainita olevansa maailman paras kaikessa jne. Kuitenkin, jos siellä kysytään taitojasi kielissä ja tietotekniikassa, niin ei kannata itseään ainakaan aliarvioida, eikä niitä sen enempää tarkisteta tai testata.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


neon4 kirjoitti:

Voiko työhakemuksen esim. citymarkettiin lähettää postitse vaikka citymarketin sivuilla on sähköinen työhakemus

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu